【SDU】プロジェクトデザイナー
想定年収
386万円 ~ 714万円
勤務地
東京都
仕事内容
「システム・デザイン・ユニット」の頭文字からなるSDUは、プロジェクトの起点となる企画から、実装するフェーズの運営まで、ワンストップで担当するチームです。コンパクトなチームの中で当社が有する企画・設計・施工・運営という施設の立ち上げに必要なすべての機能を一気通貫で担って頂きます。
■業務イメージ
・リサーチ:先入観にとらわれないプロジェクトの可能性の探索。
・事業企画:コンセプトメイクからビジネスモデル構築まで
・デザインディレクション:デザイナー / クリエイターの起用と、コンセプトに基づく方向づけと意思決定
・プロジェクトマネジメント:事業予算とスケジュールの進行を管理。複数の関係者との調整
・開業準備:プロジェクトの開業に必要なあらゆることを実施
・運営マネジメント:開業後のマネジメントおよび継続的なカイゼン(オプションにて実施)
・ウェブメディア運営:今後「SDU」での自主的なリサーチ活動やコンテンツ発信を予定しています
※ 活動ジャンルは問わず。住宅、オフィス、教育施設から生産設備まで。未開拓領域を積極的に検討していきます
■SDUチームからのメッセージ
当社では多様なプロジェクトに関わることができます。多様なメンバーも一緒に働いており、社会に求められていることと自分のやりたいことを自分の意思を持って実現できるプラットフォームのような場所です。
また、妄想から実装まで、プロジェクトの0から100まで幅広く関われるので、自分のスキルアップにも繋がる場所です。例えば、困難な状況も楽しみながらクリエイティブに解決することができる、そんなメンバーを探しています。
【実績】
・「下北線路街 プロジェクト」
・コワーキングスペース「LEAGUE」
・居住型教育施設「シモキタカレッジ」
・シェアハウス「Lights Apartment.」
・オープンイノベーション施設「QUINTBRIDGE」
・アウトドアアクティビティ拠点「HAKONATURE BASE」
・事業共創施設「Vlag yokohama」など
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス(能力・経験により決定)
募集背景
案件増加に伴う増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
下記、必須ではありませんが、多く当てはまる方が望ましいです。
・建築設計やまちづくりに関する実務経験、もしくは類似する社会人経験3年以上がある方
・Office系ソフトの基本的な操作ができる方
・事業企画書の作成経験がある方
・建築現場の監理経験や不動産プロジェクトの進行管理経験のある方
・BtoBの企画営業経験のある方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月※年収条件面の変更無し)
給与
月給制
年収:386万円 ~ 714万円
月収:25万円~
月額基本給:25万円~
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:8月・2月
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
出向
就業時間
07:00~22:00
休憩時間:1時間
残業:月10時間~30時間程度
フレックスタイム制
コアタイムなしのフルフレックス
1ヶ月単位の変形労働制
(上記就業時間の中で実働8時間の範囲で勤務)
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:一部支給(上限50,000円/月)
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:117
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( ※初年度は1日〜最大11日(入社月によって異なります) )
【休日・休暇詳細】
■休日詳細
・年間休日117日
・8~9日/月
・冬季休日5日間
・夏季休日5日間
■休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業
・子の看護休暇
・育児介護休業
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
社員割引制度/無料宿泊制度/社員紹介制度日当手当(出張時支給)/育児短時間勤務制度(小学校卒業まで)/異性事実婚、同性パートナーシップ制度/企業型確定拠出年金(401k)制度/慶弔見舞金制度あり
「対話」がテーマのオフィスはフリーアドレス制/フルフレックス制
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
■選考フロー 書類選考→1次選考→2次選考→最終選考 ※選考にはポートフォリオが必須となります。 ※書類選考時、簡易アンケートにご回答いただく場合がございます。(詳細は担当コンサルタントにお問い合わせください) ※面接は代々木オフィスにて対面面接予定です。
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:3回
求人No.:NJB2359808
最終更新日:2026/2/12

