サーバサイドエンジニア
想定年収
600万円 ~ 960万円
勤務地
東京都
従業員数
60名（2023/03/23）
仕事内容
■業務内容
当社が運営する 貸付投資のオンラインマーケット「Funds」 の、Scala によるバックエンド開発を中心にご担当いただくポジション です。
当社の開発組織では、少数精鋭の組織づくりを意識した採用を行っております。
こちらのポジションに限らず、まずはポジションごとに必要なプロフェッショナルとしての知識・経験を重視しております。
決して縦割りの組織ではありませんので、コアとなるスキルをお持ちの上で、分野横断的にご活躍いただける方を歓迎します。
Scala で実装されているバックエンド開発をメインで担当するアプリケーションエンジニアとして、次のような業務に関わっていただくことを期待します（会社や事業の状況・適性や希望などに応じ、下記以外のプロダクト開発、業務に取り組んでいただく場合もあります。）
Scala で実装されている Funds のバックエンドシステムの開発
まずは Scala, Play Framework で実装されている Funds のバックエンドシステムを中心とした設計・機能開発を担当いただきます。
アプリケーションの開発においては、機能開発だけでなく次のような役割も期待します。
チーム内の開発者と協力し、運用中のアプリケーションの問題解決・改善
他メンバーの Pull Request に対するコードレビュー
開発する機能のテストについて QA チームとの連携
既存機能のバグフィックス
アプリケーションのリファクタリング
そのほかスキルや希望・適性に応じ、次のような業務を担っていただく場合もあります。
チームの開発プロセスの改善
Scala 以外のアプリケーションの開発
既存システムのリアーキテクトおよびそのための PoC 的な開発
エンジニアのチーム以外とのコミュニケーションを取りながら、開発すべき機能のディレクションなど
■開発組織のカルチャー
当社の開発組織では、「未来の不安に、まだない答えを。」という当社のミッションを実現するにあたって、次に示す開発組織独自の行動指針（バリュー）を設けています。
事業成長のためにやる
事業の成長こそが最終ゴール。エンジニアやデザイナーとしてのエゴにとらわれず、自身の業務が、事業の成長にどのようにつながっているのかを常に意識したアウトプットを行います。
持続可能なやり方を採用する
スタートアップであっても、技術的負債や組織的負債を軽視しません。知識の明文化や、維持しやすい成果物を残すなど、属人化せずに持続できる手法を採用することで、組織や事業の長期的成長を支えていきます。
誇りなきものを作らない
金融市場での事業成功には、圧倒的に良いUXで既存の慣習を置き換えることが必要です。自ら高い品質基準を更新し続け、品質基準を満たし人々の行動を変えるような成果を追求します。
自律的チームであれ
課題が与えられるのを待つのではなく、課題を自ら発見し解決に動けるチームを望ましい姿と考えます。一人ひとりが事業や組織の課題を自分事として捉え、その時々の最適な立ち振る舞いを考え行動します。
当社の開発組織は、この行動指針に則ったカルチャーの組織です。この行動指針の作成については、note の 開発組織のバリュー（行動指針）を作った話 という記事で詳しく述べております。ご興味のある方はご覧ください。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■ 事業成長を牽引するグロース施策の推進
グロース期にあるプロダクトの重要課題に対し、職種を横断して編成されたプロジェクトの一員として、データに基づいた仮説検証を繰り返しながら大規模な機能開発や改善をリードします。
■ 最高のユーザー体験を実現する継続的なUX改善
お客様の声やデータ分析から日々発見される課題に対し、UI/UXの改善やバグ修正を迅速に行い、プロダクトの品質を支えます。
■ 開発生産性を最大化する開発基盤の強化
モダンな技術選定やCI/CD環境の整備、業務フローの改善などを通じて、チームが快適かつ高速に開発できる環境を追求します。
■ 新たな顧客体験を創造するネイティブアプリの新規構築
Webにとどまらない良質なユーザー体験を届けるため、ゼロからネイティブアプリの技術選定・設計・開発に挑戦しています。
これらの挑戦には、ユーザーの行動やインサイトに深く向き合い、「本当に価値ある体験は何か」を追求する情熱が不可欠です。少数精鋭チームだからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、技術選定からプロダクトの方向性まで主体的に関わることができます。
チームの雰囲気や具体的な開発ストーリーについては、ぜひこちらの記事もご覧ください。
▼採用特設ページ：ファンズの開発
https://fundsinc.notion.site/346315aa14f6464cbba91b96f5177343
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■（必須要件）
JVM言語または関数型プログラミング言語を用いた開発経験
データベースやミドルウェアに関する基礎的な知識
業務・サービスで実現すべき機能の要件・仕様を他者に理解できるよう整理し、設計と実装までを一貫して行える方
■（歓迎要件）
Scalaによる開発経験（特にPlay・Akkaを使用した経験）
ソフトウェアアーキテクチャに関する知識
金融・法律・会計などの分野のドメイン知識
AWS, GCP などのクラウドサービスに関する知識・本番環境での運用経験
コンテナベースのアプリケーション運用経験
セキュリティ・セキュアなデータの取り扱いに関する知識・経験
学歴
不問
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(３か月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 960万円
月収：50万円～
月額基本給：50万円～
賞与・インセンティブ
年0回
評価結果が一定基準値を超えた場合には、給与報酬に加えストックオプション（※以下SO）の付与も行います。SOは役職、入社年月に関わらず社員全員が得られる機会を有しています。加えてグレードが高まるほどに配付割合に傾斜がついており、より中核的な活躍をする社員になるほどSOの付与量は高まる仕組みとなっています。
昇給
有り 年2回
勤務地
東京都
東京本社
東京都渋谷区恵比寿西１丁目１０−１１ フジワラビルディング 5階
交通手段1 駅名：恵比寿 最寄駅から：徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 8時間 / 日
残業手当
通勤手当
交通費：一部支給(月上限5万円まで)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：入社日時点から、10日間の有給休暇を付与します。
【休日・休暇詳細】
•祝日、会社が定める日（年末年始休暇・夏季休暇）
•特別休暇（慶弔休暇：結婚、配偶者の出産、忌引き）
•有給休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
Work Environment
有給休暇の前付与
入社日時点から、10日間の有給休暇を付与します。
リフレッシュ休暇
毎年3日間、好きなタイミングでリフレッシュを目的とした休暇を取得することができます。
ファミリー休暇
大切な家族（配偶者やパートナー、子供、両親、 祖父母、兄弟姉妹、ペット）のために使っていただける休暇を年に3日間付与します。
誕生日や結婚記念日、うちの子記念日といったアニバーサリーはもちろん、家族の病気や怪我のケアのためにも適応できます。
Skill up
スキルアップ支援制度
業務に関連のある書籍購入やセミナー・イベント・勉強会の参加費用、クラウドサービスの検証費用などを、1人あたり月総額1万円を上限に会社が負担します。
資格取得奨励制度
ファンズの事業成長につながる資格を新たに取得したメンバーには、会社からのお祝い金として3万円を贈呈します。なお、対象資格は部門ごとに異なり、部長承認の下設定しています。
Communication
1Month Lunch Pass
入社から1ヶ月の間は、回数制限なく社内のメンバーとのランチ代を会社が補助します。
入社者だけでなく、一緒にランチに行ったメンバーのランチ代も補助している他、リモートメンバーによるオンラインランチにも適用されます。
Monthly Pizza Party
月次の全体mtgの日に、オフィスでのコミュニケーションイベントとしてピザパーティーを実施しています。月によっては寿司パーティーやクリスマスパーティーになることも。
Quarterly Communication Event
四半期ごとに、オフィス外でのコミュニケーションイベントを全社で実施しています。春のBBQと夏のビアガーデンは恒例イベント。
シャッフルランチ制度
月に一度、ランダムに振り分けられたグループでランチ会を実施。ここに参加した方はランチ代として1人当たり1,500円まで会社が補助します。
リファラル採用促進制度
リファラル採⽤を⽬的とした会⾷を実施する際には、会食参加者1⼈につき1万円を上限に会⾷費⽤を⽀給します。
Health Support
つい運動不足になりがちなメンバーの健康サポートのため、四半期に一度社内で健康に関する有志のイベントを募り、1人当たり3,000円のイベント補助金を支給します。
Investment Support
確定拠出年金
企業型確定拠出年金を導入しています。
First Funds Support
入社後初めてFundsを利用するメンバーを対象に、口座開設時にデポジット1,000円を付与します。※ 入社前に口座開設済みの方も対象です
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2360925
最終更新日：2026/2/18
企業情報
企業名
ファンズ株式会社
代表者名
代表取締役社長 藤田 雄一郎
設立
2016年11月
従業員数
60名（2023/03/23）
資本金
100,000,000円（3/30現在）
本社所在地
〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビルディング5階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://corp.funds.jp/
事業内容
金融商品取引業
インターネットによる情報サービス業
事業に関する特色
■Funds（ファンズ）
上場企業に資金を貸し出す形で投資ができる貸付投資のサービス「Funds（ファンズ）」の運営。
Fundsとは、個人が1円から企業への貸付投資ができるオンラインプラットフォーム。
「未来の不安に、まだない答えを。」をミッションに掲げる。
【ファンズ株式会社_説明資料】※旧資料となります※
https://speakerdeck.com/funds/huanzuzhu-shi-hui-she-culture-deck
★以下、サービスの補足情報など★
[FASTGROW]
フィンテック領域に残されたブルーオーシャンとは？
“次世代の年金”へ挑むクラウドポートが、「Funds」で発掘したニーズ
https://www.fastgrow.jp/articles/crowdport-fujita-shibata
会社の特色
代表取締役プロフィール
■藤田 雄一郎
早稲田大学商学部卒業後、株式会社サイバーエージェントに入社。2007年にマーケティング支援事業を行う企業を創業し、2012年上場企業に売却。2013年に大手ソーシャルレンディングサービスの立ち上げに経営メンバーとして参画。2016年11月に株式会社クラウドポートを創業。
■柴田 陽
東京大学経済学部卒業。マッキンゼー・アンド・カンパニー出身。店舗集客サービス「スマポ」、タクシー配車アプリ「日本交通タクシー配車」など、数々のヒットアプリを手がける。3つの会社の創業・売却の経験を持つシリアルアントレプレナー。2016年11月に株式会社クラウドポートを創業。
その他の特色
ミッション：あらゆる人にとって価値ある投資機会に出会える場を創造する。
テクノロジーの力を駆使して、経験、知識、資産規模に左右されない質の高い投資機会をあらゆる人に届ける
☆プレスリリースなど☆
2019/11/29
電通が運営するアクセラレーションプログラム「GRASSHOPPER」第2期デモデイでクラウドポートがグランプリを受賞
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000069.000023781.html
[TechCrunch]
IVS Summer 2019のLaunchPad優勝者はクラウドポートの「Funds」に決定
https://jp.techcrunch.com/2019/07/12/infinity-ventures-summit-2019-summer-kobe/
[THE BRIDGE]
3年後の運用残高1000億円へ加速ーー秒速で売れる貸付投資「Funds」運営が7億円調達 「貯蓄から資産形成」の実現目指す
https://thebridge.jp/2019/08/funds-raised-money-to-save-your-future-life
売上実績
求人No.：NJB2360925
最終更新日：2026/2/18