コーポレートディベロップメント マネージャー（事業戦略・事業開発・M&A）
想定年収
900万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
従業員数
801名（（2025年9月現在））
仕事内容
【業務概要】
新規事業開発や事業投資に関わる全社戦略の検討および、具体的な事業・事業投資の企画/実施に携わっていただきます。
◎事業戦略・事業開発
・現行事業の周辺領域における新たな事業機会の特定と事業領域の策定
・マーケットリサーチ、競合分析からの市場参入方法の検討
・顧客の利便性向上を目指した初期的なサービスプロダクトの企画/開発
・仮説検証型のPDCAサイクルによる事業検証
・マーケット投入時期の決定とグロース戦略/運用戦略の策定
◎M&A
・事業戦略と連動した戦略的投資、M&A、JV設立の検討・実行
・資本提携先候補のリストアップ、ソーシング、アプローチ
・出資先候補の事業性評価および投資採算評価の実施
・既存事業及び新規事業とのシナジー検討と投資判断
・出資候補先との株主間契約、投資契約などの交渉・出資実行
・出資後のPMIの企画・実行
・出資先の経営管理及び連携支援によるバリューアップ
◎ステークホルダー連携 ほか
・事業提携、開発委託などを含めた社内外のステークホルダーとの交渉・連携
・コーポレートディベロップメント視点での全社のコアプロジェクトへの参画
【組織】
経営企画本部
コーポレートディベロップメント部（部長含め5人）
【ポジションの魅力】
1. 安定と挑戦のバランス
当社は約40年前に創業し、業界のリーディングカンパニーとして信頼に裏付けされた顧客基盤と安定した経営基盤を築いてきました。安定感がある一方で、次のフェーズへの変革期を迎えており、新たな事業領域への挑戦機会が数多くあります。一人ひとりが自分の経験と専門性を生かしてチャレンジに取り組むことができます。
2. 豊富な経営資源のもとで、事業開発に携わることができる
弥生には多くのユーザー、リソース、そして蓄積されたビッグデータがあります。この基盤を活用することで、他の会社ではできない垂直的な事業立ち上げや事業投資が可能です。
3. 一人ひとりに合った働き方
子育て世代や、AI活用に積極的な世代が多くいます。チームでフォローしあい、生産性をあげながら成果創出を目指すことに前向きな社員が多く、働きやすい環境です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大のため
募集人数
ー
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・事業会社・CVC・VC等における事業戦略・事業開発や事業投資のご経験
・コンサルティングファームでの事業評価やM&Aに関連するプロジェクト企画・推進の経験
【歓迎スキル】
・IT領域（SaaSやWeb等の領域問わず）に関連した上記ご経験
・BtoB領域のご経験
・コミュニケーション可能な英語力（読み書きビジネスレベルが目安）
【求める人物像】
・弥生のMVVと事業内容に共感いただける方
・先端技術や新たなスキル、トピックスに敏感な“新しいもの好き”な方
・マネジメント層、プロジェクトメンバー、他部門、外部ベンダー等と円滑なコミュニケーションを行うコミュニケーションスキルのある方
・様々なバックグランドの方を巻き込み、動かすための論理的思考力がある方
・変化が大きい環境で自らをしなやかに変化させ、頭で考えるだけでなく手足を動かし、周りの人材をリードできる方
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
語学力: 不要
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月（試用期間中の条件変動なし）)
給与
月給制
年収：900万円 ~ 1,300万円
月収：53万円～70万円
月額基本給：40万円～
ストックオプション有
賞与・インセンティブ
年3回
固定2回（4月・10月）、業績1回（12月）
昇給
有り 年1回 / 12月
勤務地
東京都
東京本社
〒101-0021 東京都千代田区外神田 4-14-1 秋葉原 UDX 21F
交通手段1 沿線名：JR 駅名：秋葉原 最寄駅から：徒歩2分
交通手段2 沿線名：各線 駅名：淀屋橋 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：12:00～13:00
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
標準労働時間1日7.5時間（コアタイム：10:00～15:00）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 106,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社１年目最大10日
※入社月で付与日数が変動
※試用期間中については、最大3日取得可能 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土、日）、祝日休み、夏季（3日）、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
確定拠出年金 、慶弔時お祝い金、お見舞い金、団体定期保険加入、副業可（要承認）
●特徴的な制度
【働き方支援】
・リモートワーク環境整備補助金（入社月に一律50,000円）
・リモートワーク手当（リモートワーク日数に応じて5,000円～7,500円／月）
・育児短時間勤務（お子さんが小学校卒業まで）
・UIターン転職の方への入社時転居費用補助
・奨学金返済手当
【スキルアップ支援】
・資格合格お祝い金・資格維持費支給
（税理士：科目ごとに50,000円～100,000円、社労士：100,000円の合格お祝い金と資格維持にかかる費用を支給）
・資格取得、研修受講の補助
【長期勤続支援】
・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円)
・永年勤続表彰金 (10年目：100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算)
【レジャー、アクティビティ支援】
・社内親睦会制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入（ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※各項目の詳細はオファー提示時にお伝えします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2357330
最終更新日：2026/2/9
企業情報
企業名
弥生株式会社
代表者名
代表取締役社長執行役員兼最高経営責任者 武藤 健一郎
設立
2007年1月
従業員数
801名（（2025年9月現在））
資本金
ー
本社所在地
〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX21F
〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋3-3-13 ニッセイ淀屋橋イースト11F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
業務ソフトウェアおよび関連サービスの開発・販売・サポート
事業に関する特色
【中小企業を元気にする】
日本の事業者数の9割以上を占める中小企業は日本経済の根幹を担っています。
「中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる」
さまざまな中小企業が元気になれば、そこで働く人びとの気持ちも未来も元気になる。
それは、日本の経済が成長し、社会が元気になることにつながる。
弥生は、中小企業の活力を生み出すことで、日本の活力を生み出すことに貢献します。
【弥生シリーズ】
代表的なサービスである「弥生シリーズ」は、クラウド会計ソフト6年連続利用シェアNo.1※1、デスクトップアプリで26年連続売上実績No.1※2を獲得し、登録ユーザー数350万以上、有償保守サポートユーザー100万以上、提携会計事務所数は1.3万を超え、マーケットリーダーの地位をゆるぎないものにしています。
（※１）「クラウド会計ソフトの利用状況調査」（2024年3月）－MM総研調べ
（※２）全国主要家電量販店・パソコン専門店・ネットショップ2,386店の POS 実売統計。弥生は2024年の年間最多販売ベンダーとして、「業務ソフト部門」26年連続年間販売数量No.1受賞、「申告ソフト部門」21年連続年間販売数量No.1受賞。（集計対象期間：2024年1月～12月）ー株式会社BCN調べ
【事業支援サービスの拡大】
「弥生シリーズ」を通じてスモールビジネスの業務を支え続けてきた弥生が次に目指すのは、スモールビジネスの事業の支援です。
弥生では、「起業・開業ナビ」、「資金調達ナビ」、「会計事務所紹介サービス」といったサービスの提供や、取引先から受け取った請求書をカード（クレジット・デビッド）で支払える「弥生請求書カード払い」など、スモールビジネスの事業支援を行っています。
会社の特色
■ミッションとビジョン
【Mission】弥生の使命/理念 -
「中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる。」
さまざまな中小企業が元気になれば、そこで働く人びとの気持ちも未来も元気になる。
それは、日本の経済が成長し、社会が元気になることにつながる。
弥生は、中小企業の活力を生み出すことで、日本の活力を生み出すことに貢献します。
【Vision】弥生のありたい姿 -
現場に力を、経営に可能性を。
知とテクノロジーの融合で道筋を照らし
事業によい巡りを生み出す。
【Values】弥生の価値基準/行動指針 -
・「お客さま視点」で考えよう
お客さま以上にお客さまの課題を理解し、期待を超える体験を届けよう
・「好奇心」を燃やそう
自分の好奇心を出発点にして主体的に動き、仲間とワクワクを広げよう
・「挑戦」し続けよう
小さな改善も、大胆なアイデアも。過去に囚われず、新しい常識をつくろう
・「スピード」にこだわろう
アウトプットまでを高速化し、成長のサイクルを速く回そう
・「誠実」であろう
すべての関係者・仲間・家族・自分自身に誠実に、誇りをもって働こう
■オフィス
リモートワークとオフィスワークを融合した働き方を推進しています。
オフィスには、「カフェエリア」「マルチユース・プロジェクトエリア」「集中席・ライブラリーエリア」「フリーアドレスエリア」とそれぞれ特徴を持つエリアに区分けられていて、自分で状況に合わせて最適な場所を選ぶことができるワークスタイルです。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2357330
最終更新日：2026/2/9