JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. 株式会社ドトールコーヒー:調達・受給管理ポジションの求人情報詳細

調達・受給管理ポジション

株式会社ドトールコーヒー

想定年収

400万円 ~ 570万円

勤務地

東京都

従業員数

926名(2024年2月現在)

仕事内容

■配属部署のミッション

・需給管理(生産数の決定、原料資材の調達)
・在庫管理(倉庫別の在庫数調整、賞味期限管理)
・配送管理(在庫移動手配、納期調整)※共同配送、チャーター便など
・受注管理(取引先からの受注、納品手配)
・各種計上管理(仕入、売上、請求)


■部署での具体的業務

【取扱商品:業務用コーヒーや食材、消耗品、 コンビニやスーパーなどで販売する小売商品】
・卸商品の在庫管理
・工場や製造委託先への発注
・製造委託先への生産指示
・需給コントロール(欠品や過剰在庫を未然に防止)
・物流委託先への納品手配
・物流担当者との納期調整
・書類ファイリング、電話応対

営業商品(取扱商品:業務用コーヒーや食材、消耗品、コンビニやスーパーなどで販売する小売商品)に関する製品の需給調整や原料・資材の調達業務をご担当いただきます。

①需給管理(製造指示、納期・数量調整)
②原料・資材調達管理(製造指示、納期・数量調整)
③配送手配(物流会社との納期調整・コストコントロール、車両積載量を考慮した在庫移動手配)
④受発注、売上計上、仕入計上
⑤請求・支払に関する付随業務

商品の販売計画を営業部門とすり合わせ、適正在庫を保ちつつ、正確にお客様へ商品をお届けする。
先を見越して今後を予測しながら先手を打つことで、トラブルを未然に防ぎ安定供給することがミッションです。

★今までのご経験や職種を考慮し、お任せする業務を決定する予定です。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

以下に伴う組織体制強化(増員)
・販売好調による調整業務増加(生産前倒し、納品手配増加)
・常温カップ飲料、ドリップコーヒー、インスタントコーヒーの新規製造ライン稼働による調達業務増加

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】※どちらかの実務経験が1年以上あれば可です
・「食品の製造数決定」もしくは「倉庫在庫数の管理、在庫移動手配」

【希望】
・賞味期限のある食品や原料の需給調整
・車両積載可能数の理解と複数商品の混載移動手配

※適性を見て担当業務を決定致します。

学歴

不問

職務経験

(1年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

語学力: 不要

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:400万円 ~ 570万円

月収:26万円~37万円

月額基本給:22万円~32万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:6月・12月 ※決算賞与支給実績有り

【インセンティブ】なし

昇給

有り
年1回(4月)

勤務地

東京都

東京都渋谷区神南一丁目10番1号
※原則出社での勤務です

交通手段1 沿線名:JR・東京メトロ 駅名:渋谷 最寄駅から:徒歩5分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:1時間

残業:月0時間~10時間程度

固定(定額)残業代制

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 17時間 / 月
固定残業代 38,000円 ~ 43,000円 / 月
みなし残業時間 17時間~22時間 超過分支給
みなし残業時間は採用ステージにより異なる

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

週休二日制, 土, 日

年間休日:119

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
※トラブル対応や月初が休日にあたる場合、年数回程度の休日出勤あり(振休取得可能)

・リフレッシュ休暇(最大連続9日)
・特別休暇(1日)
・年次有給休暇(年10日~40日)
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

各種手当、社保完備

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

在宅勤務無し 勤務条件の空欄については、ご入社前に雇用主にご確認ください。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2367670

最終更新日:2026/3/17

企業情報

企業名

株式会社ドトールコーヒー

代表者名

代表取締役社長 星野正則

設立

1962年4月

従業員数

926名(2024年2月現在)

資本金

11,140,000,000円

本社所在地

〒150-8412 東京都渋谷区神南1-10-1

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

1.コーヒーの焙煎加工・販売 2.食品の仕入・販売及び輸出入
3.飲食店の経営       4.FCによる飲食店の募集及び加盟店の指導

事業に関する特色

・事業構造
ドトールグループは、コーヒー豆の調達から焙煎までを自社で一貫して行うことで高い品質を維持し、多くのお客様から支持をいただいております。
また、多様な店舗業態の展開から卸売まで、さまざまなかたちで商品・サービスを提供することで、強固な収益基盤を築いています。

・フランチャイズ
直営店および加盟店展開により、全国で合計1,286店舗(2022年2月末現在)を展開しています。その最大の特徴は、多彩な業態展開により、嗜好やライフスタイルの異なる幅広い層のお客さまのニーズに応えていることです。コーヒーのさまざまな楽しみ方を提案する各種コーヒーショップやレストランなど、いずれの業態も良質なメニューとサービスにより高い支持をいただいています。市場ニーズを敏感に捉えた戦略的な店舗展開と、食材調達から機器に至る高効率経営を通じて、当社はお客さまの満足と収益性を両立させた抜群の安定経営を維持しています。

・一般卸売
自社の加盟店だけではなく、一般の外食企業向けにコーヒー豆をはじめとする食材や厨房機器などの資機材を提供しています。喫茶店やレストラン、ファストフード店、ホテルといった数多くのお得意さまと安定したお取引を続けています。また、コンビニエンスストアに向けたオリジナル商品の開発や、食品メーカーなどへドトールブランドを貸与するロイヤリティビジネスも推進。コーヒー飲料およびコーヒーフレーバー食品へのニーズに応えています。

会社の特色

■『一杯のおいしいコーヒーを通じて、お客様にやすらぎと活力を提供する』を経営理念に、品質第一主義をモットーに、顧客満足の徹底をはかっています。
■『ドトールコーヒーショップ』『エクセルシオールカフェ』などの積極出店、そしてチェーン店としての『商品の魅力・店の魅力・サービスの魅力』のさらなる向上など、中長期経営戦略の実現のため、優秀な人材の獲得・育成にも積極的な企業姿勢を示しています。
■求める人材像として、チャレンジ精神旺盛で競争心のある人。企業や自分自身をとりまく環境に危機意識を持ち、現状を打破していける人。ドトールコーヒーという会社に入り、何がしたいかを明確かつ具体的に言える人を求めています。

その他の特色

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2024/2
77,296百万円
-
2023/2
66,645百万円
-
2020/2
66,908百万円
-
2021/2
44,278百万円
-
2022/2
66,148百万円
-

求人No.:NJB2367670

最終更新日:2026/3/17

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. 株式会社ドトールコーヒー:調達・受給管理ポジションの求人情報詳細