SP 【課長候補】FA事業部 戦略課(構想設計エンジニア)
想定年収
600万円 ~ 750万円
勤務地
岩手県 東京都
仕事内容
当社は精密⾦型部品で安定したシェアを誇るグローバルメーカーとしての実績を持ちつつ、現在はFA(ファクトリーオートメーション)事業に注⼒しています。新たな事業の柱として拡⼤中のFA領域で、構想設計を担うエンジニアを募集します。⾃動化設備・装置開発の上流⼯程(要件定義・構想提案)から携わることで、最先端領域にも挑戦可能です。
【主な業務】
◆装置案件のヒアリング・構想提案
ユーザーの要望を吸い上げ、要件定義や仕様書作成をサポート。
機械または電気設計の知識を活かし、技術部⾨や外部パートナーと連携しながら最適なプランを組み上げます。
◆アフターフォロー(初動対応)
納品後の装置トラブルや調整依頼など、迅速に情報共有して解決に導きます。
エンジニア・協⼒会社と連携し、修正案・追加提案を実施。
◆展⽰会(年34回)の運営サポート
当社FA装置のPRを担当し、市場の最新動向をキャッチアップ。
ブース設営、来場者対応、技術的な質問対応など幅広く関わります。
◆課内業務・顧客対応サポート
課⻑候補や先輩メンバーの補佐役として、資料作成や顧客折衝の⽀援を実施。
【ポジションの魅⼒】
◆安定基盤 × 新規事業でのチャレンジ
⻑年培ってきた製造技術と新しいFA領域を融合し、宇宙・グローバル市場にも展開するワクワク感。
事業柱として会社全体で注⼒しているため、スピード感あるキャリアアップが可能。
FA領域の“課⻑候補”として、チームづくりと⾃らの専⾨スキル発揮の両⽅に携われます。
◆構想設計の醍醐味を味わえる
装置のコンセプトや全体の仕組みを⼀から描き、実際に形にするまで携わる。
設計、製造、アフターフォローまで含めて装置全体を⾒通せるやりがいがある。
◆グローバル&最先端技術への研究投資
当社では、航空宇宙分野や⾦属⼀体化技術「P-Bas®」への取り組みを強化するなど、研究開発ににお積極的な投資を⾏っています。
将来の成⻑や⾰新的な製品・サービスの創出をめざし、社内外のリソースを活かしながら最先端技術の実⽤化を推進中です。
◆⾼まるFAロボット需要と成⻑するFA市場
世界的なFAロボットへの期待や、⾃動化・省⼒化ニーズの拡⼤を背景に、FA市場は継続的な成⻑が⾒込まれています。
当社もこの流れを追い⾵に、より多くの顧客課題を解決するためのソリューション開発やサービス強化を進めています。
【キャリアパス】
◆⼊社後3カ⽉:戦略課・FA事業部の全体像を把握しつつ、既存装置案件に携わり実務を把握。メンバーと共にプロジェクトへ参加し、現状の課題を洗い出す。
◆1年⽬:課⻑代理的な⽴場で業務フローの改善やチームマネジメントを開始。展⽰会運営・案件管理などをリーダーとして進める。
◆3〜5年⽬:課⻑として、新規プロジェクトやエリア展開の中⼼⼈物へ。製造部⾨や経営層とも連携し、事業計画策定に深く関わる。
◆5年⽬以降:SC(シニアクラス)や部⻑職など、さらなる上位ポジションも⽬指せる環境。グローバル展開への推進役として海外拠点対応を担う可能性も。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
◆機械設計、電気設計、⽣産技術、または装置系エンジニアとしての経験(通算10年以上)
◆機械または電気図⾯の基礎理解、もしくはCAD操作の経験(2D/3Dの種類は不問)
◆⼩規模でもマネジメント経験(23名程度のチームリーダー、主任クラスなど)がある⽅
【歓迎条件】
◆FA装置や⾃動化設備の構想設計、またはアフターフォロー経験
◆シーケンス回路の修正スキル、技術資料作成スキル
◆製造現場や顧客との要件定義、折衝経験(プロジェクトメンバーでも可)
◆技術系の⼤学、専⾨学校、短⼤出⾝者
【求める⼈物像】
◆気づき⼒があり、周囲を否定せず前向きに取りまとめられる⽅
◆⾃ら⾃律的に⾏動し、メンバーを牽引できる⽅
◆不確定要素にも柔軟に対応し、課題解決へ導くリーダーシップを発揮できる⽅
学歴
不問
職務経験
要 (10年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:600万円 ~ 750万円
月収:37万円~49万円
月額基本給:37万円~49万円
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績:2024年度実績:3.0ヶ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
岩手県 東京都
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月10時間~20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
【休日・休暇詳細】
◆年間休日数120日、夏期4日、年末年始5日
◆その他:4~5月大型連休=5日、介護休業、特別休暇(慶弔関連)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
◆財形貯蓄制度
◆従業員持株会
◆親睦会
◆生命保険団体扱い
◆従業員貸付制度
◆時間単位有給休暇取得可能
◆積立休暇制度積立休暇制度(付与日から2年経過して未取得となった有休を、最大60日分まで積み立てて、ライフイベントなどの一定の条件、範囲の中で有休と同様に使用できる制度)
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
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選考内容
選考プロセス
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求人No.:NJB2366395
最終更新日:2026/3/12

