★係長職★【社内SE】京阪グループのIT企画・構築、DX推進
想定年収
660万円 ~ 760万円
勤務地
大阪府
従業員数
130名
仕事内容
京阪電気鉄道をはじめとする京阪グループのIT全般業務を担当する当社にて、各種業務アプリケーションまたはネットワーク、情報セキュリティに関するシステム企画~構築・運用保守、DX推進に携わるいずれかのチームのマネジメントをお任せいたします。
■主な業務内容
>システム関連業務
・京阪グループ各社のシステム企画、構築、運用保守(アプリケーション、ネットワークインフラ含む)
・プロジェクトマネジメント
・ベンダーコントロール
>マネジメント業務
・チームメンバー(数名~)の目標設定
・業務管理、工数管理
・メンバーの育成、指導、人事評価
・チームの業務プロセス改善、品質向上活動の推進
・担当領域における予算作成、予実管理
【働きがい】
〇京阪グループにおけるAI活用やRPAを使った業務効率化など、最先端のIT技術に触れることができます。
〇京阪電気鉄道をはじめ、運輸業、不動産業、流通業、レジャー・サービス業といった多様な事業の業務システムなど、多くのお客さまが利用する影響力の大きな仕事に携われます。
〇自身のマネジメントにより、チームの成長と京阪グループ全体の業務効率化と高度化に直接貢献できます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
係長職
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・ラインマネジメント経験(メンバーの目標設定・評価・育成・工数管理などに携わったご経験)
・何かしらのIT業務に携わった経験(各種業務アプリケーションのシステム開発、保守・運用経験/ネットワークインフラ(サーバ、NW機器等)の設計、構築、保守・運用経験、フィルタリング、SASEの運用経験)
【歓迎】
・アプリケーションとネットワークインフラ両方の保守・運用、または企画・設計のご経験
・基本情報技術者試験合格相当の知識
・プロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダーのご経験
・SAP、RPA(UiPath)、Google Workspaceなど、担当システムに関連する知見
学歴
不問
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月(待遇に変更なし))
給与
月給制
年収:660万円 ~ 760万円
月収:37万円~43万円
月額基本給:37万円~42万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:4ヶ月(7月、12月)
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
大阪府
大阪府大阪市中央区大手前1丁目7番31号(OMM)
OsakaMetro谷町線・京阪電鉄「天満橋駅」より徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
残業:月20時間~
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ~ 14:00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
生理休暇、分娩休暇、通院休暇、看護休暇、療養休暇、介護休暇等有り
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
通勤費支給、社会保険完備、資格取得奨励一時金、京阪グループカフェテリアプラン制度、社内持株会、オフィスカジュアル実施
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務無し 原則出社。育児、介護等所定の要件を満たす場合は在宅勤務可 ※ご年収はあくまでモデルであり、ご経験に応じて相談致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2356154
最終更新日:2026/2/25
企業情報
企業名
株式会社京阪ビジネスマネジメント
代表者名
代表取締役 江藤 知
設立
2004年3月
従業員数
130名
資本金
30,000,000円
本社所在地
〒540-0008 大阪府大阪市中央区大手前1丁目7-31大阪マーチャンダイズ・マートビル9F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
ー
事業内容
京阪ビジネスマネジメント社は京阪グループ各社に共通する業務、本社事務に関する業務を集約するため、京阪電気鉄道株式会社の事務サービス部を分社して設立されました。主な事業は京阪グループ会社からの業務受託です。
■給与計算業務、退職業務、社会保険業務、福利厚生業務に関する業務の受託
■経営判断に属する事項を除く経理業務全般の受託
事業に関する特色
○人事、経理の業務を集約し、業務フローの標準化、専門知識の高度化を通じて、連結経営に対応した京阪グループ全体の間接業務の効率化、迅速化および質的向上を目指しています。
○京阪グループ経営ビジョン『“選ばれる京阪”への挑戦』を掲げ、より多くのお客さまから”選ばれる京阪”の実現を目指します。私たちが求めるのは、京阪グループの幅広い事業フィールドを事務分野で支え、『京阪グループの全体最適』を実現できることです。
○鉄道・不動産・都市開発・流通・レジャー事業における管理部門の仕事を通じて、グループ内の事務事業のマネジメントを目指します。
○さまざまなプロジェクトが進む関西圏の中で、より多くのお客さまに選ばれる価値のある京阪グループの創造と、更なる飛躍を目指す京阪グループの一員として、夢や高い目標を心に持ち、それを叶えたいと思う強い意志と意欲をもつ積極果敢な人材を求めています。
○「スピード経営」「コンプライアンス経営」「ブランド経営」「環境経営」を経営の品格向上と位置づけ、京阪グループの幅広い事業フィールドの中で自己実現を果してください。
会社の特色
取引先
人事業務受託先:京阪ステーションマネジメント、京阪レジャーサービス、京阪電鉄不動産、京阪カインド、京阪流通システムズ、京阪百貨店、京阪ザ・ストア、京阪エージェンシー、京阪エンジニアリングサービス、京阪電気鉄道 等
経理業務受託先:京阪ザ・ストア、京阪ステーションマネジメント、京阪産業、京阪レストラン、ジューサーバー・コーポレーション、京阪電鉄不動産、叡山電鉄、京阪百貨店、京阪友の会、京阪バス、ホテル京阪、琵琶湖ホテル、京都センチュリーホテル、イースタン興業、京阪カインド、京阪ライフサポ-ト、京都タワー、京阪電機鉄道 等
その他の特色
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売上実績
求人No.:NJB2356154
最終更新日:2026/2/25

