【2foodsのストアマネージャー】銀座勤務/年収600万可/SV・本部へキャリア有
想定年収
500万円 ~ 600万円
勤務地
東京都
従業員数
73名
仕事内容
プラントベースフードブランド「2foods」の旗艦店（銀座店）にて、店舗運営全般およびブランド発信をお任せします。
単なる店長業務に留まらず、経営視点を持って店舗の成長を牽引するポジションです。
【業務詳細】売上・利益管理、スタッフの採用・育成、シフト管理などのマネジメント業務に加え、本部への改善提案や新商品施策の実行をリードします。
当社ではAIツールを活用した売上・顧客データの分析や報告業務の効率化を推進しており、現場の感覚だけでなく、データに基づいた施策立案を本部へ積極的に提案できる環境です。店舗オペレーションに留まらず、分析力や企画力といったビジネススキルも磨くことができます。
実績次第では、複数店舗を統括するSVやエリアマネージャーへの昇格、あるいは商品開発やマーケティングといった本部職種へのキャリアパスも開かれています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
・事業拡大期につき増員の為
・「“提案”をして終わりではなく、自分の手で事業を形にしたい」 そんな想いを持つコンサル・商社出身者が、当社では年収を下げてでも幹部候補として活躍しています。
※会社参考URL: https://2foods.jp/blogs/news/2021041502
【社長について】https://www.youtube.com/channel/UCBk-DtojvPilJvM5IcctS6g
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
飲食店での店長経験（1年以上）、または小売・サービス業でのSV経験をお持ちの方。
売上管理やスタッフマネジメントの実務経験があり、数値を元に改善施策を実行できる方を求めています。
カフェ業態での経験や、複数店舗の統括経験がある方は即戦力です。
現場オペレーションだけでなく、経営陣と連携してビジネス視点で店舗を運営したい方を歓迎します。「新しい食文化を創る」というビジョンに共感し、チームで目標達成に向かえる方に最適な環境です。
学歴
大学
職務経験
要 (1年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
年俸制
年収：500万円 ~ 600万円
月収：32万円～
月額基本給：23万円～
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
東京都 中央区 銀座2-4-6 銀座ベルビア館 1階
交通手段1 沿線名：東京メトロ 銀座線 駅名：銀座 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：JR 山手線 駅名：有楽町駅 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月20時間～
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 16:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜時短勤務＞
相談可
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 35時間 / 月
固定残業代 88,419円 / 月
残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
通勤手当
交通費：一部支給(通勤手当（会社規定に基づき支給）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：111
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
（年間休日内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日
その他（※夏期休暇は7-10月内で自由に取得）
【有給休暇】有（10～20日） （入社時3日、半年後10日付与）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【制度・設備】
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
ストックオプション（一部従業員利用可）
【その他制度】昇給年1回/慶弔休暇/産前産後休暇/育児･介護休暇/社員レクリエーションなど
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
備考
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選考内容
選考プロセス
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求人No.：NJB2359228
最終更新日：2026/2/16
企業情報
企業名
株式会社TWO
代表者名
代表取締役CEO 東 義和
設立
2015年12月
従業員数
73名
資本金
90,000,000円
本社所在地
〒141-0031 東京都品川区西五反田2-24-4 THECROSSGOTANDA5階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://two2.jp/
事業内容
株式会社TWOは、「健康と欲求はトレードオフ」という常識を覆す製品・サービスを提供するウェルビーイングカンパニーです。主な事業は、植物由来の“ヘルシージャンクフード”をコンセプトとするブランド「2foods」の運営、商品開発、店舗・オンライン販売です。
事業に関する特色
会社概要・事業内容：株式会社TWO
【フードテックブランド「2foods」事業】
「欲しいものは、いつも2つある。」というブランドメッセージを掲げ、「ココロ躍るおいしさ」と「カラダを想う健康」の両立を、最先端のテクノロジーで実現するフードテックブランドです 。植物由来（プラントベース）の素材を開発の軸に据えながら、常識にとらわれない発想で「新しい食体験」を世界へ提供しています 。
■ 各カテゴリーを牽引する革新的プロダクト
市場のトレンドを捉えた高付加価値な商品を展開し、各方面で高い評価を得ています 。
・2Gummy（トゥーグミ）: 日本初のリポソームビタミンC配合グミ 。@cosmeクチコミランキング等で1位を獲得するなど、美容感度の高い層から圧倒的な支持を集めています 。
・2Energy（トゥーエナジー）: 刺激的な飲みごたえで罪悪感ゼロを実現した、新時代のエナジードリンク 。海外大手ブランドとのコラボレーションを実施し、ストリートシーンでも大きな話題となりました 。
・2Snack（トゥースナック）: 素材と製法にこだわり抜いた、やみつき感のあるギルトフリースナック 。その品質が認められ、JAL（日本航空）国際線ファーストクラス・ビジネスクラスでの提供も開始されています 。
■ 圧倒的な販売網とリアルな発信拠点
・主要流通チャネル: 商品は、大手コンビニエンスストアやドラッグストア、バラエティショップなど、全国の10,000店舗以上で幅広く販売されています 。
・フラッグシップ拠点: ブランドの象徴として、銀座ロフトの1階に直営店（2foods 銀座ロフト店）を構え、最新のメニューとブランド体験をリアルに提供しています 。
■ 独自の自社メディア「2foods CHANNEL」
YouTube、TikTok、InstagramなどのSNSを活用し、従来の食品ブランドの枠を超えたファンコミュニティを形成しています 。
SNS総再生数は1億回を突破し、高い影響力を誇ります 。
特に格闘技（RIZIN等）やヒップホップ、ストリートミュージックといったカルチャーとの親和性が高く、感度の高い若年層を中心に絶大な人気を博しています 。
■ 新規事業：AIによる食品開発イノベーション
食品開発のプロセスを根本から変える、独自の食品開発AIプラットフォームを運用しています 。
100以上の専門AIエージェントを活用し、企画から製造、販売までをワンストップで最適化します 。
データに基づいた「売れる根拠」の特定と開発期間の大幅な短縮を実現し、フードテックとしての圧倒的な競争優位性を構築しています 。
会社の特色
フラットな組織
私たちは、旧来の階層的（ヒエラルキー）組織から逸脱し、フラットなホラクラシー型の組織運営を目指しています。所属する部署はありますが、複数のプロジェクトに関わりながら、社員一人一人が主体性とプロ意識を持って業務を進めています。
オープンなコミュニケーション
私たちは、TWO Valueに基づき、全社一丸となって仕事をしています。社員同士の情報連携は必須事項。社内のコミュニケーションは良いことでも悪いことでも、仲間同士での共有と議論を大切にしています。
健康第一
私たちは、「カラダ、ココロ、そして社会的にも満たされる“真の健康”をデザインする」ことをMissionに掲げています。名実ともに「健康カンパニー」を体現するためにも、まず従業員が自分自身の「カラダとココロの健康」に向き合うことをTWO Valueとして据え、各々の取り組みは従業員の評価にもつながります。
プロダクトドリブン
私たちは、「カラダ、ココロ、そして社会的にも満たされる“真の健康”をデザインする」企業として、社員一人一人が誇りを持ち、このMissionに資するプロダクト、サービスの提供を行っています。
誰もが平等
年齢や性別、社歴や職種にとらわれず、機会は平等に与えられます。「誰が言ったか」ではなく、「何を言ったか」を重視し、より良い方向へとシフトするよう努めています。
カスタマーファースト
私たちが目指すのは、全員が「真の健康」を実現した社会。そのためにも、消費者が求めているのは何か、どうすれば「真の健康」に近づけるのかを考え、プロダクトとして提供しています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2359228
最終更新日：2026/2/16