【法務・総務リーダー】プライム上場/WLB◎・残業10~20h/虎ノ門
想定年収
600万円 ~ 850万円
勤務地
東京都
仕事内容
~フレックス(コアタイムなし) / サイバーセキュリティに高い需要有~
●理念浸透施策企画、エンゲージメント向上や評価制度企画など幅広く対応
●採用、教育などの部隊と連携しながら人事チーム一丸となって取組む社風
●経営層や事業責任者にとってのパートナーとしてHRBPの動きも期待
●「プライム上場×有給消化率75%以上×年間休日126日」でWLB充実
SNS、サイト運用やユーザーサポート、トレンド調査等webサービス全般のソリューションを用いてサービス提供をする東証プライム上場の当社にて人事企画担当として、人事評価・報酬制度の運用・改善 業務から中心に取り組んでいただきます。
第二創業期を迎えており、企業・事業成長を実現するヒト・組織の課題解決において企画から運営まで一連の実務をお任せします。
【業務内容】
■総務・法務人材育成
■株主総会、取締役会運営
■社内会議、イベント運営
■コンプライアンス
■契約管理、リーガルチェック
■ファシリティマネジメント
■株式管理事務
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
リーダー～管理職
募集背景
増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件：
・マネジメント経験（人数不問）
※チームリーダーや教育担当等のご経験も含む
・リーガルチェック、契約管理の実務経験
■歓迎条件：
・上場企業における法務・総務の実務経験
・株主総会、取締役会運営および株式事務の経験
・プレイングマネージャーとしての組織管理、および人材育成経験
・スタートアップ・ベンチャー企業における実務経験
・リーガルテックやSaaS導入など、DX推進による業務効率化の経験
・IPO準備の実務経験（順調なプロセスだけでなく、事業環境の変化に直面し、その打開に向けて尽力したご経験をお持ちの方も歓迎します。）
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 850万円
月収：50万円～71万円
月額基本給：50万円～71万円
賞与・インセンティブ
年0回
■個人業績インセンティブ（7月・12月）：個人の評価に基づき支給
■全社業績インセンティブ（12月）：全社業績目標達成度に応じて全社員に支給
昇給
有り 年1回 / 10月
勤務地
東京都
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
フレックスタイム制（コアタイムなし）
※1日の標準労働時間：8時間
残業手当
通常の残業代
※本ポジションは、管理監督者として処遇する可能性があります。
・該当する場合、労働基準法に基づき、時間外手当・休日手当の支給対象外です。
・待遇の詳細については、選考過程でご説明いたします。
通勤手当
交通費：一部支給(月上限10万円まで)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度は入社月により1~10日付与
以降は、毎年4月1日に勤続年数に応じて付与されます。
例：入社後最初の4月には「2年目」として11日付与
※入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
■休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年次有給休暇：入社日より利用可能
・年末年始休暇：4日
■特別休暇
・誕生日休暇：1日（誕生日前後14日以内）
・リフレッシュ休暇：3日（毎年4月1日～翌年3月31日の間）
・結婚休暇：5日（結婚式前後14日以内）
・配偶者出産休暇：3日（分娩当日前後）
■休業制度
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
※入社1年以降利用可能
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■東京都情報サービス産業健康保険組合の各種サービス利用可
■無料カウンセリング制度
■インフルエンザ予防接種
■出産・育児休業制度（入社1年以降利用可）
■介護休業制度（入社1年以降利用可）
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■レクリエーション費補助制度（年2回）
■表彰制度
■リファラル制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内喫煙可能場所あり
備考
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選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2359113
最終更新日：2026/2/25