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カーボンニュートラル分野における土木建築【エネルギートランジション技術部 技術室】

日鉄エンジニアリング株式会社

想定年収

500万円 ~ 1,100万円

勤務地

東京都

従業員数

1,809名(連結5,610人(2025年3月末現在))

仕事内容

【業務概要】
・土木建築

【業務詳細】
・燃料受入れ・払出し設備(LNG、LPG、水素、アンモニア等)、CO2回収・貯留(CCS)設備のための土木設計または建築設計業務(リードエンジニア)
・若手設計者の育成

【入社後のキャリアパス】
入社後は、様々なCN案件においてリードエンジニアとしての活躍を期待します。
OJTにより当社業務マナーを習得いただいた後には、若手設計者の育成も積極的にご担当いただきます。

【本ポジションの魅力】
・CNやエネルギー転換の中核を担う注目分野で直接的なプロジェクトに、早期から携わることができる
・注目分野のバリューチェーン全体をマネジメントして顧客にサービスを提供する醍醐味を体感できる
・日本製鉄グループとして国家規模の大型プロジェクトへの参画・貢献ができる
・新しい組織の中堅として、組織及び事業を盛り上げていく立場で活躍できる

【会社についての詳細】
「その情熱で、先端へ」これが、日鉄エンジニアリング、というフィールドを表すコーポレートメッセージです。
お客さまの様々な課題や社会の潜在的ニーズに対し、一歩先をいく技術とアイデアを組み合わせた最適なエンジニアリング力でお応えし、グローバルな社会・産業の発展に貢献したい。私たちのこの情熱と責任感は、世界有数の鉄鋼メーカーである新日本製鐵(現日本製鉄)のエンジニアリング部門として誕生した頃から変わることなく、今なお受け継がれています。
弊社は100年の歴史に基づく高い技術力と、日本製鉄グループの中核企業としての安定性を強みとしております。ビジネスモデルとしては専業エンジニアリング会社とは異なり、多彩なフィールドで事業を展開しています。
また事業創造というセクションも備えており、大規模沖合養殖プラントやバイオマス発電設備の開発といった新規ビジネスにも注力しております。
様々な社会のニーズに対して、より高い次元での課題解決に向け既存ビジネスの強化を現在進めております。国内だけにとどまらず世界規模での課題解決に私たちと共に挑戦しませんか?

■事業分野紹介
【環境・エネルギー】
脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します
廃棄物発電、再生可能エネルギー(バイオマス、地熱、洋上風力等)、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・O&Mや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。
https://www.eng.nipponsteel.com/business/environment_and_energy_solution/

【都市インフラ】
鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します
製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。
https://www.eng.nipponsteel.com/business/building_and_infrastructure/

【製鉄プラント】
鉄鋼メーカーの品質を支える信頼のベストパートナーです
製鉄会社から生まれた事業として、国内外における数々の製鉄プラントや関連設備の建設に携わり、産業と経済の発展に寄与してきました。50年以上におよぶ豊富な知識と技術・実績を活かし、高品質かつ環境・省エネに配慮した設備をご提供しています。
https://www.eng.nipponsteel.com/business/steelplants/

【事業創出】
豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです
地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。
https://www.eng.nipponsteel.com/business/businesscreation/

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフ

募集背景

当社では、将来のカーボンニュートラル(CN)化及びにそれに至るまでの移行期を、エネルギープラント事業の更なる成長に向けた絶好の機会と捉え、LNG・水素・アンモニア等のバリューチェーン(作る、貯める、運ぶ、使う)全体の対応力を強化し更なる成長を目指す為の新組織を組成しました。
本組織の強化のため、将来も当社で主導的な役割で活躍していただける人材を、即戦力となるキャリア採用にて募集します。

募集人数

2人

応募条件

技能/経験

■応募資格
【必須(MUST)】
・EPCの元請としてプラントの土木設計、工事計画及び積算経験があること
 (取扱うプラントの種類・流体等は問いません)
・高圧ガス保安法を適用した耐震設計経験があること

【望ましい(WANT)】
・エネルギー関連設備や、LNG・水素・アンモニア等を取扱う外航船/内航船受入・貯蔵・払出基地、CCS事業における二酸化炭素の受入・貯蔵・払出基地等の実務経験
・電気事業法、ガス事業法、消防法等の法的な技術知見・実務経験
・施工管理技士(土木)
・技術士・日常会話レベルの英語(TOEIC600点以上目安)

学歴

大学

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(2ヶ月)

給与

月給制

年収:500万円 ~ 1,100万円

月収:40万円~

月額基本給:35万円~

賞与・インセンティブ

年2回  

賞与(6月、12月)

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

【勤務地】本社
【所在地】東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル
・在宅勤務制度がございます。

交通手段1 沿線名:JR各線 駅名:大崎 最寄駅から:徒歩3分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~17:20

休憩時間:50分

残業:月20時間~30時間程度

フレックス制度あり(コアタイム11:00~14:00)

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給(※同社規定に基づき支給いたします。特急・新幹線通勤、高速道路代の補助はございません。)

その他手当

役職手当

出張手当、単身赴任援助手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:124

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
土曜・日曜・祝日、年末年始・会社創立記念日

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

退職金、カフェテリアプラン1ポイント=100円で利用可能(年間500ポイント付与)、借上社宅、独身寮(規定あり)

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上同社規定に基づき決定します。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:3回

求人No.:NJB2362231

最終更新日:2026/2/20

企業情報

企業名

日鉄エンジニアリング株式会社

代表者名

代表取締役社長 石倭 行人

設立

2006年2月

従業員数

1,809名(連結5,610人(2025年3月末現在))

資本金

15,000,000,000円

本社所在地

〒141-8604 東京都品川区大崎一丁目5号1号 大崎センタービル

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

【製鉄プラント】環境・省エネ対応型設備

【環境・エネルギー】廃棄物発電プラント、下水汚泥固形燃料化システム(ジェイコンビ®)

オンサイトエネルギー供給、電力小売、風力発電 、バイオマス発電プラント、地熱発電関連プラント(地熱蒸気生産設備、バイナリー発電システム)、省エネ型二酸化炭素回収設備(ESCAP®)、エネルギープラント(LNG・LPG・原油受払基地、貯蔵設備等)、水素ステーション

洋上風力発電設備建設、石油・天然ガス生産設備(海洋プラットフォーム、海底パイプライン)
陸上パイプライン(天然ガス・石油・都市ガス等)、水道施設(パイプインパイプ工法、馬蹄形トンネル、水管橋等)

【都市インフラ】
総合建築(工場・倉庫等)、システム建築 、特殊鉄構(超高層・大空間鉄骨、木・鋼ハイブリッド構造)
免制震デバイス、土壌・地下水浄化
橋梁商品
海洋インフラ整備(港湾・空港整備、浮漁礁等)

事業に関する特色

「その情熱で、先端へ」お客さまの様々な課題や社会の潜在的ニーズに対し、一歩先をいく技術とアイデアを組み合わせた最適なエンジニアリング力でお応えし、グローバルな社会・産業の発展に貢献したい。同社は100年の歴史に基づく高い技術力を保有しています。専業エンジニアリング会社とは異なり、環境・エネルギー、建築・鋼構造、海洋分野等多彩なフィールドで事業を展開しています。EPC(設計・調達・建設)だけでなく、O&M(プラントの操業・メンテナンス)やエネルギーマネジメント事業、また大規模沖合養殖プラントやスマート洗浄技術等の開発等の新規ビジネスにも注力しております。
中長期計画を元に、今後大きな事業拡大を見込んでおります。

会社の特色

■働く環境:研修の充実、育児・介護支援、上司と部下の対話、ワークライフバランスの充実を4つの柱とし、業務の効率化の推進や年休取得奨励・くるみん認定等、各職場で様々なプログラムを企画・実施

■東洋経済平均年収ランキングで100位以内(総合職)

その他の特色

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2013/3
303,000百万円
-
2014/3
314,100百万円
-
2015/3
348,600百万円
-
2016/3
315,700百万円
-
2017/3
294,200百万円
-
2018/3
356,700百万円
-
2019/3
340,400百万円
-
2020/3
324,400百万円
-
2021/3
279,200百万円
-
2022/3
352,200百万円
-
2023/3
352,200百万円
-
2024/3
409,200百万円
-
2025/3
400,400百万円
-

求人No.:NJB2362231

最終更新日:2026/2/20

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