人事部長候補
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
【 業務詳細内容 】
人事部長（Manager）として、以下の業務をお任せいたします。
・人事チームのマネジメント、育成（人事メンバー1名）
・人事戦略/人材戦略の策定および実行
・経営陣/各部門責任者との連携、組織課題の抽出と改善提案
・評価制度、報酬制度、等級制度の設計および運用改善
・ブランドコミュニケーション室と密接に連携し、MVV浸透およびインナーコミュニケー ション施策の企画/実行 （例：オンボーディング設計、評価とバリューの接続、社内発信・イベント設計 など）
・人材育成、研修制度、キャリア開発施策の企画/実行
・中途採用の戦略立案、採用活動全体のマネジメント
・労務管理、就業規則/各種人事規程の整備・運用 など
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
部長候補
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須（MUST）】
以下記載内容を、全て満たしているご経験の方
・1つの事業会社（特にスタートアップ）での人事部門のマネジメント経験 3年以上
・人事領域全体（組織開発・人事制度・採用・育成など）の戦略立案または改善経験 5年以 上
・経営層・事業責任者と連携しながら業務を推進した経験
【歓迎（WANT）】
・エンタメ／出版／ライツビジネス関連企業での人事業務経験
【その他】 ＜求める人物像＞ ・体系的に一般的な制度やべき論を語れつつ、実体験としてそれを説得力ある形で事例補完 もでき、自社の現状に合わせて伝え方や進め方を上手く調整できる方（その引き出しがある 方） ・従業員にとっての安心感と推進力の両方を兼ね備えている方
学歴
ー
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：800万円 ~ 1,200万円
月収：67万円～100万円
月額基本給：50万円～76万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：1月,7月
面接時にご確認くださいませ
昇給
有り 年2回 / 1,7月
面接時にご確認くださいませ
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:30～17:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 162,900円 ～ 244,600円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・慶弔休暇
・無条件休暇（有給とは別に、年3日を付与 ※入社後即利用可能）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・服装自由
・書籍購入補助
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 週3程度は出社となります 副業・兼業可 許可制
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2365715
最終更新日：2026/3/9