【エネルギー事業】低圧電力・高圧電力 営業企画（東京）
想定年収
600万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
従業員数
272名（5,418人（2024年8月末時点※非連結含む））
仕事内容
［具体的な業務］
・電力小売メニュー設計とバンドル商材のプロダクト開発
・電力小売の統括部門としての取りまとめと各部門との調整/予算の作成
・約款を始めとした契約書面作成や業務フロー上のガイドライン順守チェック
［やりがい］
ご自身の企画・開発案件が、U-POWERの事業成長と収益に直接的に貢献するインパクトを実感できます。
また、5期目となるベンチャー気質の会社体制をもって、どこよりも早いスピードで事業を推進しています。その決断力のスピード、そして全員で事業推進をする機動力を感じていただけると思います。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
［募集背景］
電力小売事業において更なる事業成長させるための追加募集となります。
U-POWERは、U-NEXT HOLDINGSのエネルギー事業会社として、2021年に誕生しました。
再エネを軸とするエネルギーの販売を開始し、設立5期目を迎えながらランキング上位に位置し急成長を遂げています。
本ポジションは、電力小売、再エネを主軸とした商品企画・開発、事業推進を担っていただきます。
変わりゆく電力業界において、顧客ニーズに応える魅力的な電力メニュー等を企画・開発を推進する中核ポジションです。
当グループの資本と顧客基盤をフルに活用し、変化の激しい市場環境を的確に捉え、事業成長に貢献いただきます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
［必須条件］
・電力小売でのビジネス経験
・調査、分析、資料作成スキル（PowerPoint/Excel等で図表を作成し、関係者に分かりやすく説明できるレベル）
［歓迎条件］
・電力小売メニュー設計/原価計算の経験
・電力小売の付加サービス開発経験
・省エネ商材や蓄電池等の新規事業検討経験、もしくは実務経験
・電気供給約款を始めとした契約書面の作成経験
［求める人物像］
・電力ビジネスに魅力を感じており、当社の電力小売メニュー開発にコミット頂ける方
・市場環境や当社及びグループのビジネスモデルを理解しつつ、柔軟な姿勢でスピード感のある仕事が出来る方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 1,100万円
月収：43万円～79万円
月額基本給：35万円～65万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
年俸額の1/14が月収金額となります。
また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。
昇給
有り 年1回 / 11月
勤務地
東京都
本社：東京都品川区上大崎三丁目1番1号
目黒セントラルスクエア
・JR山手線・目黒駅からお越しの場合
中央改札を出て「東口」より徒歩１分
・東京メトロ南北線、都営三田線、
東急目黒線目黒駅からお越しの場合
東急連絡改札口を出て「正面口」より徒歩１分
キャッシュレスのカフェやコンビニの導入、会議・応接室を効率よく使用できるシステムなど最先端のIT技術を駆使し、革新的なワークスタイルを推進します。
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
・スーパーフレックスタイム制度 有
・所定労働時間 7時間30分
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 25時間 / 月
固定残業代 73,892円 ～ 135,469円 / 月
月収金額には25時間相当分のみなし労働給を含みます。（超過分は別途支給）
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度10日間、入社当日に2日間付与、
3か月経過後に8日間付与 )
【休日・休暇詳細】
・年次有給休暇
・夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）
・年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）
・リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇、Ladies休暇
・育児・介護休業
・子の看護のための休暇・介護休暇 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・交通費支給
・Remote Worker手当
・慶弔見舞金制度
・資格取得奨励金支給
・U-NEXT割引
・SMART USEN無料利用
・USEN音楽放送サービス割引
・全国直営保養所利用
・会員制リゾート施設利用
・大型テーマパーク利用補助
・提携スポーツクラブ利用補助
・契約プール施設利用補助
・社員持株会
・積立貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・グループ保険
・健康診断・人間ドック
・社内スポーツ活動補助
・インフルエンザ予防接種
・家庭用常備薬斡旋
・オンライン医療相談サービス
・オンライン禁煙プログラム
・RIZAP特別価格
・結婚情報サービス優待
・旅行代理店宿泊補助サービス
・レーシック・メガネ・コンタクトレンズ優待サービス
・レンタカー、個人向けカーリース、車両買取・中古車販売サービス
・家事宅配サービス
・賃貸優待サービス
・住宅購入優待サービス
・家電製品購入優待サービス
・カラオケ・ネットカフェ・飲食店優待サービス
・TBCグループ優待サービス 等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート可 ※リモートワーク可（週3回以上出社） ※表記年収は目安です。能力、経験により決定されます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2359855
最終更新日：2026/2/12
企業情報
企業名
株式会社U-NEXT HOLDINGS
代表者名
代表取締役社長CEO 宇野 康秀
設立
2009年2月
従業員数
272名（5,418人（2024年8月末時点※非連結含む））
資本金
9,900,000円（2024年8月31日時点）
本社所在地
〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
https://unext-hd.co.jp/
事業内容
グループ会社の経営管理など
事業に関する特色
U-NEXT HOLDINGSでは、経営統合により事業領域が拡大し、
2024年4月、「Next for U」という新たなコーポレートスローガンを掲げ、世の中のすべての人々の未来のために、
エンターテインメントとテクノロジーで、未来をもっとより良く、新しいものにすべく、
コンテンツ配信、店舗・施設ソリューション、通信・エネルギー、金融・不動産・グローバルの4つのセグメントで事業を展開しています。
■コンテンツ配信
・映像配信サービス事業
・MVNO事業
・FVNO事業
■店舗・施設ソリューション
・店舗DX事業
・エンターテインメント事業
・ITソリューション事業
・医療機関・宿泊施設・ゴルフ場・アミューズメント施設向け事業
・防犯・監視・AIカメラソリューション事業
・電気工事・電気通信工事・情報通信機器・音響設備・カメラの設置及び保守に関する事業
・建設業、看板工事、ビル・店舗設備の営繕・保守
・音楽著作権関連事業
・フードライセンスシェアリングサービス「フ―シェア」の運営、およびそれにかかわる事業
・開発支援サービス事業
・通信ネットワークサービス事業
・コンタクトセンター事業
・デジタルサイネージ事業
■通信・エネルギー
・電力事業及びその付帯事業
・ICT事業
・法人向け通信事業
・販売代理店事業
・クラウド事業
・AIコンシェルジュ事業
・RPAコンサルティング事業
・コールセンター受託運営事業
・パートナーシップ事業
・ビジネスプロセスアウトソーシング受託事業
・HR事業
・オフィスソリューション事業
■金融・不動産・グローバル
・不動産企業向けサービス事業
・家賃債務保証業
・不動産プラットフォーム事業
・少額短期保険業
・不動産関連事業
・クレジットカード業務
・キャッシュレスペイメントサービス事業
・飲食店向け総合支援事業
・不動産投資関連事業
・キャッシュレス決裁サービス等の提供
・業務店音楽配信事業
・バーチャルレストラン事業
会社の特色
当社は、2017年12月1日の株式会社U-NEXTと株式会社USENの経営統合による持株会社体制移行後において、
グループ各社が持つ強みである安定した顧客基盤、多面的な販売チャネル、充実したフォローメンテナンス体制やネットワークインフラ、
映像や音楽などの豊富なコンテンツ、多様な人材、新規サービス創出力を最大限活用したシナジー効果により、
持続可能な形で事業成長性および利益創出力の向上を目指しております。
そして、これからも社会から必要とされ期待され続ける企業グループとして企業価値向上に努めています。
■成長性からみた事業ポートフォリオ
～全事業への投資と「新規育成事業」の創出で持続的成長へ～
U-NEXT HOLDINGSは、2025年8月期より事業ポートフォリオ戦略を見直し、市場成長性と投下資本の観点から事業を3つの新たな区分に再定義しました。
・安定成長事業
店舗・施設ソリューション（店舗DX除く）
通信・エネルギー
・高成長事業
コンテンツ配信
店舗・施設ソリューション（店舗DX）
・新規育成事業
金融・不動産・グローバル
従来の安定事業の収益を成長事業へ振り向けるモデルから進化し、現在はM&Aを含め全ての事業を投資対象としています。
特に、将来の収益の柱を創出するため「新規育成事業」へ積極的に投資し、グループ全体の持続的な成長を実現していきます。
■グループシナジーと顧客基盤の最大活用
～グループ横断の連携と統合データベースで提供価値を最大化～
当社グループの強みである顧客基盤の活用は、新たなステージへと進化しています。各事業会社が個別に管理していた顧客情報をグループ全体で共有・可視化するデータベースの構築を進めています。
これにより、企業グループ単位での取引状況を把握し、これまで逃していた事業機会の創出や、より大きな視点での営業戦略の立案を目指します。
また、販売チャネルも強化しており、約2,000名の直販営業人材、約900社の販売代理店、年間約120億円を投じるWebマーケティングなどを融合させた強力な営業・マーケティング体制を構築しています。
これらのグループ資産を最大限に活用し、顧客への提供価値の最大化を図っていきます。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2359855
最終更新日：2026/2/12