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社内SE(ITソリューション)/基幹システム

株式会社ADKホールディングス

想定年収

570万円 ~ 950万円

勤務地

東京都

従業員数

230名(主要4社:ADKホールディングス230名、ADKマーケティング・ソリューションズ1,600名、ADKクリエイティブ・ワン350名、ADKエモーションズ130名)

仕事内容

【仕事内容】
ADKグループではグループIT組織の刷新が進み、業務アプリケーション領域を管轄する「ITソリューション局」を再編し、新規システム開発、導入、運用・管理を局内一体となって補完し合う体制を確立することで、各メンバーが専門領域に注力したり、体制を組んでプロジェクトを推進したりと、新しい領域にチャレンジしたりできる環境が整いました。

本ポジションでは、グループの中核ビジネスを支える基幹システムやフロント領域のシステム、バックオフィスを支える基幹システムにおいて要件定義や構想検討からプロジェクトリードまで幅広く担当いただきます。
・販売・仕入関連の基幹システム(クラウドERP、原価計算システム等)
・広告、マーケティング、IPビジネス等、支えるフロント領域(SFA、CRM、販売管理、BI・DWH等)
・クラウドERP(制度会計、管理会計システム等)

ADKグループでは現在、2026年度の中期経営計画に基づき、基幹システムの「高度化」を推進しています。
単なる安定稼働に留まらず、AI活用やデータ連携の強化を通じて、ビジネスの意思決定を加速させ、グループの競争優位性を直接支える「次世代型IT基盤」への進化を牽引いただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】※適性に合わせ配置いたします。
・ADKの中核ビジネスを支える基幹・業務システムの担当として、
会計(制度会計・管理会計・債権債務)、プロジェクト管理型の販売・仕入、フロントオフィス領域(SFA/CRM/販売管理/BI・DWH等)に関わるクラウドERPおよび周辺システムの運用・改善業務を担当いただきます。
・2026年にリバイズ予定のIT中期計画のロードマップおよびグランドデザインを理解したうえで、
決算早期化や業務高度化などの経営上の重要課題の解消に向けた 各種システム改善・次期基幹システム導入プロジェクト に参画します。
・プロジェクト参画に向けて、既存システムの理解を深めるための運用・保守業務にも携わり、業務・システム双方の知見を蓄積していただきます。
・IT&情報セキュリティ本部メンバー、外部ITベンダー、ならびに事業会社の管理部門・ファイナンス領域・事業部門などの社内ユーザーと密に連携し、部門横断で目標達成に向けた推進役を担っていただきます。

【仕事の魅力】
■ 最上流から関与できる仕組みづくりと大きな裁量
運用保守にとどまらず、次期システム構想や業務プロセス刷新など構想段階から一気通貫で関与できます。組織再編期ならではの余白があり、自身の提案でグループ全体・事業現場の経営基盤や業務の在り方をアップデートしていく手応えを実感できます。
■ 経営・事業に近い“パートナー型”の役割
IT部門の枠を超え、経理・財務部門のキーマンや経営層、広告・IPビジネスなどの事業部と密に連携。現場に寄り添いながら課題解決を進め、ITの力で事業成長や競争優位の創出にダイレクトに貢献できます。
■ 会計×テクノロジーを軸としたハイブリッドな専門性
経理・財務のドメイン知識に加え、ITスキルやAIなどの最新テクノロジー活用を掛け合わせ、「会計×テクノロジー」「IT×ビジネス」のスペシャリストとして市場価値の高いキャリアを築けます。
■ マルチな専門性を広げられる育成・ローテーション環境
IT&情報セキュリティ本部内での人財流動性を重視。基幹/フロント/会計領域を起点に、将来的には他システムやガバナンス領域へと専門性を拡張できる教育・ローテーション体制が整っています。
■ 柔軟で自律的な働き方と公平な評価制度
リモートワークやフレックスを活用し、自律的に業務をコントロール可能。新卒・中途を問わず成果に応じて評価・昇進が決まり、自らキャリアを切り拓ける環境です。

【キャリアパス】
< プロフェッショナル >
システム管理者>プロジェクトリーダー>プロジェクトマネージャー>テクニカルアーキテクト等

< マネージャー >
システム管理者>プロジェクトリーダー>プロジェクトマネージャー>グループ長>局長

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

決算早期化、ガバナンス強化を目的としたファイナンス領域の支援体制強化、次期基幹システム構想を推進する体制強化のため、新たなメンバーを募集しております。

募集人数

3人

応募条件

技能/経験

<必須条件>
IT業界(ITコンサルティング、SIer、ITサービス事業者等)や事業会社での社内IT部門の実務経験5年程度
 ・ERP(基幹業務システム、会計システム等)におけるシステム構築、導入経験
 ・スクラッチ開発、アドオン開発されたシステムの構築、導入経験
 ・ユーザー部門やベンダーとの折衝・提案経験
 ・その他、システム導入、構築プロジェクトを複数経験

 ・システム構築における要件定義、基本設計スキル
 ・ITIL等の、ITサービスマネジメントに関する理解

<歓迎条件>
・日商簿記三級レベルの会計基礎知識
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験
・アプリケーション運用における業務改善経験
・Windows Serverや、Linux Serverの構築や運用経験
・各種データベース(DBMS)の構築や運用経験
・プログラム開発(言語不問)経験
・広告、マーケティング、メディア業界の経験
・AWS等のクラウドインフラサービスの利用経験

学歴

不問

職務経験

(5年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収:570万円 ~ 950万円

月収:37万円~

月額基本給:32万円~

賞与・インセンティブ

年2回  

賞与とは別に、業績に応じて決算賞与が支給される可能性もございます(3月)

昇給

有り 年1回

勤務地

東京都

○東京本社
〒105-6305
東京都港区虎ノ門1-23-3 虎ノ門ヒルズ森タワー

■交通手段一例:
・東京メトロ 日比谷線
 「虎ノ門ヒルズ駅」直結

・都営地下鉄 三田線
 「内幸町駅」A3出口 徒歩 約8分

・JR各線及び地下鉄各線、ゆりかもめ
 「新橋駅」烏森口出口 徒歩約11分

初任地は東京本社となります。
※以後、全国の支社、海外支社を含むグループ会社への出向の可能性あり。

交通手段1 沿線名:東京メトロ銀座線 駅名:虎ノ門駅 1番出口 最寄駅から:徒歩5分

交通手段2 沿線名:東京メトロ日比谷線 駅名:虎ノ門ヒルズ駅 直結 最寄駅から:徒歩1分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し (当面無し)

就業時間

09:30~17:45

休憩時間:60分

残業:月10時間~20時間程度

フレックスタイム制

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 55,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。

通勤手当

交通費:全額支給(支給あり)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 年末年始

年間休日:124

年間有給休暇:初年度 10日 1か月目から
※入社日によって、有給休暇が異なります。
・1月1日~6月30日までに入社の方は10日間
・7月1日~10月末までの方は5日間
・11月1日以降は0日間
※次年度以降は1月1日に11日間付与
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、育児・介護休業制度
どこでも休暇
(1年を通して利用できるものとなります。初年度は入社日によって異なります。)
(1月1日~3月31日入社:5日、4月1日~6月30日入社:4日、7月1日~9月30日入社:3日、10月1日~12月31日入社:2日)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

各種年金、退職金制度、育児・介護制度

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

在宅勤務有り フルリモート不可 ハイブリッド勤務として、週2日or月8日以上の出社(全社共通) 上記提示年収は賞与等の諸手当を含んだ金額であり、あくまで目安としてお考え下さい。 実際の提示は面接結果を鑑みて決定致します。 ・入社日は原則1日付となります。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2367455

最終更新日:2026/4/2

企業情報

企業名

株式会社ADKホールディングス

代表者名

代表取締役社長 大山 俊哉

設立

1956年3月

従業員数

230名(主要4社:ADKホールディングス230名、ADKマーケティング・ソリューションズ1,600名、ADKクリエイティブ・ワン350名、ADKエモーションズ130名)

資本金

ー(375億)

本社所在地

〒105-6312 東京都港区虎ノ門一丁目23番1号 虎ノ門ヒルズ森タワー13F

〒060-0807 北海道札幌市北区北七条西二丁目8番1 札幌北ビル 4F

〒980-0803 宮城県仙台市青葉区国分町二丁目14番18号 定禅寺パークビルヂング 7F

〒950-0917 新潟県新潟市中央区天神1丁目12番7号 LEXN1 4F

〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪 タワーB 28F

〒700-0821 岡山県岡山市中山下一丁目8番45号 NTTクレドビル 19F

〒921-8011 石川県金沢市入江二丁目54番 中村ビル5F

〒760-0023 香川県高松市寿町一丁目1番8号 日本生命高松駅前ビル5F

〒810-0801 福岡県福岡市博多区中洲五丁目3番8号 アクア博多 10F

〒790-0011 愛媛県松山市千舟町四丁目6番10号 プログレッソ千舟3-A

〒730-0013 広島県広島市中区八丁堀14番4号 JEI広島八丁堀ビル 10F

〒450-6315 愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋 15F

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

○総合広告代理業
・総合広告会社として広告を中心とした
 あらゆるコミュニケーションサービスの提供事業を展開。

※これまで会社名が「アサツーディ・ケイ」となっておりましたが、2019年1月よりADKは、「株式会社ADKホールディングス」を純粋持株会社とした、持株会社体制へ移行致しました。
https://www.adk.jp/news/201811-hd/

事業に関する特色

■クライアントは各業界を代表する大手企業が名を連ねており、
 規模やスケールのある億単位の案件を手掛けています。

■■■会社の方向性として■■■
コンシューマー・アクティベーションを今後さらに強化。
コンシューマー・アクティベーションとは、
消費者に行動を起こさせることをゴールに置く、統合型コミュニケーションの進化形です。
消費者が動く現場のリアリティを追求し、消費者とブランドが出会う、
共感性の高いブランド体験を様々な接点で創造。
消費者の具体的な行動を喚起し、
クライアントのビジネス成果に直結させるマーケティング・プロセスです。
ADKのコミュニケーション・サービスは、メッセージを伝えるだけでは終わりません。
「消費者の心の中にブランドをどう位置づけるか」を超えて
「消費者をどう動かすか=消費者をアクティベートする」へと進化しています。

■■■同社の社員への想い■■■J
「自分」で勝負。
ADKのコアコンピタンスは「人」、つまり社員。
社員一人一人の意志が原動力となって、同社の成長に寄与。
コミュニケーションのチカラで世の中を動かしたい。
自分のアイデアで世界中をザワザワさせたい。
多くの業界、多くの人を巻き込んで仕事がしたい。
常に新しいことにチャレンジしたい。
会社名ではなく、自分の名前で勝負したい。
同社ではリソースもノウハウも揃っています。
後はご応募される皆様がどう活用するかです。

会社の特色

ADKグループは2020年に策定した、パーパス(社会的存在意義)「すべての人に、歓びの体験を。」、新事業ビジョン「顧客を資本と考える・顧客体験創造会社」の実現に向けて邁進しております。

消費者を動かし、継続的な顧客へ、さらに熱烈なファンへ。新たなファンをも生み出してくれる「熱烈なファン」は、そのブランドが将来にわたって生み出す価値を決めると考えています。それは、持続的な企業成長の「資本(Equity)」とも言えます。私たちは、顧客にとっての「歓びの体験」をあらゆる接点で、継続的に、かつ一貫して提供していくことで、商品・ブランドの熱烈なファンを育成し、クライアントのビジネス成果に貢献していきたいと考えています。

■ADKマーケティング・ソリューションズではメディア・ソリューション部門を本格的にサービスブランド化すると共に、(1)進化型マスマーケティング(2)D2Cマーケティング(3)体験コンテンツデザインの3つのソリューションを加速させていきます。
■ADKクリエイティブ・ワンはクリエイティブエージェンシーの新業態としてアイデアが最大の武器であると考え、従来のオフライン中心のクリエイティブからデジタル領域まで対応できる技術や体制の進化を目指しております。
■ADKエモーションズは『Animations Next』をスローガンにアニメビジネスのパイオニアとしてのDNAをしっかりと受け継ぎつつ、新たなステージに向かっていきます。(1)定番IP価値向上と新規IP開発、(2)デジタルデータ利活用を通じたファンマーケティングとマーチャンダイジング事業展開、(3)北米・中国・東南アジアにおける事業拡大の3つをテーマに現状を打破してまいります。

主要4社:ADKホールディングス約270名、ADKマーケティング・ソリューションズ約1270名、ADKクリエイティブ・ワン約670名、ADKエモーションズ約70名

【直近の沿革】
2014年6月16日、虎ノ門ヒルズ森タワーに移転。
移転後の本社オフィスは「パワー・アイデア・キャンプ」と称し、
キャンプのような強い「個」が集い刺激しあってアイデアを生み出す場を意識。
13階受付ロビー階には、藤子・F・不二雄ミュージアムを制作した
乃村工藝社と藤子プロ監修による「ドラえもん会議室」などを備えています。
創2014年の虎ノ門ヒルズ移転およびコーポレート・アイデンティティ刷新に伴い、
長期ビジョンVISION2020を制定して、「コンシューマー・アクティベーション・カンパニー」を標榜。
従来の広告ビジネスの枠を超えてビジネスを拡大していく、事が根底にあります。

【社風】
従業員も契約社員もIDパスカードの色等で全く区別せず、
現場社員からのボトムアップを尊重。
新しい新卒採用「相棒採用」も現場からの提言で即採用、実施。
風通しの良さが特徴です。

■平均年齢:
・約42歳

■平均在籍年数:
・約14年

■海外事業所:
○欧米:
ロサンゼルス、ニューヨーク、アムステルダム、フランクフルト

○アジア:
北京、上海、広州、成都、香港、台北、バンコク、ジャカルタ、
クアラルンプール、シンガポール、ホーチミン、ニューデリー、
マニラ、ソウル

○中東/その他:
ドバイ、ロシア

その他の特色

[競合会社]
電通、博報堂、その他外資系広告会社

【過去の沿革】
1999年1月、旭通信社と第一企画が合併して発足。
本社を東京都港区に置き、年間売上高で電通、博報堂DYホールディングスに次いで
国内広告業界第3位の大手広告会社。
世界3大広告代理店グループの1つであり、世界トップクラスの売上高を誇る
WPPグループ(イギリス)と資本、業務提携関係にあるほか、
中華人民共和国の新華通信社(新華社)などとも業務提携。


※売上情報については2018年に上場廃止した事から非公開になっており、2017年までの情報を記載させていただいております※

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2014/12
(3,067億)
-
2015/12
(3,068億)
-
2016/12
(3,143億)
-
2017/12
(3,126億)
-

求人No.:NJB2367455

最終更新日:2026/4/2

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