Specialty Recruiter，Sr（LHH RPO事業部）
想定年収
720万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
従業員数
43,500名（※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計）
仕事内容
【MISSION】
LHH RPO SolutionsはTAGにおいて、Solution Architectとしてポジショニングされています。RedやModis、LHHといったTAGすべてのビジネスと横ぐしで連携し、採用ソリューションをつくり顧客へサービスを提供しているビジネスでありブランドです。新たな採用手法や採用のあり方を国内の顧客へ紡ぎだし提案していく仲間を募集しています。
担当クライアント・採用ポジションの母集団形成から入社までの一連の採用プロセスのマネジメントをお任せします。
【REPONSIBILITIES】
・ポジション充足に向けた新たな採用手段の検討、提案と実行
・オープンしたポジションに関して、採用部門との条件・要件・ターゲットのすり合わせ
・策定したソーシングプランに基づき、母集団の形成
・候補者のスクリーニング
・候補者の採用部門への紹介、面接FBの回収
・オファーマネジメント
・入社までの候補者・採用部門へのフォローアップ
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
エキスパート職
募集背景
事業拡大に伴う増員採用
募集人数
5人
応募条件
技能/経験
【Competencies】
必須
・Customer Orientation （顧客志向、営業力）
・Goal Oriented / Financial Driven
尚可
・Problem Solving & Analysis （課題認識力、解決提案力）
・Data Analysis (データをもとにした課題分析）
【Skill】
・RPOまたは人材紹介、採用の経験
・MSPプログラム所属の場合は、派遣ビジネスまたはMSPの経験
・日本語／fluent or native／ mandatory
・英語／fluent or business
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(６ヵ月)
給与
月給制
年収：720万円 ~ 900万円
月収：50万円～63万円
月額基本給：50万円～63万円
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績：3月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX(南ウイング) 8F
交通手段1 沿線名：JR 山手線 / 京浜東北線 / 総武・中央線 駅名：秋葉原 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：東京メトロ 日比谷線 駅名：秋葉原 最寄駅から：徒歩4分
交通手段3 沿線名：東京メトロ 銀座線 駅名：末広町 最寄駅から：徒歩3分
交通手段4 沿線名：つくばエクスプレス 駅名：秋葉原 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
標準勤務時間:7時間30分
コアタイムなしのフルフレックス
残業手当
その他
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給(※会社規定内)
その他手当
※退職金：前払退職金と確定拠出年金（DC）のいずれかの選択が可能。
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社日より10日付与 ※入社月により変動有
（1月～6月：10日/ 7月：8日/ 8月：6日/ 9月：4日/ 10月：3日/ 11月：2日/ 12月：1日。） )
【休日・休暇詳細】
その他：会社カレンダーあり（社休日）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■トレーニングの機会
・入社後は、人事による入社時研修と、現場でのOJTで、皆さんがいちはやく活躍できる環境をサポートしています。
また、その後のキャリアアップを支援する研修も随時用意しております。
【例】
・入社時研修＆フォローアップ研修
・資格取得支援制度
・リーダー、マネージャー、部長向けトレーニング（着任前・着任後）
・リーダー、マネージャー、部長向けトレーニング（事前研修＋フォローアップ研修）
・Female Leader トレーニング
・クリティカルシンキング トレーニング
・その他 各部門におけるトレーニング など
e-ラーニング
・Digitalリテラシー研修
・課題解決力2.0研修
・英語研修 など
アデコでは、主体的で多様な社員のキャリアを応援しており、自らの成長に限界をつくらず、お互いに刺激して育成し合うカルチャーを醸成しています。
■キャリアディベロップメントの機会
・国内公募制度(国内/グループ間)/グローバル公募制度あり
・パラレルキャリア制度（キャリアにつながる社内・社外の活動）
・シャドーイング（他本部3日体験プログラム）
・経営層とのダイアログ
・スキップレベルメンタリング
・上長とのキャリアカンバセーション など
■その他
・在宅勤務手当
・ベネフィット・ワン「えらべる倶楽部」の利用
・サークル活動
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：～3回
求人No.：NJB2358329
最終更新日：2026/2/9
企業情報
企業名
アデコ株式会社
代表者名
代表取締役社長 平野 健二
設立
1985年7月
従業員数
43,500名（※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計）
資本金
5,560,000,000円
本社所在地
〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
【サービスブランド】
Adecco Group Japanは、企業の多様化・高度化する人財ニーズに応えるため、特化性と専門性を兼ね備えた3つのブランドを展開し、最適な人財ソリューションを提供しています。各ブランドは、それぞれの強みを活かしながら、雇用・人事領域における課題解決を総合的に支援しています。
■『Adecco』：人財派遣・アウトソーシングソリューション
幅広い業種・職種に対応した人財派遣サービスに加え、業務委託やBPOなどのアウトソーシング、HRコンサルティングを通じて、企業の業務効率化と人財活用の最適化を支援します。
■『AKKODiS』：技術領域におけるエンジニアリングHRサービス
IT・エンジニアリング分野における専門人財の提供に加え、現場変革やDX推進、AIトランスフォーメーションなど、テクノロジーを活用した課題解決を支援するテックコンサルティングサービスを展開しています。
■『LHH』：人財育成・組織変革・人材紹介・採用アウトソーシング（RPO）
キャリア支援、再就職支援、組織開発、人財紹介、採用代行（RPO）など、タレントマネジメントに関する包括的なサービスを提供し、企業と個人の持続的な成長をサポートします。
事業に関する特色
【雇用に関するあらゆるサービスを提供する外資系HR企業 アデコグループの日本法人】
■Adecco Groupは、スイス・チューリッヒに本社を置き、スイス証券取引所に上場しています。
■世界の60を超える国と地域に拠点を構え、35,000人の社員を有します。
■従来のHRサービスに加え、VUCA時代の働き方に合わせた雇用ニーズに応えるためのあらゆるサービスを提供を実現をしています。
会社の特色
・外資でありながらチームワークを重視する温かい文化
・ハイブリッド勤務（リモート可）、フレックス制度など柔軟な働き方
自律と責任のもとで自分らしい働き方を追求できる環境
・安定した基盤の中で、改善・変革に挑戦できるカルチャー
・従業員一人ひとりにキャリアオーナーシップがあるという考え方のもと、
社内公募制度やパラレルキャリア制度（副業OK）などキャリア開発の機会が豊富
その他の特色
■勤務スタイル
・コロナ禍以前よりリモートワーク勤務を推奨しています。従事していただくポジションによりますが、原則ご自宅での勤務が可能です。
売上実績
求人No.：NJB2358329
最終更新日：2026/2/9