半導体デバイス品質担当（品質マネジメントシステム、工場品質スタッフ、製品故障解析・評価）
想定年収
500万円 ~ 850万円
勤務地
神奈川県 大分県
従業員数
170,340名（2024年12月31日現在（連結））
仕事内容
【職務における魅力】
◎キヤノンが自社開発、生産する半導体デバイスの品質業務です。開発から製造、出荷、お客様対応、故障解析に至る多様な品質業務があります。
◎製造業の勤務経験があり、関連部門、取引先およびお客様と積極的にコミュニケーションできて、チームワークを大事にする方を歓迎します。
◎川崎、綾瀬と平塚（神奈川県）および大分の拠点で、開発、製造の各部門と連携して様々な品質活動を展開しています。あなたのキャリアを活かせる仕事がきっとあります。
【職務内容】
■品質企画
デバイス開発本部全体の品質業務を統括します。QMSの構築、運営や改善などに取り組みます。
20代では先輩の指導を受けながら、品質教育の運営や教育資料作成、QMS文書の起案、委員会の事務局スタッフなどを担当します。
30代では中核として、企画や計画を自ら起案して推進します。40代では数人の部下を束ねて、各部門の部長クラスとの折衝や社内外との交渉・調整なども行います。
■製品品質保証
製品の信頼性評価や故障解析に取り組む技術的業務。半導体デバイスや電気回路などの技術面のキャリアが活かせます。
20代では先輩の指示を受けながら、評価解析業務やそのための設備導入などの環境整備を実施します。
30代では評価解析の中核として実施するとともに、開発部門、工場技術部門と対等に技術的に議論して課題を解決します。
40代では部下を指導するとともに、関連部門との折衝・調整、そしてもっとも重要な顧客との技術対話窓口として、高い説明能力を発揮します。
■生産品質保証
工場の品質向上、品質管理を担当する業務です。人によって製造現場の経験、技術的な知識、コミュニケーション能力など様々なキャリアやスキルを活かすことができます。
30代では工場各部門と協力して再発防止活動、品質指標改善活動などの品質向上活動に取り組みます。
40代では通常の品質向上活動の他に、工程変更審議、生産確認、出荷確認、トラブル時の判断などの品質チェックゲートの役割を果たします。
==キャリア入社社員の声==
私は32歳でキヤノンに入社しました。前職は精密メーカーの研究職で品質業務の経験はありませんでした。しかし、入社後は先輩や周囲の人が丁寧に指導してくれたので困りませんでした。研修や教育も充実していたので随分スキルアップすることができました。
これまで多くの業務に携わりました。工場品質部門では製造・技術部門と連携してQCD（品質、コスト、デリバリー）を向上しました。目標達成に全員一丸で取り組むのは充実感がありました。故障解析業務では新規分析装置を導入して、クレーム原因調査を迅速化しました。解析では前職（研究職）の知識が活きました。原因を迅速に調査してお客様に丁寧にご説明して納得していただけると、ほっとします。調査結果を現場に展開して、不具合が再発しないように気を引き締めます。最近は本部のQMS（品質マネジメントシステム）統括部門で、車載製品対応QMS構築を進めています。規程文書の作成は大変ですが、これからは生成AIの導入も進む見込みなので活用したいと思います。
最近は週に数日は在宅勤務しています。忙しいときもありますが、時間外勤務はほとんどありません。この職場は、みんながそれぞれの経験を活かして活躍し、かつチームワーク良く働くことができるところだと思います。上司もいい人です。キヤノンに転職して本当に良かったです。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
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募集背景
ー
募集人数
ー
応募条件
技能/経験
【必須要件】
製造業の勤務経験、職種は不問
【歓迎要件】
半導体業界経験者は歓迎
【求める人物像】
コミュニケーション能力が高く、チームワークを重視する元気で真面目な方
【関連技術/スキルキーワード】以下業務イメージ/経験親和性をお持ち頂ける方は歓迎
・半導体、デバイス、品質、品質管理、品質保証、QA、品質監査、認証審査
品質マネジメントシステム、QMS、ISO9001、ISO14001
・信頼性、信頼性試験、故障解析、不良調査、原因調査、顧客クレーム、電気解析、発光解析、物理解析
・品質管理、品質向上、品質指標、歩留り、変更管理、生産確認、出荷確認、品質チェックゲート、納入仕様書、取引先管理
学歴
不問
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 850万円
月収：25万円～
月額基本給：25万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
※賞与は個人業績・会社業績による変動あり。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。
入社後の給与体系（昇給など）についてはその他の社員とすべて同様です。
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
神奈川県 大分県
神奈川県川崎市幸区柳町７０－１ キヤノン株式会社 川崎事業所
神奈川県綾瀬市吉岡２５９６ キヤノン株式会社 綾瀬事業所
神奈川県平塚市田村９－２２－５ キヤノン株式会社 平塚事業所
大分県大分市丹生９９３－１ キヤノン株式会社 大分事業所
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：1時間
残業：月10時間～30時間程度
※事業所によっては8：00～16：30
※残業について
当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。
その結果、年間総実労働時間は1730時間（2024年平均）を実現しています。
また、 有給休暇の2024年の平均取得日数は17.6日で、平均取得率88.0％となっております。
これからも、安心して働くことのできる環境の整備に努めてまいります。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(同社規定有)
その他手当
休日・休暇
年間休日：125
年間有給休暇：初年度 20日 2か月目から
【休日・休暇詳細】
■休日：完全週休2日制（原則土日）、祝日、年末年始、5月連休、夏期休暇
■休暇：
・フリーバカンス休暇（5日間）社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。
・リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて）勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。
・慶弔休暇
■産休・育休取得状況
育児休業については、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。2024年で男性の育児休業取得率は64.6％／平均取得期間は76日、育児休業を取得した女性の復職率は99％です。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
社会保険完備、退職金制度、企業年金、財形貯蓄制度、社員持株会、共済会、育児休業（子が満3歳になるまで）、育児に関する時短勤務（子が小学校3年を修了するまで）、保養所、スポーツ施設
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※有給休暇は1/1付付与。初年度は最大20日（入社月により異なる）。 ※入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。入社後の給与体系（昇給など）についてはその他の社員とすべて同様です。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2363329
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
キヤノン株式会社
代表者名
代表取締役会長兼社長 CEO 御手洗 冨士夫
設立
1937年8月
従業員数
170,340名（2024年12月31日現在（連結））
資本金
174,762,000,000円（（2021年12月31日現在））
本社所在地
〒146-8501 東京都大田区下丸子3-30-2
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://canon.jp/
事業内容
プリンティング（約55％）、イメージング（約17％）、メディカル（約14％）、産業機器・その他（約14％）
事業に関する特色
■キヤノンはイメージングのグローバルリーディングカンパニーとして、世界を舞台に事業を展開。カメラ、プリンター、映画制作機器、医療機器など幅広い分野に向けて製品の開発・生産を行っています。
■いま、キヤノンは商業印刷、ネットワークカメラ、メディカル、産業機器の4つの新規事業を飛躍させる戦略的大転換に挑戦しています。開発、生産、調達をはじめ、人材育成にいたるまで全社一丸となって完遂をめざすとともに、カメラやプリンターをはじめとする現行事業についても高付加価値製品の開発、コストダウンを進め、次なる成長への歩みを進めていきます。
※関連WEBページ： https://global.canon/ja/vision/new-business/
会社の特色
■キヤノンの最大の財産はチャレンジ精神です。キヤノンの行動指針「三自の精神（自発・自治・自覚）」を原点に、トライアルを常に行う姿勢が、キヤノンの研究開発の財産として受け継がれています。何かに挑戦する時、「これはこういう理由でできません」というのではなく、結果を得るためになんとかして課題を解決しよう、という精神が息づいています。一旦方向が決まれば、さまざまな部門の人間が協力して実現に向けて走り出す「町工場的」とも言える文化がキヤノンには残っています。
その他の特色
■グローバル、多角化を推進しています。グループ総売上高のうち海外の比率は約80％を占め、約370のグループ会社、約19万人のグループ会社社員が、世界各地でキヤノンのグローバル展開を支えています。グローバルに活躍できるフィールドが拡がっており、常時約1,000人の駐在員が世界各地で活躍しています。
■設立以来、技術に対するひたむきな姿勢を大切に、数々の技術と製品を世に送り出しています。世界一、世界初にこだわる独自技術、それを支える継続的な研究開発投資、そして技術を磨いてきた結果である世界トップクラスの知的財産 / 特許件数。「技術優先」の姿勢が脈々と受け継がれています（米国特許登録件数、キヤノンは14年連続で日本企業で第1位）。
■AI、IoTの時代を迎え、AIの活用による製品の差別化、製造現場でのIoT対応など、ソフトウエア開発の需要が拡大しています。2018年、キヤノンはソフトウエア技術者を育成する研修施設「CIST（Canon Institute of Software Technology）」を新設しました。
売上実績
求人No.：NJB2363329
最終更新日：2026/5/29