≪上場フェーズ／明確な評価制度で半年での昇格が可能！／年収450万円～800万円＋インセンティブ！≫

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■仕事内容
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中古車の販売・買取を行う当社で、店長候補として利府店の店舗の運営からお客様へのご提案までを幅広くお任せします。

【具体的には】
・売上・業績管理
・店舗運営業務
・顧客満足度向上に向けた業務管理
・スタッフの育成及びマネジメント
・中古車の販売（来店対応・提案・契約・納車対応）
・車の買取査定・仕入れ業務　など

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■1日の流れ
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10:00　朝礼（店舗全体）：本日の目標、キャンペーン情報の共有。
10:15　スタッフごとの商談状況確認
11:00　マネジメント・店舗業務
14:00　見積書などの書類作成
16:00　保険会社・信販会社との打合せ
18:00　終業準備・翌日確認
18:30　スタッフの日報などを確認
19:00　退勤

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■昇進・昇格チャンスが多数！！
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★最短で半年で昇格も可能！
現在、27歳の係長、30歳の課長、32歳の部長と若い世代が管理職を担っております。
現行の評価制度では最短で半年のスピード昇格も可能です！
外部のコンサルティング企業ともタッグを組み、より成果が給与に反映されるように評価制度もブラッシュアップをしております。
キャリアアップをしたい、市場価値を高めたい、という方には最高の環境です。