事業開発(BizDev)
想定年収
724万円 ~ 1,224万円
勤務地
東京都
仕事内容
【GOジョブが目指す世界】
タクシー、バス、配送トラックといった日本の交通・物流インフラを支えるドライバー人材の採用支援を加速させながら、
モビリティ領域同様に人手不足が深刻な資格取得者向けのエッセンシャルワーカー領域へ事業を拡大し、日本の持続的な
経済成長に貢献するエッセンシャルワーク人材の採用プラットフォームとなることを目指します。
【仕事内容】
経営層のパートナーとして、事業の圧倒的成長をリードしていただきます。戦略の策定に留まらず、現場の泥臭い課題
解決やチャネル開拓まで、「事業を伸ばすために必要なこと」すべてをオーナーシップを持って完遂する役割です。
不確実性の高い状況でも自ら課題を設定し、解決策を導き出し実行することで、GOジョブ事業の持続的な成長と市場
シェア拡大に貢献していただきます。将来的には、事業企画のプロフェッショナルとして、事業環境の変化に迅速に
対応し、新たな価値創造を牽引する中核人材となることを期待しています。
【具体的な仕事内容】
1.事業成長ロードマップの策定と予実管理
・経営目標から逆算した事業計画(PL)および収益シミュレーションの策定
・達成に向けた重要KPIの定義と、データに基づく進捗モニタリング・分析
・ボトルネックの特定と、経営層へのスピーディーな意思決定支援
2. 既存事業のグロース・ハック(1→10)
・toC/toB両面における集客チャネル(広告、アライアンス、営業手法等)の新規開拓
・ユーザーデータの分析に基づく、サービス改善やオペレーションの再設計
3. 組織横断的なプロジェクト推進(PMO)
・事業成長を加速させるための、外部パートナー開拓や提携交渉
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
GOジョブ株式会社は、2025年9月1日にGO株式会社から人材紹介事業を承継し、新会社として事業を開始。
ドライバー人材特化の採用プラットフォーム『GOジョブ』を展開するスタートアップとして、モビリティ領域を
はじめとした日本社会と経済を支えるエッセンシャルワーカーの人手不足解決に挑みます。
構造的な労働力人口減少や法規制、社会情勢の変化により、特に社会の様々な機能を現場で支えるエッセンシャル
ワーカーの人材確保は深刻な社会課題となり、生活に必要不可欠なサービスの持続性が危ぶまれています。また
生成AIの進化と普及が労働市場の構造に大きな影響を及ぼすと見込まれます。
これらを受けて政府の成長戦略 (新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画 2025年改訂版)にはアドバンスト
・エッセンシャルワーカー※の育成や、AI等の技術の進展に応じた幅広い労働者のリ・スキリングなど現場人材の
処遇改善を目指す取組が注力政策として盛り込まれました。
※デジタル技術等も活用して、現在よりも高い賃金を得るエッセンシャルワーカーの事。
このように国を挙げて労働供給制約社会への適応が推進される中で、ドライバー人材をはじめとするエッセンシャル
ワーカーの人材市場は活況が続いており、今後も大きく成長が期待される領域です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
■事業会社での事業企画・事業開発、マーケティングまたは経営コンサルティング経験
(3年以上)
■論理的思考力に基づく課題解決能力
■多様なステークホルダーとの調整推進経験
【歓迎要件】
■スタートアップでのマネジメント経験
【求める人物像】
■事業成長にコミットできる方
■課題を構造的にとらえ、戦略的な打ち手を考えられる方
■チームでの成果創出を重視し、スピード感のある環境を楽しめる方
■社内外のステークホルダーと的確なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで業務を遂行できる方
■高い成長意欲を持ち、自発的に泥臭い業務にも取り組める方
■変化を楽しみながら、ベンチャーマインドを持って柔軟に動ける方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収:724万円 ~ 1,224万円
月収:60万円~102万円
月額基本給:42万円~73万円
賞与・インセンティブ
年0回
昇給
有り 年2回
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:30~18:00
休憩時間:60分
残業:月45時間~
固定(定額)残業代制
【スーパーフレックスタイム制】
・労働時間を従業員の決定に委ねる(コアタイムなし)
・労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務とする。
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 160,652円 ~ 271,598円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費:一部支給(■上限5万円まで支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・慶弔休暇
・介護休暇(介護の必要な家族1人につき年間5日間)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・ニューノーマル手当(月額2万円) ※リモート勤務の補助制度
・ウェルカムランチ制度
・部活動や社内交流施策の補助制度
・私服勤務OK
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
面接回数:2回~3回
求人No.:NJB2362485
最終更新日:2026/3/12

