【賃貸管理職（リーシング）／リーダー候補】不動産テック上場企業
想定年収
600万円 ~ 750万円
勤務地
東京都
仕事内容
賃貸管理物件の入居率最大化を目指し、リーシング戦略の立案から実行、後輩育成まで幅広くお任せします。
【リーシング戦略の立案・実行】
■ 管理物件のエリア分析、賃料査定、リノベーション提案などの空室対策。
■ 仲介業者へのプロモーション： 仲介各社への訪問・情報提供、リレーション構築の強化。
■ オーナー様への報告・提案： リーシング状況の報告、市況に基づいた条件変更や設備投資の提案。
【チームリーダー業務】
■ 課長と共にチームメンバーの教育・指導
■ 業務効率向上のための仕組みづくり
■ リフォーム事業の予算管理、売上管理
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
現在、当社の管理物件数は順調に推移しており、オーナー様からの期待も年々高まっています。
今後、さらなる管理戸数の拡大と、変化の激しい不動産市場での勝ち残りを図るため、「リーシング課」の組織体制をより強固なものにすることになりました。
現在は個々のプレイヤーの能力に依存している部分がありますが、今後はデータに基づいた組織的なリーシング戦略の構築と、次世代のメンバー育成が急務です。そこで、豊富な経験を活かしてチームのスタンダードを底上げし、チームのパフォーマンスを最大化させていただけるリーダーを募集いたします。
組織も拡大しておりますので、管理職としてのキャリアアップも目指せます！
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
• 賃貸管理やリーシング業務の経験（5年以上）
• 5名以上のチームマネジメント経験 （3年以上）
• 基本的なPCスキル（Excel、Word）
• 宅地建物取引士
【歓迎】
• 管理受託の営業経験がある方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 750万円
月収：42万円～
月額基本給：42万円～
賞与・インセンティブ
年3回 昨年実績：3.2ヶ月
年3回（4月、8月、12月）
昇給
有り 年2回 / 2，8月
勤務地
東京都
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(上限５万円)
その他手当
資格手当
資格手当（宅建 月2万円、FP2級 月5,000円、建築士、その他）他
※資格取得制度あり（宅建資格取得勉強会など）
休日・休暇
完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
毎週水曜＋他週1日程度
■GW（4日）
■夏季休暇（7日）
■年末年始休暇（7～8日程度）
■有給休暇（入社半年後10日）
■産前産後休暇、育児休暇（現在3名取得中）
■慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■資格取得支援制度（プロの講師を呼ぶ勉強会）
■退職金制度
■社員持株会制度
■全社員でのバーベキュー、運動会
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
副業・兼業不可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：～3回
求人No.：NJB2365227
最終更新日：2026/3/5