【IoT・製造業DX ソリューション推進リーダー】(プリセールス~PM~CSまで一貫担当)
想定年収
550万円 ~ 900万円
勤務地
神奈川県
仕事内容
<主な仕事内容>
「技術6:営業4」のイメージで、プリセールスからデリバリー、その後のエンハンス提案まで幅広く裁量を持って担当いただきます。
1.コンサルティング・プリセールス
製造現場の課題ヒアリング、IoTソリューションの企画・提案
案件のクロージングおよび契約締結のリード
プロジェクトマネジメント(デリバリー)
2.プロジェクト計画立案、進捗・品質・予算管理、リスク対応
社内エンジニア、協力会社、顧客とのステークホルダーマネジメント
カスタマーサクセス・エンハンス
3.導入後の活用フォローおよび効果測定
運用フェーズでの追加ニーズ発掘、エンハンス案件の創出
4.技術調査・習得
生成AIや最新のIoT・ソフトウェア技術の調査、現場への適用検討
※テレワークあり
制作や実験など必要に応じて出社
■このポジションの魅力・役割
最先端技術に「触れ、学び、実装する」
生成AI、エッジコンピューティング、最新のクラウドアーキテクチャなど、常に新しい技術の調査・習得が推奨される環境です。「学んで終わり」ではなく、それを実際のソリューションとして形にするまでを担えます。
■顧客との「共創」による価値創造
決められた仕様書通りに作るのではなく、お客様の懐に入り、対話を通じて「真の課題」を定義します。お客様と同じ視点に立ち、試行錯誤しながら最適な解を一緒に作り上げる「共創」の醍醐味を味わえます。
■提案からクロージングまでの「一気通貫」の裁量
プリセールス(営業フェーズ)から深く関わるため、自分の提案が採用され、プロジェクトが動き出し、顧客の成果につながるまでを自分自身の目で見届けることができます。
■「技術6:営業4」のハイブリッドキャリア
ソフト開発のバックボーンを活かしつつ、ビジネスサイドのスキルも磨けます。将来的に事業責任者やテックリードを目指す方にとって、これ以上ない成長フィールドです。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
企業拡大の為、人員増加
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
<必須>
システム提案・構築・導入経験 5年以上
ITプロジェクトマネジメントの実務経験 5年以上
リーダーシップを発揮しプロジェクトを牽引した経験 5年以上
<歓迎>
IoT/製造業DXソリューションの実務経験
プリセールスから案件クロージングまでの経験
カスタマーサクセスとエンハンス提案経験
システムエンジニアとしての要件定義・設計経験
<求める人物像>
★自律性と課題解決能力
現状維持に留まらず、自ら課題を発見し、解決策を検討・立案し、主体的に行動できる方。困 難な状況でも粘り強く取り組める方を求めます。
★チームワークとコミュニケーション能力
関係部署やチームメンバーと円滑に連携し、建設的なコミュニケーションを通じてプロジェクトを推進できる方。
★成長意欲と変化への適応力
技術トレンドや業務プロセスの変化に柔軟に対応し、常に自身のスキルアップを目指し、新しい知識や技術を積極的に吸収していける方。
★顧客志向と品質へのこだわり
ユーザーや顧客の視点に立ち、高い品質意識を持って業務に取り組み、より良いシステムやサービスを提供しようと努める方。
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:550万円 ~ 900万円
月収:32万円~53万円
月額基本給:30万円~50万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:5か月分
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
神奈川県
出向
就業時間
休憩時間:60分
残業:月0時間~15時間程度
裁量労働制(専門業務型)
みなし労働時間 8.25時間 / 日
標準的な就業時間 09:00 ~ 17:30
標準的な休憩時間 60分
残業手当
通勤手当
交通費:一部支給(上限10万円迄)
その他手当
住宅手当
■家族手当(子供一人10000円)
■住宅手当:東京勤務月額…単身10,600円、世帯あり19,000円/大阪・名古屋勤務月額…単身9,000円、世帯あり16,000円
■諸手当
裁量労働、在宅勤務、住宅
定年60歳、継続雇用65歳
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 年末年始
年間休日:123
年間有給休暇:初年度 20日(9月までの入社時)
※最低半年経過後に10日付与
【休日・休暇詳細】
年末年始休暇、年次有給休暇(年20日※4月1日~9月末入社の場合。以降は入社時期により変動)、特別休暇(結婚、出産、産前産後、こども、リフレッシュ、慶弔、災害等)、育児・介護休暇、ボランティア休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
<その他補足>
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■共済会
■社内表彰制度
■財形住宅融資制度
■クラブ活動(野球(夕刊フジ主催野球リーグ登録)、サッカー、マラソン、テニス他)
■副業OK
■産前、産後休暇に加え、法定以上、当社独自施策があります。
・育児休業 子どもの3歳の誕生日前日まで取得可能
・育児短時間勤務 小学6年生の3月末まで申出可能
・育児休業支援奨励金 5万円~10万円
・子ども休暇 小学3年生以下の子1人につき年5日、人数上限なし
・育児休業フォロー に職場復帰に向けたスキルアップの場を提供(費用は会社負担)
・託児所費用の補助 3歳までの子を持ち、かつ無認可保育園に預けている社員に月2万円を補助
※支給条件あり
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
■教育研修 〇社内研修(eラーニング、集合、オンラインなど) ・リーダーシップ、ビジネス基礎、目標管理、ロジカルシンキング、問題解決等 〇資格取得奨励金 ・最大120万円 例)基本情報処理技術者5万円、応用情報処理技術者20万円、システムアーキテクト50万円 〇プロフェッショナル論文コンテスト ・最高賞金50万円 〇MBO面談 ・3か月に1回の目標進捗面談 〇キャリアプラン ・3年後の目標像を上司と相談 〇1on1 ・上司と部下がともに成長を考える 〇自己申告書 ・仕事への適性や異動希望を申請
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り
、
面接回数:2回
有り(技術未経験者のみ)
求人No.:NJB2365652
最終更新日:2026/3/9

