【総務スタッフ】大阪勤務/国内トップシェア/売上の9割は海外の繊維機器メーカー
想定年収
400万円 ~ 558万円
勤務地
大阪府
従業員数
261名(2021年3月現在)
仕事内容
【業務内容】
繊維機器事業、不織布事業、不動産事業、技術革新室(新規事業開発)など多角的な事業展開をしている同社において、下記業務に従事いただきます。
・健康診断の手配や健康経営推進
・給与計算
・社会保険手続き
・共済会の運営
・会社規定の制定
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
【募集背景】
定年退職を予定している人材の補充
【部署詳細】
管理部長ー総務グループ長(1名)ースタッフ4名
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】総務経験(上記業務内容に関する業務)3年以上
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
月給制
年収:400万円 ~ 558万円
月収:25万円~35万円
月額基本給:25万円~35万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:4か月分
7月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
大阪府 大阪市北区 堂島1丁目2番9号
交通手段1 沿線名:JR東西線 駅名:北新地駅 最寄駅から:徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:45分
残業:月5時間~10時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:一部支給(月5万円まで)
その他手当
休日・休暇
土, 日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:118
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
(内訳) 土曜 日曜 夏季8日 年末年始9日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
財形預金制度/共済会制度/企業年金基金/表彰制度/社員食堂(1食368円)/スポーツクラブ
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
在宅勤務無し 副業・兼業不可 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2364048
最終更新日:2026/3/2
企業情報
企業名
金井重要工業株式会社
代表者名
代表取締役社長 金井 宏輔
設立
1943年5月
従業員数
261名(2021年3月現在)
資本金
467,000,000円
本社所在地
〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1丁目2-9
〒664-0025 兵庫県伊丹市奥畑4丁目1番地
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■繊維機器、不織布製造・販売および不動産の賃貸
事業に関する特色
【1894年創業、130年の歴史を誇る老舗繊維機器メーカー】
・創業事業は糸を紡ぐ為の繊維機器(トラベラ・リング・針布・メタリックワイヤー)の製造。
現在は売上の9割が海外向け。国内市場は独占企業です。
世界的にも「KANAI」のブランド力があり、知名度が非常に高い企業となっています。
・もう一つの事業が不織布事業。こちらも創設から60年が経ち、車の内装材(天井材)やフィルター(空調用 他)、ナイロンタワシ等多くの商品を開発製造しています。
日本の先発4社の1つと言われ、他社では出来ないような特殊な技術を用い、様々な商品を開発しています。
創業200年を目指し、医療用など新たな商品開発・事業・改革にも積極的に取り組んでいます。
会社の特色
■海外で活躍する繊維機器事業部
同社は130年前の創業以来、日本の基幹事業であった紡績産業を支えてきました。長い歴史の中で繊維は綿だけではなく、今は化学繊維など種類も増加しています。その度に部品の開発・改良を行ってきました。扱っているのは小さな部品ですが、その部品一つで出来上がる糸の品質が左右され、生産効率が変わるほど繊細なものです。そのため、常に高い品質の商品を提供できるように進化を続けてきました。現在、紡績産業は海外に拠点を置いている企業も多く、売上の9割は海外からの受注です。今後も130年の間に培われた技術力を活かして新商品の開発を積極的に行っていきます。
■新たな商品を創造する不織布事業
不織布とは繊維を織らずに絡み合わせたもので、最近ではエコバックや車の天井、マスクなど、日常的に使用されています。創設から60年が経ち、長い歴史の中で発展を続け、家庭用スポンジ資材は国内のシェア約3割を占めています。理由は、堅さ・感触などの数値化できないものを、お客様のご要望にお応えしてカタチにできる高い技術力があるためです。大量生産が可能な薄物が主流の中で、金井重要工業は厚物を主体に様々な樹脂加工を行うことにより、競合他社が真似出来ない分野への進出やニッチな市場への対応進めています。
また、分野や業界を問わず新商品の開発に携わるべく、2013年に新たに「技術革新室」を発足しました。医療関係を中心に、我々の基幹技術を用いた新分野・新製品の開発を目指しています。
知識はあっても技術は経験をしなければ身に付きません。お客様や時代のニーズに応えられる人材育成に力を入れています。
その他の特色
会社として人材育成に力を入れています。
その根幹となるのが、「世の中にわが身に付ける『が』と『こそ』を人につければすべて円満」という社訓です。
利他の精神を持って他者とWIN-WINの関係性を築く重要性を説いたものです。
この考え方を基本として、人の採用、研修、そして定着と、一気通貫した自在育成のシステムを構築中です。
また「イノベーション」をキーワードに新たなチャレンジを推奨する組織風土を作り上げるべく、
組織開発に向けた様々なアプローチを実施しています。
売上実績
求人No.:NJB2364048
最終更新日:2026/3/2

