JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. auリニューアブルエナジー株式会社:RE企07_契約法務・制度対応担当(系統用蓄電所・再生可能エネルギー発電事業関連)【企画部】の求人情報詳細

RE企07_契約法務・制度対応担当(系統用蓄電所・再生可能エネルギー発電事業関連)【企画部】

auリニューアブルエナジー株式会社

想定年収

500万円 ~ 1,050万円

勤務地

東京都

従業員数

49名(2024年4月1日時点、派遣社員を含む)

仕事内容

■仕事内容:
auリニューアブルエナジーが推進する系統用蓄電所および再生可能エネルギー発電事業において、契約法務を中心とした実務対応および制度・ルール整理を担っていただきます。主にSPC(特別目的会社)を用いた事業スキームに関与し、EPC契約・O&M契約・土地関連契約等の契約書レビュー、論点整理、関係者との調整を行っていただくポジションです。
事業立ち上げフェーズのため、定型的なリーガルチェックに留まらず、事業スキームや契約構造を理解した上でのリスク整理・対応方針の検討など、事業部門と近い立場で契約実務を推進していただくことを期待しています。事業成長に直結するフェーズで、法務の専門性を活かしながら主体的に関与できるポジションです。

■詳細:これまでのご経験を活かしていただき、以下の業務をお任せする予定です。
(1) 再生可能エネルギー発電事業に関する各種契約書の作成・レビュー
・EPC契約、O&M契約、土地賃貸借契約・地上権設定契約、業務委託契約 等
・契約条件の妥当性確認、リスク・論点整理、修正方針の検討
(2) SPCを用いた案件における契約法務対応
・事業スキームを踏まえた契約構造の整理
・関係契約間の整合性確認、契約条件の整理・調整
(3) 社内関係者との連携・調整
・社内各部門と連携した契約内容の検討
・KDDI、auエネルギーグループ各社との契約・法務観点での調整
(4) 外部専門家・関係者との折衝
・法律事務所との連携(相談、レビュー依頼、論点整理)
・金融機関、事業パートナー等との契約条件に関する調整
(5) エネルギー事業に関連する制度・ルールの確認・整理
・電力、再エネ関連制度の情報収集
・契約実務に影響する制度・ルールの整理、社内共有

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

担当

募集背景

【募集背景】
事業強化・組織強化のため

【本ポジションの魅力点】
・当社は、2023年4月に事業会社化した新しい会社の為、準初期メンバーとして1からサービス企画や業務設計など幅広い業務の初期設計に携わることができます。
・KDDIグループ企業として、通信事業を中心に幅広いサービスや個人及び法人のお客様基盤といったアセットをもっており、スケールをもった事業展開が可能です。
・再生可能エネルギーの発電事業者は多数ありますが、当社はKDDIグループの経営資源、通信ネットワーク等を活用し安定した事業運営が見込め、会社設立間もない事から個人の裁量も大きく、自由に仕事ができる環境があります。
・再生可能エネルギー業界において、脱炭素社会を実現し、地球環境の保全と地域社会の持続的成長に貢献すべくチャレンジしています。

※組織図※
https://www.kddi-re.com/corporate/

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
・契約法務に関する実務経験(目安:3年以上)
⇒契約書のレビュー、各種リーガルチェック対応、修正案作成、契約条件等のご経験
・社内外ステークホルダーとの調整・折衝経験
※法律事務所やパラリーガル出身の方でも応募可能です

【歓迎要件】
・SPC(特別目的会社)やプロジェクト型案件への関与
・SPCを用いた事業、プロジェクトファイナンス案件等における契約対応経験
・再生可能エネルギー・電力・インフラ事業への関心、または関連業務経験

学歴

大学

職務経験

(3年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:500万円 ~ 1,050万円

月収:30万円~59万円

月額基本給:30万円~59万円

※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:6月、12月

昇給

有り 年1回 / 10月

勤務地

東京都

KDDI東京本社(ガーデンエアタワー飯田橋)
千代田区飯田橋3-10-10

【最寄駅】
東京メトロ東西線「飯田橋」駅徒歩5分
東京メトロ有楽町線・東京メトロ南北線「飯田橋」駅徒歩6分
都営大江戸線・JR線「飯田橋」駅徒歩7分
JR線「水道橋」駅徒歩4分
東京メトロ東西線・都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「九段下」駅徒歩10分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:60分

残業:月30時間~30時間程度

フレックスタイム制
・コアタイム:無(06:00~12:00および13:00~21:00内において社員自身が勤務開始・終了時刻・勤務時間を決定する)
・精算期間:1ヶ月
※試用期間中はフレックスタイム制適用外

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:一部支給(会社規定に基づき支給(上限:片道2,000円、月額60,000円))

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:123

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社時にその年度分として以下の日数を付与する。
 -入社月:4月・5月・6月⇒20日付与
 -入社月:7月・8月・9月⇒15日付与
 -入社月:10月・11月・12月⇒10日付与
 -入社月:1月・2月・3月⇒5日付与
※入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・年末年始(12/29~1/3)
・特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護など)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

・退職金:企業型確定拠出年金(企業型DC)
・ベネフィットステーション
・KDDIグループ共済会 (相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など)
・私傷病休職、育児休職、出生時育児休職、介護休職等

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

オフィス内禁煙

備考

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回
オンライン(予定)

求人No.:NJB2364461

最終更新日:2026/3/17

企業情報

企業名

auリニューアブルエナジー株式会社

代表者名

代表取締役社長 鈴木 吾朗

設立

2023年1月

従業員数

49名(2024年4月1日時点、派遣社員を含む)

資本金

100,000,000円

本社所在地

〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-10-10

株式公開

日系・外資

日系

事業内容

再生可能エネルギー発電設備の開発・運用

事業に関する特色

当社は「再生可能エネルギーで、“自然”と“地域社会”をつなぎ、地球と人が、ともに豊かに暮らせる未来へ。」をPurpose(存在意義)として掲げ、地域や自治体、パートナー企業のみなさまとともに、太陽光発電を中心とした再生可能エネルギーの発電事業およびその管理・運営ならびに電気の供給、販売等に関する事業を行ってまいります。なお、発電した電力はKDDIの基地局・通信局舎・データセンターの施設等へ供給するとともに、昼間の余剰電力を大型の蓄電池に充電し、需給調整市場等へ売電していく予定です。

auリニューアブルエナジーは、再生可能エネルギーの発電事業を通して、地球環境の保全と社会の持続的成長に貢献してまいります。

【参考】
・KDDIグループと京セラ、 再生可能エネルギー発電事業の推進に向け資本業務提携~カーボンニュートラル実現を加速。蓄電池を活用した電力の安定供給に貢献~
 https://www.kddi-re.com/20230403/
・KDDI、環境投資に1500億円以上 太陽光発電や蓄電池
 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC278CY0X20C23A6000000/
・群馬県、KDDI、auリニューアブルエナジー、再生可能エネルギー導入拡大に向けGX推進の連携協定を締結
 https://www.kddi-re.com/20230629/

会社の特色

au リニューアブルエナジーは、KDDIグループでエネルギー事業を運営するauエネルギーホールディングス株式会社の子会社として、2023年4月1日に事業を開始いたしました。

世界中の異常気象により気候変動問題が顕在化し、ウクライナでの戦争により世界のエネルギー情勢が一変したことで、世界で脱炭素の機運がより一層高まっています。日本においても化石燃料中心の社会を再生可能エネルギー中心の社会へ転換する「グリーントランスフォーメーション」(GX)を推進する方針が策定され、2050年までのカーボンニュートラルの実現が宣言されています。

このような中、当社は、「再生可能エネルギーで、“自然”と“地域社会”をつなぎ、地球と人が、ともに豊かに暮らせる未来へ。」をPurpose(存在意義)として掲げ、地域や自治体、パートナー企業のみなさまとともに、太陽光発電を中心とした再生可能エネルギーの発電事業およびその管理・運営ならびに電気の供給、販売等に関する事業を行ってまいります。再生可能エネルギーは発電量が季節や天候に左右されやすいため、蓄電池をはじめとした分散型電源の制御による需給の調整が重要になります。将来的には通信やデジタルテクノロジー等、KDDIグループのケイパビリティを活用し、地域に存在する太陽光発電、蓄電池、電気自動車等の分散型電源を制御し、安定供給を実現する再生可能エネルギー中心の社会への転換にも寄与していきたいと思います。
再生可能エネルギー中心の社会への転換は、多数の課題がまだ山積しており、官民あげて取り組む大きな挑戦です。当社も微力ながら、未来の脱炭素社会の実現に向けて、次世代のために地球環境の保全と地域社会の持続的発展に貢献していきたいと思います。

再生可能エネルギーを、未来につながるエネルギーに。

その他の特色

株主構成
auエネルギーホールディングス株式会社 80%
京セラ株式会社 20%

売上実績

求人No.:NJB2364461

最終更新日:2026/3/17

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 求人検索
  3. auリニューアブルエナジー株式会社:RE企07_契約法務・制度対応担当(系統用蓄電所・再生可能エネルギー発電事業関連)【企画部】の求人情報詳細