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航空宇宙事業本部_システムエンジニアマネージャー候補(ベトナム)

日機装株式会社

想定年収

800万円 ~ 1,200万円

勤務地

東京都

仕事内容

航空宇宙事業本部ベトナム工場におけるシステムエンジニアマネージャー候補として下記内容をお任せします。
【業務内容】
■基幹システム導入及び運用保守業務(PLM、MES、ERPの開発管理。)
■社内外の関係者を取りまとめ、実行、スケジュール管理(PL、PM業務)
■工場の生産課題解決のための企画~提案
■ベトナム工場の障害調査および対策
■現地メンバーの指導、管理(英語使用)

【ミッション】
今回基幹システムを導入し、現在保守運用のフェーズとなります。安定的な運用に向け、エンジニアとして改善対応をお任せします。
現在、当社ではAIを活用したシステムの内製化や、工場のスマートファクトリー化を目指しています。
今後、経営課題を解決するIT戦略立案を行っていくため、様々なチャレンジやアイデアを実現できる、
日機装航空宇宙事業本部の将来のITを担う、やりがいが感じられるポジションです。

【働き方】
入社後、国内の拠点で研修/業務を行っていただき、ゆくゆくはベトナム工場へ赴任いただきます。
研修場所は候補者様のお住まいなどにより要相談とします。(研修期間はスキル・ご経験によって変わりますが、数か月を想定しています。)
平均の赴任期間は3~5年程度(組織状況やご希望などにより変更有)

【ベトナムでの暮らしについて】
・社宅:サービスアパートメント(家具付き)またはホテル
・通勤:マイクロバスにて相乗りで出社
・食事:昼食は工場での社食があります。(3種類/定食・麺類・ダイエット食、1食180円ほど)
・居住エリアの周辺にはイオンモールや日本人街もあり日本食(お米、お菓子、インスタント食品、冷凍食品、野菜等)の調達には不自由がない環境です。
・サウナ・マッサージが手頃な値段で受けられるため休日に通う社員もいます。
・通勤以外の移動手段はGrabタクシーを利用している人が多いです。(スマホアプリ「Grab」での予約・決済が可能で、悪質ドライバーからの過大請求等を回避でき
ます。)

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【MUST】
・製造業におけるERPまたはMESの導入/保守経験
・プロジェクト管理経験(PMまたはPL)
・英語能力(TOEIC 600以上)

【WANT】
・海外駐在経験
・SQL、VB.NETを使用した開発経験
・ネットワーク、ハードウェアの知識
・海外拠点のITシステム管理経験

学歴

専門学校

職務経験

(3年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

TOEIC:600点以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月 試用期間は事情により3か月延長することがあります)

給与

月給制

年収:800万円 ~ 1,200万円

月収:55万円~

月額基本給:55万円~

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:4.5か月

年2回(6月/12月)

昇給

有り 年1回 / 4月
定期昇給年1回

勤務地

東京都

出向

出向:有り (日機装ベトナム工場)

就業時間

08:30~17:10

休憩時間:50分

残業:月30時間~40時間程度

管理監督職
休憩50分

残業手当

その他

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:一部支給(実費支給(月額10万円上限/社内規程有))

その他手当

住宅手当, 役職手当

地域手当、単身赴任手当、在宅勤務手当 等(社内規程有)
家族手当:扶養配偶者:17,000円 子一人あたり:8,000円

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:127

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
土・日・祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇5日、創立記念
【有給休暇】入社後7日、入社半年後3日付与~最高20日

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

■給付金・奨励金
結婚祝金、出産祝金、死亡弔慰金、高度障害見舞金、傷病見舞金、災害見舞金、公的資格取得奨励金、通信教育奨励金、提案褒賞金、従業員表彰賞金、退職金

■育児・介護支援 /その他ワークライフバランスの支援
妊娠者への各種支援措置(通院・勤務・休憩)、育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務、介護のための支援措置、育児・介護のための時間外労働および深夜業の制限、看護休暇、慶弔休暇、55歳リフレッシュ休暇

■施設・設備
社宅・独身寮(女子寮は無し)、宿泊施設、食堂施設

■保険
団体定期保険(Bグループ保険)、団体総合生活保障保険

■その他
社員優待(ホテル・ゴルフ場・ライフサポートなど)、クラブ活動、貸付金、財形貯蓄、従業員持株会

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

※年収は、年齢、役職等により異なります。 ■高齢者再雇用制度 定年(60歳)に到達した社員のうち、希望者については、シニア従業員として65歳まで再雇用する仕組みを設けています。仕事の内容、処遇・労働条件は、再雇用時に新たに設定し、これに沿って給与なども定めていきます。 ■平均勤続年数 14.7年

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2362922

最終更新日:2026/2/25

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