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ナショナルマーケティング部 課長候補

C-United株式会社

想定年収

710万円 ~ 820万円

勤務地

東京都

従業員数

9,708名((うち社員数848名、2024年1月現在))

仕事内容

■当社について
当社は、創業50年を超えるフルサービスカフェ(珈琲館)を、外資系PEファンドが大手コーヒーメーカーからカーブアウトする方式でスタートしました。その後、創業約50年のセルフサービスカフェ(カフェ・ベローチェを運営するシャノアール社)を買収し、その後2社が合併し、2021年4月1日より、C-United株式会社となっています。

また2023年1月には、大手飲料メーカーグループより、コーヒーチェーン店企業(ポッカクリエイト社)を買収し、全国で約600店舗を展開する規模となりました。
現在は、「カフェ・ベローチェ」、「珈琲館」、「カフェ・ド・クリエ」の主力3ブランドを中心に、約600店舗を運営するマルチブランドカフェチェーンとなり、店舗数では業界第5位の規模となりました。
当社は、次々と買収した会社のPMIを進めつつ、主力3業態の収益性向上・成長性向上を実現しつつ、出店を加速し、事業規模を拡大することを喫緊の課題としています。

■募集ポジション・期待する役割
マーケティング本部の統括マネージャーポジションを募集します。
・ マーケティング本部は、「主力3業態それぞれの販促チーム」、「プロダクトマーケティングチーム」、「広報・ブランド統括チーム」の3チームで構成
・ マーケティング本部は、正社員・契約社員等を合わせて、約15名が所属しています

統括マネージャーとして、マーケティング領域における総合的な「企画・ディレクション・実務遂行スキル」、一定の管理スパンでの「マネジメントスキル」がある方を求めています。
POSデータ分析~企画立案~提案~実行~効果検証において、自身で巻き取ることも可能なスキルを持ち、メンバーの育成と自身での巻き取りをバランスよく進めて頂くことを想定しています。
(期待する能力)
・ 主力3業態の売上・利益を向上するための施策立案力(企画力)
・ 施策の効果検証を行い、次の施策に繋げるPDCA力
・ 上記施策立案力、推進力を持ちつつ、メンバーの育成・モチベーション向上を行える組織マネジメント力

■具体的な業務内容
・ 新商品や商品リニューアルに関する集客~購買に繋げるプロモーション施策の企画立案~実務遂行
・ POSデータ分析による課題抽出~仮説立案業務
・ 商品メニュー・各種販促物の製作ディレクション(撮影・クリエイティブ制作・印刷物)
・ オフライン・オンライン広告のメディアプラン立案~運用~効果検証~PDCA管理
・ 効果検証業務(消費者アンケート調査設計~実行や各種データ分析)
・ 各業態のブランディング業務のディレクション 等

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

統括マネージャー

募集背景

組織変更に伴う増員

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須(MUST)
・ 事業会社のマーケティング部門にて、広告宣伝・販売促進等のご経験
・ 広告会社やSP会社にて、広告宣伝・販売促進等のご経験
・ 管理職として、組織・人材マネジメントのご経験

■歓迎(WANT)
・ 飲食業界の事業会社の所属経験 or クライアントとして飲食業界の対応経験

学歴

不問

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:710万円 ~ 820万円

月収:47万円~

月額基本給:47万円~

賞与・インセンティブ

年3回  昨年実績:(7月、12月、5月)

※賞与詳細
定期賞与(夏・冬)
決算賞与

昇給

有り 年1回 / 6月

勤務地

東京都

東京本社:東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル3F

交通手段1 沿線名:JR 駅名:浜松町 最寄駅から:徒歩8分

交通手段2 沿線名:都営三田線 駅名:芝公園 最寄駅から:徒歩5分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月20時間~30時間程度

管理監督職
①労働時間は毎月1日を起算日、当月末日を締切日とするフレックスタイム制とし、始業、終業時刻は、フレキシブルタイムの時間帯において、それぞれの従業員が自主的に決定したところによる。
②コアタイム:11時00分~14時00分
③フレキシブルタイム:(始業)6時30分~11時00分、(終業)15時00分~23時30分

残業手当

その他

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:114

年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
公休:月9~10日
※ただし基本的には土日に取得される方がほとんどです。

有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、ウェルカム休暇、バースデー休暇、アニバーサリー休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

確定拠出型年金
<教育制度・資格補助補足>
中途入社受入研修
<その他補足>
■育児支援制度
■出張手当
■慶弔見舞金制度 等

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2361983

最終更新日:2026/2/19

企業情報

企業名

C-United株式会社

代表者名

代表取締役 友成 勇樹

設立

2018年3月

従業員数

9,708名((うち社員数848名、2024年1月現在))

資本金

50,000,000円

本社所在地

〒105-0012 東京都港区芝大門2丁目10-12KDX芝大門ビル9F

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

カフェチェーンの経営(直営店及びフランチャイズ店舗) / 物販事業 / 食材卸売事業

事業に関する特色

50年あまりの長きにわたり、コーヒービジネスに力を注いできた、株式会社シャノアールと珈琲館株式会社は、2021年4月に合併し、新たにC-United株式会社としてスタートいたしました。セルフサービスとフルサービスの店舗をはじめ全6ブランド、全国で約400店舗を展開しておりました。また、2023年1月にはグループ会社のコーヒーチェーン店企業も合併し、全国で約600店舗する規模となり、業界でも上位クラスのカフェチェーンとして運営しております。今後、当社は主力3ブランドの新規出店(直営及びFC)の積極的な展開を計画しています。当社の経営理念であり、私たちが最も重要と考える、「珈琲文化の創造と発展を通して人を幸せにする」という想いを実現すべく、創意工夫と情熱をもって、街の財産としてこの先の未来へ受け継がれるお店作りに邁進してまいります。

会社の特色

■ブランド一覧
カフェ・ベローチェ/珈琲館/カフェ・ド・クリエ/珈琲館蔵/CAFE DI ESPRESSO KOHIKAN/「THE SMOKIST COFFEE/メゾン・ド・ヴェール

その他の特色

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2025
-
-
2024
-
-

求人No.:NJB2361983

最終更新日:2026/2/19

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