新規事業を加速させる推進役（創業メンバー）
想定年収
700万円 ~ 1,050万円
勤務地
東京都
従業員数
30,138名（（キリンホールディングス連結従業員数、2023年12月31日現在））
仕事内容
＜業務領域： 新規事業の創業メンバーとして事業拡大へコミット＞
マーケティング部事業創造室に所属いただき、26年4月から事業化する事業拡大を推進いただきます。
具体的には、以下の役割をリードいただきます。
・デジタルマーケティングにおける新規会員獲得の推進（クリエイティブ制作、広告配信のディレクション）
・2027年以降の事業成長を見据えたオフラインでの新規獲得チャネル開拓
・Makuakeでの成功実績をフックにしたPR戦略の実行
・既存顧客との最適なカスタマーリレーションシップの構築
【魅力・やりがい】
・マーケティング・フロントの戦略実行をリードする専門家として、自身の提案で事業をグロースさせる手応えをダイレクトに感じられる環境です。
・デジタル広告に閉じず、オフラインやPR、CRMまで、事業を伸ばすために「やれることは全部やる」広範な裁量権があります。
【入社1ヵ月の業務イメージ】
まずは事業の「創業メンバー」として合流し、既存のシステムや物流の仕組みを理解。即戦力として、2026年4月からの本格拡大に向けたデジタル広告のディレクション（代理店へのオリエン、クリエイティブ検証）を開始していただきます。あわせて年間のPR戦略や、後半戦のオフライン展開に向けた壁打ちも進めていただきます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
2026年4月の本格事業化に向け、現在チームは物流やシステムといったバックエンドの構築に強みを持つメンバーを中心に構成されています。 事業拡大を最大化させるためには、新規獲得や戦略的マーケティングを牽引するフロント側の専門家が不可欠です。今回、外部の知見を活かして事業を1→10へと成長させる「創業メンバー」を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■応募資格
・マーケティング業務または商品/施策の企画開発業務経験あり
・デジタルマーケティングを用いた新規顧客獲得を少なくとも２年以上経験していること
【歓迎（WANT）】
・説明商材における販路拡大 及び オン・オフラインを統合した新規顧客獲得の実績
(それに関連する Paid ad, リード顧客獲得・管理、LP/クリエイティブ制作ディレクション)
・カスタマーリレーションシップとして顧客とのコミュニケ―ション戦略の立案・実行経験
・プロジェクトの管理進行能力
【その他】
・誠実で責任感のある方、事業の創業メンバーとしてオーナーシップを持ち主体的に周囲を巻き込める方
・新たな価値を創造しお客様に届けることに熱意をもち、すばやく行動できる方・行動している方
学歴
大学
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,050万円
月収：35万円～
月額基本給：35万円～
選考を通じて、ご本人のご経験、適性、能力、希望に応じて、ポジション/処遇を決定させていただきます
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
〒164-0001
東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
※海外を含めた全国転勤ありのコースのため、入社後はグループ会社への出向を含む異動の可能性有り
交通手段1 沿線名：JR中央線 駅名：中野 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月0時間～30時間程度
リモート・フレックス制度あり（コアタイム無）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(規定に沿って実費支給)
その他手当
住宅手当
寮・社宅制度
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
ステップアップホリデー、夏季休暇
【有給休暇】年次有給休暇最大20日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
チャレンジサポート（自己啓発支援制度）
社内融資、寮、社員持株会、退職金制度
体育施設/グラウンド、体育館、テニスコートなど
(※勤務場所によって異なります。)
住宅/社宅・独身寮完備
制度/各種財形制度
(住宅財形・一般財形・財形年金・持株制度、財形住宅融資)
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
■年収は目安です。ご経験を考慮の上決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2360364
最終更新日：2026/2/13
企業情報
企業名
キリンホールディングス株式会社
代表者名
代表取締役社長 南方 健志
設立
1907年2月
従業員数
30,138名（（キリンホールディングス連結従業員数、2023年12月31日現在））
資本金
1,020,000,000円
本社所在地
〒164-0001 東京都中野区中野四丁目10番2号 中野セントラルパークサウス
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
キリングループの経営戦略策定及び経営管理
事業に関する特色
■社会課題の解決に取り組むことで社会と共に成長する
キリングループは創業以来一貫して、発酵・バイオテクノロジーをコア技術とし、酒類・飲料事業だけでなく、医薬事業にも強みを持つ、世界でも類を見ない企業グループに進化してきました。健康ニーズが高まる中、今後はこの強みとなる技術力をヘルスサイエンス事業にも活用していきます。
会社の特色
キリングループは2019年、新たな長期経営構想「キリングループ・ビジョン2027」（略称：KV2027）を発表し、「再生」から「成長」へとステージをシフトさせることを明確にしました。グループの持続的な成長を実現するため、食から医にわたる領域においてグローバルに事業を展開し、世界のCSV(Creating Shared Value)先進企業となることを目指しています。
世界規模での異常気象や国際情勢の変化、既存産業構造の劇的な変化など、将来を予測することが一層難しくなっている中、我々キリングループを取り巻く環境においても、少子高齢化に起因する市場の縮小、嗜好の多様化、健康意識の高まり、超高齢化社会における医療費の増大など、環境変化は激しくなっております。このような環境下においても持続的な成長を実現していくためには、社会課題の解決に取り組むことで社会と共に歩んでいくことが重要だと考えています。
その他の特色
「キリングループ・ビジョン2027」（略称：KV2027）における最初の3年間である「キリングループ2019年－2021年中期経営計画」では、
既存事業のさらなる収益力強化に加えて、将来の成長を担うヘルスサイエンス事業の立ち上げと育成に取り組んできました。
ヘルスサイエンス領域では協和発酵バイオ社をキリンホールディングスの直接傘下に加え、ファンケル社と資本業務提携を結ぶことで
事業の育成スピードを加速させることが出来ました。長期的な成長を担う事業にすべく、両社のシナジー創出に力を入れていきます。
■同社での人材育成プログラムについて
【チャレンジ施策】
自己成長のための投資を会社が支援するチャレンジサポート制度や、自ら手を挙げて社内スクール・社外スクールなどに参加できる若手経営者育成プログラムを積極的に展開しています。また、数々の海外派遣プログラムは、グローバル意識の醸成や、異文化実体験による見識の向上により、多様な価値観と触れ合いながら成長する機会となります。さらに、毎年社内公募制度を使って、自らのキャリアを自ら切り拓く社員もたくさんいます。
また副業制度の活用により、社外にチャレンジ機会を創出することでKIRINだけでは得られない価値観やスキルを身に付け、本業に還元する社員もおります。
【キャリア開発】
社員自らのキャリア開発を支援し、専門性を高め発揮できる環境を整備するとともに、学習する機会（研修や社内サイト）も数多く提供しています。また、毎年のリーダーとのキャリア開発面談・キャリアコミュニケーションシートは人事にも共有され、３者一体となってキャリアを開発していきます。
売上実績
求人No.：NJB2360364
最終更新日：2026/2/13