ヘルスケア・メディカル事業の営業担当【新事業本部メディカル事業推進室】_M187
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
勤務地
神奈川県
従業員数
5,071名（2025年3月31日現在）
仕事内容
●具体的な職務内容
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主に急性期の循環器大学病院、地域基幹病院、総合診療開業医向けのソリューションを提案する営業職となります。
お客様となるのは専門医ドクター、臨床検査技師、コメディカルとなります。
【仕事の一例】
・お客様へ製品情報の提供、評価提案、運用時の説明、納入後のサポート等
・2次医療圏における中核病院を軸とした病診連携プロジェクトの推進（医療機器メーカー・医薬品メーカー・地場ディーラーとの共創活動）
・販売戦略／マーケティング戦略の立案・実行
■配属先：
メディカル事業推進室
チームメンバーの平均年齢：約40歳
人数：3名程度（但し複数組織横断でのバーチャルチームを含めると10名以上）
中途社員の割合：ほぼ100％中途
■キャリアパス：
・当初は発売中の製品のプロダクトセールスとして循環器領域における病院、クリニックへの販売・プロモーション活動を他のメンバーと共同で担っていただく
・将来的には複数の非公開仕掛かりプロジェクトのプロジェクトオーナーとして戦略立案、戦略実行、拡販活動を一気通貫で担っていただく人材になっていただく
・部署としては常に新規商材のソーシング、評価も行っている為、海外/国内仕入先候補との折衝/交渉も担う事ができる（海外の場合は英語必須）
■取扱製品例
ココロミル：https://www.macnica.co.jp/business/healthcare/medical/kokoromil/
★働き方
在宅勤務の頻度：週1～３回（対面ミーティングの必要性に応じて変動）
出張（国内外）の頻度：当面は国内出張がメイン。頻度は高く、国内は全国が対象
■特徴・魅力：
医療機器メーカー、医薬品メーカーとは異なり、業界内でもニュートラルなポジションで戦略の立案、実行が出来る為、戦略的自由度が高いです。将来的に大きなイノベーションを起こせる可能性の追及と同時に、着実に売上・顧客基盤を構築する戦略を推進しており、短期・中期・長期的視座で様々なプロジェクトに関与する事が可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大による増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■応募条件/資格
・医療業界におけるご経験5年以上
・ビジネス英語力（英語論文、英語サイトの読解）
・学歴：高専卒以上
・普通自動車免許（第一種）
■歓迎/経験・能力
・ビジネス英語力（ビジネスメール〜対面での折衝・交渉、関係構築力）
■求める人物像
・積極性、能動性、自律性のある方
・変化を恐れずチャレンジ精神のある方
・問題解決、提案のために必要情報を自ら収集できる方
・チームで仕事をする意識を持てる方
・医療機器メーカー/医療機器卸またはディーラー/医薬品メーカー等で循環器領域の販売経験がある方
・学会KOLを巻き込んだ共同臨床研究実施、適用拡大の為のケースレポートの作成経験
・医療系学会におけるロビー活動の経験（KOLを演者とした一般演題、スポンサードセミナー、ランチョンセミナー、企業展示など）
学歴
高専
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(4ヶ月（試用期間中も待遇に差はなし）)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,000万円
月収：30万円～60万円
月額基本給：26万円～45万円
賞与・インセンティブ
年2回
業績に応じて3.0～5.9ヶ月分支給
昇給
有り 年1回 / 5月
勤務地
神奈川県
神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル
※在宅勤務あり
※出社併用、フル在宅勤務ではございません
交通手段1 沿線名：JR・市営地下鉄 駅名：新横浜 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:15
休憩時間：12:00～13:00（60分）
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
※所定労働時間 7時間30分
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 43,610円 ～ 76,500円 / 月
20時間超過分は通常の残業代が追加支給
※月給540,000円以上は管理職相当の為、固定・追加残業代なし
通勤手当
交通費：一部支給(実費支給 ※細則有)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年間休日 125 日（2025年）
※土・日、祝日、年末年始休暇、特別休暇(結婚休暇、記念日休暇、リフレッシュ休暇 他)
※GW、夏季休暇は暦通り
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度有（※会社規定により支給）/会員制リゾートクラブ/社内カフェテリア/社内完全分煙(喫煙ルーム有)/従業員持株会等 他
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
入社導入研修、専門分野研修、企業人研修、全社研修、経営計画発表会
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2367724
最終更新日：2026/3/17
企業情報
企業名
株式会社マクニカ
代表者名
代表取締役社長 Co-CEO 原 一将
設立
1972年10月
従業員数
5,071名（2025年3月31日現在）
資本金
11,194,000,000円（（2025年3月31日現在））
本社所在地
〒222-8561 神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.macnica.co.jp
事業内容
半導体及びネットワーク関連商品の設計開発、輸入販売
事業に関する特色
■マクニカは、エレクトロニクス・情報通信分野で半導体やネットワーク関連機器などを企画開発、販売する日系大手の技術商社です。単に最先端の半導体やネットワーク関連商品、サービスなどを国内外の大手電機・電子機器メーカー等に提供するだけでなく、テクニカルサポートを行う技術サービス提供会社として、競合他社と差別化、位置づけの明確化を図っています。今後は技術商社の枠を超えて需要を創出する企業として、付加価値力を高める経営を目指します。
Ⅰ．成長戦略
（１）半導体事業
国内市場では引き続き車載及び産業機器市場を中心にシェアを拡大していくとともに、海外市場ではM＆Aを行う等グローバルにおけるポジションを確立してまいります。半導体を応用したハードウェア、ソフトウェアそしてソリューションを含めた幅広い提案を行うことで付加価値の高いビジネスも同時に追求していきます。
（２）ネットワーク事業
当社グループが有する高度なセキュリティ対策ノウハウを外部からのサイバーリスクだけでなく、エンドポイントセキュリティや内部からの不正等の脅威など、より広い領域に適用・拡大していく戦略を遂行しております。さらに、セキュリティビジネスは、急速に市場が成長しているIoT製品向けへ対象市場を広げるとともに、ASEAN市場においても独自の高度なセキュリティ技術サービスを提供することにより、圧倒的に優位なポジションを確立してまいります。また、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）への取り組みを支援するためのビッグデータ分析基盤の活用やAIを始めとしたDXソリューションを強化していきます。
Ⅱ. 新規付加価値事業戦略
将来に向けて収益性の高い企業へと転換していくために、第三の新しい付加価値事業を創出し、事業ポートフォリオをチェンジしていきます。IoTソリューション、自動運転ソリューション、サービスロボット等の新規事業を付加価値ビジネスとして確立することを目指します。また、今後の戦略上キーとなるAI関連事業では、データサイエンティストのリソースと当社グループの強みである世界中の最先端技術の提供をコアコンピテンスに展開してまいります。
■ AI事業 ■ IoTソリューション ■自動運転ソリューション ■サーキュラーエコノミー 等
Ⅲ. さらなる業務効率及び資産効率の改善と経営システム基盤への投資
持続的な売上成長を通じた利益の最大化を目指し、重複している業務などを精査、売上成長に伴う固定費比率を低下させ、多様化するビジネスモデルに対応した基幹システムにおいては、ERP、SCM、CRMに一体感を持たせた統合プラットフォームを構築、また、商権移管、車載ビジネスの拡大や生産中止品の確保により、在庫水準が高まっている中、取扱商品ごとにより適正な在庫水準を見極め、さらに、関係会社間での取引を見直し、発注、受入、供給にまたがるサプライチェーン全体のリードタイムの短縮などを行うことで資産効率の改善にもつながります。これらを実現する経営システム基盤を強化、構築するために投資を行っていきます。
【売上比率】 半導体85.1% ネットワーク14.9% 参照：統合報告書 統合報告書2024_閲覧用.pdf
■事業別
①集積回路及び電子デバイスその他事業 85.1%（品目別内訳：PLD,ASIC,ASSP,アナログ,メモリー,その他標準IC,電子デバイス,その他）
②ネットワーク事業 14.9%（品目別内訳：HW,SW,Service）
会社の特色
■海外拠点（28か国91拠点）
シンガポール、香港、台湾、上海、北京、韓国など
TOBによる買収を実施し、24年3月～グローセルを連結子会社化。
■従業員に占める技術者の割合
3人に1人
■欧米の高い技術力を持つ企業をグループ会社化
設計・開発・生産をサポート（北米、南米、イギリス、ドイツ、フランス等）
■共同持株会社マクニカ・富士エレホールディングス株式会社の設立、東証一部上場
2015年に富士エレクトロニクス株式会社と経営統合し、マクニカは新会社の完全子会社となり新グループ戦略の下両社の独自性を活かしながら付加価値を提供しています。
■2022年8月、社名をマクニカホールディングス株式会社となりました。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2367724
最終更新日：2026/3/17