【リモート可/新規事業】医療DX事業開発
想定年収
800万円 ~ 1,400万円
勤務地
東京都
従業員数
40名
仕事内容
主力サービス「TidyMed」のスケールに向けた、グロース戦略の立案・実行をリードしていただきます 。
■プロダクトの1→10成長に向けた事業計画策定
市場シェア拡大に向けたマイルストーンの設定、リソース配分、収益予測の策定
■次世代サービスの企画・立案
顧客ニーズと市場動向を捉え、サービスの提供形態や付加価値を高めるための新コンセプトの設計
■高速な仮説検証と実行
策定した戦略を市場で検証して、結果に基づき柔軟に手法をブラッシュアップ、あるいは別の解決策を模索するアジャイルな事業推進
■社内外ステークホルダー・マネジメント
開発部門や医療機関、製薬企業との要件調整、および経営層への意思決定支援
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
マネジメントクラス
募集背景
現在、欧米で承認された新しい医薬品のうち、約6割が日本国内で開発予定すら立たないという「ドラッグ・ラグ」が大きな課題となっています。この状況は、日本の患者さんが最新の治療を受けられないことに繋がり、日本医療の品質低下を招きかねません。
その原因の一つが、医療現場のデジタル化が進む一方で、治験(臨床試験)分野のデジタル化が遅れていることです。
私たちは、この課題を解決するため、電子カルテデータを活用した医療機関向け治験業務支援システム「TidyMed」を自社開発し、治験業界にパラダイムシフトを起こすべく事業を推進しています。
主力サービスの治験DXシステム「TidyMed」を、「1→10」へとスケールさせるためのグロース戦略の立案・実行をリードしていただきます。 当社の主力プロダクトを、より広範なユーザーに、より高い価値を提供するために「次世代型サービスへの進化」を企画し、その事業計画の策定から実行までを一貫して担う重要なポジションです。
TidyMedとは
本製品は、電子カルテと連携し治験・臨床研究を効率化する部門システムです。電子ワークシートの導入により原資料のデジタル化を実現します。最大の特徴はオンプレミス型であるため、院内の電子カルテ端末で操作・完結するため、機微な個人情報を含むデータを外部へ持ち出す必要がありません。セキュリティと利便性を両立し、安心・安全な研究環境を提供します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・事業計画の策定・遂行経験:自らPL責任を負い、事業を数値目標まで導いた経験
・ライフサイエンス領域の専門性:製薬、CRO、CSO、医療IT等での実務経験3年以上
・スケールフェーズの牽引経験:事業の「1→10」拡大フェーズをリードした経験
【歓迎】
・新規事業の経験: 0→1の立ち上げをリードした実務経験
・既存サービスのビジネスモデル転換や、プロダクトのリブランディング経験
・医療用データベース(RWD)の活用経験
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
年俸制
年収:800万円 ~ 1,400万円
月収:67万円~117万円
月額基本給:67万円~117万円
賞与・インセンティブ
賞与:なし
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
東京都中央区日本橋小伝馬町1-5
※リモートのため定期的な出社予定なし(月1回程度出社)
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月0時間~15時間程度
管理監督職
フレックスタイム制:コアタイム11:00〜15:00
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:一部支給(上限3万円)
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■企業型確定拠出年金制度
■慶弔金規程(結婚祝金、出産祝金等)
■従業員持株会(奨励金有)
■健康年齢インセンティブ
(実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給)
■クラブ活動支援
(社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援)
■メンタルヘルスケア
(ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)
■過重労働防止対策
(残業時間、業務量の確認)
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し
、
面接回数:1回~2回
最大3回、最終面接以外はオンラインで実施
求人No.:NJB2362671
最終更新日:2026/3/10
企業情報
企業名
リアルワールドデータ株式会社
代表者名
代表取締役社長 木村 丈、浅倉 宏至
設立
2015年7月
従業員数
40名
資本金
90,000,000円
本社所在地
〒103-0001 東京都東京都中央区日本橋小伝馬町1-5
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://rwdata.co.jp/
事業内容
臨床試験、市販後調査および臨床研究に関するシステム開発および活用支援事業
臨床試験、市販後調査および臨床研究に関するネットワーク構築支援事業
臨床試験、市販後調査および臨床研究に関するデータ構築および活用支援事業
事業に関する特色
電子カルテデータベース構築事業を祖業として医師を中心としたメンバーが2015年に設立。電子カルテデータの解析、診療や臨床研究における電子カルテデータの活用において高度な技術を有しています。「データとテクノロジーの力で新たな仕組みを創り、医療を進化させる」というMissionのもと、社会課題となっている日本の医薬品開発における課題をデータと技術力による解決を目指します。医療機関向けには、電子カルテデータを活用して治験業務及び臨床研究を効率化させるシステムTidyMed®を展開しています。また、製薬企業向けには、診療情報を活用した効率的な医薬品販売後調査、HYBPMS®を展開しています。いずれもリアルワールドデータ社がもつ電子カルテデータの分析力を活かしたユニークな取り組みで業界内では強い期待が寄せられています。
会社の特色
同社は「医療に関わる全ての人が理想的なデータインフラにアクセスできる社会」をVisionとして実現するために、「データとテクノロジーの力で新たな仕組みを創り医療を進化させる」をMissionとして、掲げています。ヘルスケア業界ではそのデータの特殊性・機微性から他インダストリーに比べるとデジタル化がまだまだ進んでおらず、そのため非効率的な部分が多く残り、結果として患者さん、医療従事者、医薬品開発関係者など多数のステークホルダーに業務負担がかかる、新薬の開発が遅れる、日本で新薬が使用できないなどの不利益が生じています。我々はその現状をデータとテクノロジーにより既成概念にとらわれず、自由な発想と高い技術力によりすべての医療に関わる人が理想的なデータインフラにアクセスして、効率的に物事を進められる社会の実現を目指します。
その他の特色
同社が展開している事業は現在急成長中で業界でも今後の展開が期待されています。これからの日本社会で求められ、成長が期待されるヘルスケアのデータ活用に関する知見を業務を通じて得ることができます。医師、製薬企業、CRO、医療ITシステムなど様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。リモートワークが中心の働き方だからこそ、年2回の全社集会(大阪 or 東京)を開催するなど、社員同士の交流を大切にしています。
売上実績
求人No.:NJB2362671
最終更新日:2026/3/10

