人事部門責任者候補 ーIPOを目指し成長・拡大を続けるイノベーションファームー
想定年収
800万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
仕事内容
▼業務内容
※ご経験とご志向に合わせていずれかの業務をリードしていただきまます
■人事関連業務
採用戦略・タレントアクイジション
・コンサルタント、新規事業開発など多職種の採用戦略立案
・ダイレクトリクルーティング、エージェントコントロール、リファラル採用の推進
・採用ブランディング（広報）の企画・発信
人事企画・制度設計
・急成長に伴う人事評価制度、報酬体系のアップデート
・働き方の多様化（ハイブリッドワーク等）に対応した就業規則や諸制度の改定
・キャリアパスの設計および研修プログラムの企画
労務・組織管理
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのフロー最適化（実務はメンバーや社労士と連携）
・メンタルヘルスケア、コンプライアンス遵守の体制構築
・組織コンディションの可視化（サーベイ実施と改善策の実行）
教育・研修・マネジメント
・階層別・職種別育成プログラムの体系化
・次世代リーダー・経営人材の選抜と育成
・ナレッジシェア・学習文化の醸成
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・5人以上のマネジメント経験
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・企業人事として人事/採用に関わる企画・実務経験
・組織人事に関わるコンサルティング経験
・人材エージェントでのご経験
【歓迎要件】
・人事制度設計・開発経験
・社内研修制度・プログラム開発経験
・コンサルティングファームでの就業経験
・採用担当者としての経験
【求める人物像】
・決まった正解がない環境で、自ら課題を見つけ、施策を完遂した経験
・多様なプロフェッショナル層（コンサル、エンジニア等）と信頼関係を築けるコミュニケーション能力
・高い自走力と柔軟性をお持ちの方
・拡大フェーズの企業での働き方に理解がある方（能動的に動ける方）
・ゼロから企画を練っていきたい志向をお持ちの方
・自らの成長とともに、会社が急成長していくフェーズをダイレクトに経験してみたい方
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヵ月)
給与
年俸制
年収：800万円 ~ 1,500万円
月収：66万円～
月額基本給：47万円～
※給与（月額） 年収から業績賞与基準額を差し引いた額を12等分して支給します。 ※業績賞与 年収に対して5~10%程度が基準額となります。
賞与・インセンティブ
年1回
12月
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
東京都
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
※フレックスタイム制
※出・退勤時間については、各部署や個人業務の状況に合わせて変化します
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 190,000円 / 月
45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( ・有給休暇は入社日に初年度の日数を全て付与：
1~6月入社は10日、7～9月入社は5日、10～12月入社入社は3日付与
・特別有給休暇（バースデイ休暇、結婚休暇、出産休暇あり） )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
確定拠出年金制度
研修あり
資格取得支援制度
社内表彰制度
社員旅行
CXOチャレンジ制度（HRアワード受賞）
書籍購入制度
フリードリンク制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
■上記年収はモデル年収です。ご経験、スキルにより決定致します。 ※詳細はオファー時にご確認ください
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2366508
最終更新日：2026/3/11