【群馬／高崎】T166.人事企画◇東証プライム上場／積層セラミックコンデンサトップ級企業／年休126日
想定年収
500万円 ~ 700万円
勤務地
群馬県
従業員数
20,779名（（2025年3月31日現在／連結））
仕事内容
① 国内グループ共通の人事制度（等級・評価・報酬）の改善・設計サポート
― 人材構造・報酬構造・制度比較などのデータ収集・分析（AI活用含む）、制度改定案作成のための資料作成、子会社との情報収集・意見整合
② 国内グループの就業規則・人事関連規程の改定サポート
― 法改正情報の整理、現行規程との差分整理（AI活用含む）、子会社の規程改定案のチェック
③ グループ人事ガバナンス強化の実務
― 子会社からの各種人事案件に対する審査・助言、グループ標準の運用ルールの資料化、年次人事イベント（昇給・賞与・労働条件改定等）における国内子会社サポート
④ 人材活性化・キャリア戦略プロジェクトの実務（本社および子会社）
― 役職定年制度・継続雇用制度などの制度設計サポート、キャリアパス設計のためのデータ整理
日常的にデータ整理や資料作成業務が発生しますので、ものごとを簡潔にまとめ分かりやすく整理できる論理的思考能力が求められます。
また、経営層・労組・子会社との調整業務もございますので、多様なステークホルダーと合意形成のできる粘り強さや対話力が活かせます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
グループ変革の中核として、経営や各社に影響を与えながら新たな仕組みを創り上げる存在感と達成感があります。
正解のない課題に挑むことで、労務の枠を超えた企画・調整力を磨き、人事のプロフェッショナルとして成長できる環境です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
● 労務または人事領域の基礎実務経験（3年以上）
― 労務対応、人事異動運用、人材育成、採用実務、制度設計（処遇制度、等級制度等の人事諸制度）、労務管理（処遇、労働諸条件、就業規則に関する立案・実施および統括管理、労働関係法令知識）
● Excel・PowerPointの基本操作スキル
【歓迎要件】
●下記いずれかに携わった経験（リーダー、メンバー問わず）
①制度設計…処遇制度、等級制度等の人事諸制度設計の経験
②労務管理…処遇、労働諸条件、就業規則に関する立案・実施および統括管理、労働関係法令知識
●就業規則・規程の更新や管理
●労働法の基礎知識
●部門横断での業務経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 700万円
月収：28万円～
月額基本給：28万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4.82か月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
群馬県
・高崎グローバルセンター：群馬県高崎市栄町8-1
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:10
休憩時間：休憩45分
残業：月10時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
（昨年度実績13.6時間）
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：年間有給休暇8日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
有給休暇：入社時に8日間、半年後に18日、次年度19日、その次からは毎年20日の付与となります。
一部は時間単位で取得することが可能です。
なお、年次有給休暇は2年間有効ですが、付与された休暇が2年後も残っている場合は、積立有給休暇として最大20日間積み立てることが出来ます。
【休日・休暇詳細】
特別有給休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業 ほか
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■従業員持株会、財形各種
■社員食堂（本社・営業所除く）
■健康保険組合加入、契約スポーツクラブ、保養施設
■グループ生命保険
■特別休暇 リフレッシュ休暇（永年勤続者対象）、冠婚葬祭時の特別有給休暇制度、育児休業、介護休業）等
■カフェテリアプラン
■借上げ社宅（4人入居時）
上限家賃145,000円（75㎡/自己負担上限30,000円・共益費/水道光熱費別）
居住地から通勤困難と認められた場合（期間4年）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：2回～2回
1次選考：人事＋現場担当 、最終選考：役員
求人No.：NJB2365171
最終更新日：2026/3/12
企業情報
企業名
太陽誘電株式会社
代表者名
代表取締役社長 佐瀬 克也
設立
1950年3月
従業員数
20,779名（（2025年3月31日現在／連結））
資本金
33,575,000,000円
本社所在地
〒104-0031 東京都中央区京橋2-7-19 京橋イーストビル
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.yuden.co.jp/
事業内容
電子部品の開発・製造・販売
■コンデンサ ■インダクタ ■モバイル通信用デバイス（FBAR/SAW）
■モジュール ■蓄電デバイス など
事業に関する特色
■2025年3月期 業績概要
当連結会計年度の連結売上高は3,414億38百万円（前年同期比5.8％増）、営業利益は104億59百万円（前年同期比15.2％増）、経常利益は105億17百万円（前年同期比23.6％減）、親会社株主に帰属する当期純利益は23億28百万円（前年同期比72.0％減）
・コンデンサ：売上高は前年同期比12.7％増
・インダクタ：売上高は前年同期比10.8％増
■「中期経営計画2025」経営指標
・売上高4800億円、営業利益720億円（15％）以上
・ミッション「おもしろ科学でより大きく より社会的に」
・ビジョン「すべてのステークスホルダーから信頼され感動を与えるエクセレントカンパニーへ」
■重点施策
経済価値と社会価値を両輪とした企業価値向上を目指す
・商品戦略 積層セラミックコンデンサ（MLCC）のさらなる成長に加え、インダクタと通信デバイスを強化し、コア事業として確立
・市場戦略 注力すべき市場（自動車＋情報インフラ・産業機器）の売上比率を50%へ
・財務戦略 1. 電子部品の需要拡大に対応するため、継続的な能力増強を実施 2. 株主還元の充実、安定的な配当性向30%実現へ
・ESGへの取組み 数値目標を掲げて取り組みを加速、社会価値向上へ
会社の特色
【コア技術】
●材料技術・粉体表面コーティング・セラミック材料等
●プロセス技術・シート薄層化技術・積層技術等
●実装技術・基板技術・部品実装等
●生産システム・高速制度搬送・供給技術・制御技術・画像処理
●評価技術・測定評価・分析・EMC技術等
●設計技術・材料設計・部品設計・回路設計等
その他の特色
当社グループは、素材の開発から出発して製品化を行うことを信条とし、創業以来培ってきた当社グループ独自の要素技術にさらに磨きをかけ、エレクトロニクス機器の進化に貢献する電子部品を創出するべく、研究開発活動を進めています。
また、高品質で環境負荷の低減を実現するスマート商品の開発と安定供給に取り組んでいます。研究開発活動を通じて、スマート商品をより高い水準で実現することにより、「すべてのステークホルダーから信頼され、感動を与えるエクセレントカンパニーへ」というビジョンの実現を目指しています。
自動車、情報インフラ、産業機器、ヘルスケア、環境・エネルギーなどの注力市場向けには、高信頼性商品及びソリューション型商品の開発に取り組んでいます。特に、電子化・電装化が進行する自動車向け、IoTの進展に伴い高性能化が進む基地局通信装置やデータセンタなどの情報インフラ向けでは、大型・高耐圧などの高信頼性商品の開発に注力しています。また、スマートフォンなどに代表される通信機器向けでは、機器の高機能・高性能化、電子部品の高密度実装化に寄与する最先端商品の開発を推進しています。
売上実績
求人No.：NJB2365171
最終更新日：2026/3/12