千葉工場 製造課長候補
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
千葉県
従業員数
85名（2026年1月現在）
仕事内容
【業務内容】
超硬合金の工具・金型・精密機械部品などを製造販売する同社にて、切削や研削、放電加工など様々な加工により製造を行います。製品知識や実務スキルを考慮し、配属課や職位（主任・係長・課長代理）をお任せします。
【キャリアパス】
ご経験に応じ、短期的には配属課における中間管理職として生産管理や部下育成に携わっていただきます。また、中長期的キャリアとしては、さらに上位の職位において製造部を統括することが期待されます。
機械設備参考資料
菱興社HP設備紹介 http://www.ryoko-sha.co.jp/facility/
【組織構成】
千葉工場⇒製造部３課、技術部２課、管理部２課
製品を製造している課は製造部３課と技術部１課（特殊チップ課、ホルダー課、金型課及び開発製品課）です。技術部技術課では、図面等の設計や生産技術を担っています。
■菱興社の魅力
菱興社は1942年の創業から80年以上にわたり、超硬合金工具や粉末冶金用金型の製造・販売を中心に、金属材料や精密機械部品の取り扱いを行ってまいりました。私たちは社の現在を「第二創業期」と位置付け、変化する市場に柔軟に対応し、さらなる成長を目指しています。特に販路開拓においては、超硬合金の加工技術を活かし精密機械部品や加工品の製造を行い、電子部品産業や自動車産業など、さまざまな分野で成果を上げています。
また菱興社では、社員が安心して長く働ける環境作りを進めています。福利厚生が充実しており、仕事とプライベートのバランスを大切にすることができます。加えて、ハラスメント防止のための定期的な研修や法令遵守の教育を通じて、社員一人ひとりが安心して働ける職場を提供しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
空白ポストの補充、組織強化
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
〈必須〉
■製造業の現場での生産管理 or リーダー・班長・係長職・課長職などの経験
■生産・品質・安全のいずれかで改善活動（QC/IE/5S/TPM等）を主導した経験
〈歓迎〉
■金属加工業界での製造業工場勤務経験
①成長意欲があり、入社後も能動的に学び続けることができる人材
②他部門とのコミュニケーションを積極的に取ることができる人材
③改善意欲や問題意識を持って業務に取り組める人材
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 800万円
月収：31万円～50万円
月額基本給：30万円～49万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：約2か月分
年2回（7月、12月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
千葉県
千葉県東金市上武射田2350
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:05～17:00
休憩時間：70分
残業：月0時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(上限3万6000円)
その他手当
社宅制度あり（会社負担7割：ただし勤務年数経過により変動）
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
※年間休日120日（操業カレンダーに基づく）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【手当】扶養手当、住宅手当等
【制度】
・退職金制度、企業年金基金制度
・社宅制度（10年間）
・食堂施設
・制服貸与
・財形預金
・医療保障保険
・死亡弔慰金制度 など
・育児休業制度完備（2023年、2024年、2025年取得実績有）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内全面禁煙 指定喫煙場所有
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～2回
求人No.：NJB2362869
最終更新日：2026/2/25
企業情報
企業名
株式会社菱興社
代表者名
代表取締役社長 佐瀬 康治
設立
1961年7月
従業員数
85名（2026年1月現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒146-0093 東京都大田区矢口1丁目5-1KIPビル4F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
各種工具（主に切削工具）の製造・販売。三菱マテリアルの代理店
事業に関する特色
【市場環境】
切削工具(各種スローアウェイチップ群・スローアウェイホルダー群・ドリル＆ロー付カッター群）、耐磨耗
工具(超硬精密圧粉モールド・超硬精密金型部品)は、自動車産業・電子部品産業を始めとして幅広い分野で
貢献しております。
【製品開発力/販売】
１９４２年に創業して以来、長年に渡り超硬合金工具いう市場に特化して事業を行い、技術向上・開発
に努めてまいりました。将来においても高精度・高品質な製品の供給を目指しております。 営業部門は１９６１年に三菱金属(現三菱マテリアル)の代理店としてスタートして以来、大手メーカー様 との関係を築いてきました。営業所は東京・栃木・北海道の三ヶ所があります。
会社の特色
【企業としての魅力・社風】
全てはそのノウハウに裏打ちされた顧客との信頼関係に尽きます。
創業して一貫して超硬合金工具・金型等に注力し、資源・人材を集中してきました。
また経営の特色の一つとして、2001年より新人事管理制度をスタートし、学歴や年功にとらわれずやる気のある人の待遇をアップしやすくしました。また２００２年には営業部門・工場部門の全社において環境問題に取り組み、ＩＳＯ１４００１の認証取得を行いました。
その他の特色
【魅力】
福利厚生や風通しの良さが魅力で、比較的有給休暇が取りやすい職場です。2023、2024、2025年と育児休業制度の利用実績があり、育児等に理解がある社員が多く仕事とプライベートのバランスを大切にすることができます。
また経営層との距離が近く、声が届きやすい環境です。
[競合会社]
他社工具メーカーの代理店
[主要販売先]
三菱マテリアル㈱、日本精工㈱、いすず自動車㈱、㈱リコーグループ他
売上実績
求人No.：NJB2362869
最終更新日：2026/2/25