海外子会社経理スペシャリスト/Finance&OverseasSubsidiaryManagement
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
5,000名（登録スタッフ含む）
仕事内容
■企業概要
↳同社は「“新しい”を共につくりだす」 をミッションに、最新技術を用いた核種ITサービスやプロダクトを世に送り出し、多様な知識と実践経験にて様々な期待に応えてきた同社において「期待通り、予想以上。」をビジョンとして掲げ、従来からの期待に応えつつ前向きな熱意と自由な発想にて、予想以上の新たなよろこびを生み出すサービスを展開しております。
創業時から30年間で1万6000件以上のコンテンツ開発支援実績を誇り、ゲームデバッグ事業をはじめ、ソフトウェアテスト事業やネットサポート事業など幅広く展開し、お客様の「サービス・ライフサイクル」における課題を解決しています。
プライム上場グループ会社としての事業安定性があり、積極的なM&Aや新規事業開発により変化し続け、大手企業ながら挑戦する精神を持った組織内でご活躍頂ける方を募集しております。
★ビジネス向けYoutubeChannnel ◤PIVOT◢での同社 社長対談動画★
https://www.youtube.com/watch?v=NJVOd_eTnTw
ポールトゥウィンホールディングスグループの財務チームの一員として、連結会計業務を主導するとともに、海外子会社の財務チームと緊密に連携し、グローバル経営を支援していただきます。
具体的な業務は下記のとおりです。
＜連結会計＞
・海外子会社の報告パッケージのサポートとレビュー
・連結試算表および開示書類の作成
・連結決算の迅速化に向けたプロセス改善と標準化の推進
＜海外子会社のFP&Aコーディネーション＞
・子会社の損益計算書および財務状況のモニタリング
・経営陣向け経営報告書の作成（英文報告を含む）
・子会社との予算策定および業績予測に関するコミュニケーション
・グローバル経営体制の構築
※親会社のポールトゥウィンホールディングス株式会社配属となります。
＜キャリアパス・評価制度＞
連結会計に関する専門知識を活かしながら、FP&A業務にも携わることができ、グローバルな環境でキャリアアップを図ることができます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
欠員補充のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【求めるスキル・経験】
・連結会計業務（海外子会社を含む）における3年以上の経験
・海外子会社との英語（口頭および書面）によるコミュニケーション経験3年以上、または同等の英語力
・ネイティブレベルの日本語力
【歓迎するスキル・経験】
・CPA（日本）またはUSCPA認定
・海外子会社のFP&A業務経験
・IFRSまたはUS GAAPの知識
・プロセス改善またはシステム導入の経験
・連結会計システム（データ入力および操作）の経験
【求める人物像】
・グローバルな環境でのコミュニケーションを楽しめる方
・経営陣に影響力のある洞察を提供できる強力な分析スキルをお持ちの方
・問題を積極的に特定し、改善を推進できる方
学歴
高校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）)
給与
年俸制
年収：800万円 ~ 1,200万円
月収：67万円～100万円
月額基本給：67万円～100万円
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年2回 / 4/10月
勤務地
東京都
東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル14階
交通手段1 駅名：新宿駅 最寄駅から：徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給(月額上限5万円)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 有給休暇：入社日10日付与 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
福利厚生
休日
・完全週休2日制
・フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可）
・有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能）
・年末年始休暇
・育休・産休・介護休暇
・慶弔休暇
福利厚生
・慶弔見舞金
・従業員持ち株会
・提携保養施設
・退職金（企業型確定拠出年金）
・資格取得補助（受験料・交通費含め最大５万円まで支給）
・フリードリンク（コーヒー / 紅茶 / 緑茶）
・オフィスグリコ
その他社内制度
・資産形成セミナー
・出張手当
・入社時引越金補助（支給条件・上限金額あり）
・副業制度（諸条件あり）
・各種表彰制度
・同好会制度
・メンター制度
・ハラスメント対策（無料相談室）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
記載の条件は目安となります。 詳細は選考後に決定されます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：1回～2回
求人No.：NJB2363453
最終更新日：2026/3/17
企業情報
企業名
ポールトゥウィン株式会社
代表者名
代表取締役CEO 志村 和昭
設立
1994年1月
従業員数
5,000名（登録スタッフ含む）
資本金
30,000,000円
本社所在地
〒464-0850 愛知県名古屋市千種区今池1-5-9 オフィスイリヤビル2F
〒163-0814 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル14F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.ptw.co.jp/
事業内容
ー
事業に関する特色
2022年2月、「ポールトゥウィン」「ピットクルー」「クアーズ」の３社が合併して設立。
日本初のデバッグアウトソーシング専業会社として1994年の設立以来、6,000以上の家庭用ゲームソフト、10,000以上のモバイルコンテンツなどの品質向上をサポートしてきた「ポールトゥウィン」、業界で最も早い2000年に設立したネットサポート専業会社で、Eコマース不正対策、カスタマーサポートなどを展開する「ピットクルー」、ソフトウェアを中心にその品質を第三者の観点で検証し不具合を減らす、そして開発会社やメーカーのコンサルティングの役割も果たす「クアーズ」。3社はこれまで時代のニーズに合わせてサービス領域を進化させ、変化しながら最先端のITサービスに対応したソリューションサービスを展開してまいりました。
3社のシナジー効果に加えて、国内グループ会社、海外グループ会社との連携によりサイバーセキュリティ、システム開発、グローバル対応まで包括的に提供できることも強みの一つです。
これらあらゆる分野において、テクノロジーを適用した効率化を図ると同時に、創業当初から評価をいただいている「人にしかできない技術」を融合し、最適解を導き出すことを大切に考え活動しております。この想いは現在展開中の広告キャンペーン「目がきく、ヤツらだ。」にも反映しております。
合併により、「企画」「開発」「リリース」「運用」「改善」のフェーズ、つまり「お客様のサービス・ライフサイクル」における課題を解決するために、多岐にわたるサービスをシームレスで提供できる体制を強化し、お客様と“新しい”をともにつくりだしていくことに一層注力いたします。
お客様にとっての存在価値を考え、成功のお役にたてることこそが、エンドユーザーの楽しさと安心に繋がると信じております。「利便性が高く」「信頼のおける」「創造性ある」サービスを提供することに全力を尽くしています。
会社の特色
“新しい”を共につくりだす
世の中をより便利に、より楽しいものに変えていく、“新しい”サービスやプロダクトたち。
私たちはそれらをつくりだすときにいつも隣にいて、共に悩み、笑い合う、そんな存在を目指していきます。
●Step 一歩踏み出す
いいと思ったことはまずやってみる、挑戦してみる
小さな一歩でも全員が踏み出すことで社会を動かす大きな推進力となる
●Borderless 垣根を超える
セクションや立場を超えて同じ目線と目標を持つ
境目を飛び越えるコミュニケーションでビジネスを推進する
●Professional プロとしての誇りを持つ
日々の業務の中に誇れる価値を見つけていく
プロ意識とそこから生まれるクオリティをサービスとして提供する
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2363453
最終更新日：2026/3/17