【未経験歓迎!ポテンシャル重視】新規事業開発担当募集!
想定年収
450万円 ~ 600万円
勤務地
東京都
従業員数
136名((2022年6月時点))
仕事内容
【仕事内容】
新規事業のグロースに関する一連の業務をお任せします。
◆ソリューション営業
・フランチャイズ加盟院や既存提携院に対し、自社開発の矯正プロダクトや技工物を提案します。単にモノを売るのではなく、クリニックの売上向上や患者満足度向上に直結する提案を行います。
◆生産管理・サプライチェーンマネジメント(SCM)
・工程管理・改善: 工場の司令塔として、製造進捗をモニタリング。遅延リスクを未然に防ぐための人員配置の最適化や、製造フローの改善(BPR)を行います。
・品質管理(QC): 「医療品質」を担保するためのチェック体制の構築・運用を行います。
・在庫適正化: 経営視点を持って、キャッシュフローを意識した適正な在庫レベルの維持・管理を行います。
◆カスタマーサクセス・プロダクト改善
・導入医院からの問い合わせ対応を通じて、現場の「リアルな声」を収集。
・顧客の声を製造現場や開発チームへフィードバックし、商品の改善や新商品の企画に繋げます。
◆パートナーマネジメント
・社内の歯科技工士(職人)と連携し、チームとして最高のアウトプットが出せるようマネジメント・環境整備を行います。
【本ポジション3つの魅力】
①「部分」ではなく「全体」を動かす、ミニCEOのような経験
多くの企業では「営業」や「生産管理」が縦割りですが、本ポジションではその壁を超えます。お客様(加盟院)への提案から、工場での製造進捗、在庫のコントロール、そして納品後のカスタマーサクセスまでを一気通貫で担当します。「自分が受注した案件が、どう作られ、どう届き、どう喜ばれるか」の全てに関与できるため、ビジネスの商流(バリューチェーン)の全てを20代のうちに体感できます。将来、事業責任者や起業を目指す方にとって、これ以上の修行の場はありません。
②最先端「デジタル技工所」の立ち上げ・拡大フェーズ
現在、歯科業界は職人技に依存したアナログな世界から、デジタル技術への転換期にあります。あなたは、最新の3Dプリンターやデジタル技術を用いた工場の「司令塔」として、技工物の製造工程管理や品質管理を担います。「新しい工場の当たり前」をイチから作り上げるという、ヒリヒリするような興奮と達成感を味わえます。
③エンドユーザーの「笑顔」に直結するプロダクト
扱うのは、自費の白い詰め物、被せ物、矯正用のアライナー、ホワイトニングトレーなど、お客様の口元を美しくし、人生を輝かせるための製品です。自分が生産管理や品質管理を行った製品が、実際に患者様のコンプレックスを解消し、笑顔を生み出す瞬間に立ち会えます。単なる数値目標の達成だけでなく、「自分の仕事が誰かの人生を前向きにしている」という確かな手触りを感じられます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
下記いずれか1つ必須
・理系(工学系・理工系・生命科学系など)大学院卒以上
・1年以上の営業経験(業界不問、無形商材 or ソリューション営業経験を歓迎)
・新規事業、経営企画、商品企画など、ビジネスの立ち上げフェーズに関わった経験
【歓迎】
・歯科業界のご経験
・製品サービスの企画開発の経験、予測PL(予算)作成・事業計画を立てて実行したご経験
・美容に興味のある方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収:450万円 ~ 600万円
月収:30万円~40万円
月額基本給:24万円~32万円
賞与・インセンティブ
年2回
賞与年2回
※詳細はオファーレターをご確認ください。
昇給
有り 年1回
※昇給月に関してはオファー時確認ください。
勤務地
東京都
東京都 渋谷区 渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル
交通手段1 沿線名:山手線 駅名:渋谷 最寄駅から:徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00~19:00
休憩時間:60分
残業:月10時間~30時間程度
固定(定額)残業代制
所定労働時間8時間 休憩60分
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 56,963円 ~ 75,950円 / 月
残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
通勤手当
交通費:一部支給(通勤手当(会社規定に基づき支給))
その他手当
■手当:住宅手当(支給条件あり)/通勤手当/結婚・出産祝い金/弔慰金/退職金制度
■自己育成支援:図書手当/資格取得手当(会社が定めるもの)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
母性健康管理のための休暇(産前産後休暇・育児休暇・育児時間)、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇
※セミナー等で休日出勤はありますが、振替休日とセットとなりますので確実に休暇は取れます。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・研修制度
社内研修はもちろん、必要に応じて、
費用会社負担で外部の研修への参加等を行っています。
興味をもったセミナー・研修に自由に参加ができます。
・短時間正社員制度
小さな子供を持つ社員が、1日の勤務時間を短縮して働いています。
・本社オフィスがある東急不動産のテナント優待サービス
リゾート施設やフィットネスクラブなど様々なサービスを
割安の会員特別価格で利用することができます。
・ホワイトニング費用補助制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
フレックスタイム 有(条件有り) リモートワーク制度あり
選考内容
選考プロセス
面接回数:2回
求人No.:NJB2356115
最終更新日:2026/1/27
企業情報
企業名
ホワイトエッセンス株式会社
代表者名
代表取締役社長 入山 裕左
設立
2003年10月
従業員数
136名((2022年6月時点))
資本金
77,500,000円
本社所在地
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目12-18渋谷南東急ビル11F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
・審美歯科フランチャイズ事業「ホワイトエッセンス」
・医療機器製造販売業
・自社ブランドオーラルケアグッズの企画販売
事業に関する特色
【企業の特色】
ホワイトニングの先駆者。市場の82%シェアを誇るリーディングカンパニー。
【事業の特色】
■ホワイトエッセンスフランチャイズ事業について
・2003年創業以来「笑顔創造産業」を理念のもと、「ホワイトエッセンス」のブランド名で⻭科医院に歯のホワイトニングやクリーニングのノウハウを提供するフランチャイズを展開しています。
・全国で320店舗(2025年6月時点)が加盟する日本最大の⻭科フランチャイズチェーンです。今後10年で1000医院展開を目指します。
■医療機器開発・製造・販売業について
・8年の歳月をかけて自社開発した歯のホワイトニング剤は、医療機器としての薬事認可と特許を取得。自社工場で製造し、加盟院に直接販売しております。また、お客様が家で使用するホームホワイトニング剤も国内最高濃度の薬事認可も取得(2025年3月)し、販売を開始しております。
また、歯のホワイトニング剤だけでなく、ODMメーカとタイアップの上、3D口腔内スキャナーや、歯の色を精彩に測定するシェード測定器、歯科版ウルトラファインバブル発生装置などイノベーティブな機器の開発・販売もしております
■オーラルケア商品事業について
高価格帯の歯みがき粉や電動歯ブラシなど、自社ブランドのオーラルケア商品の製造・販売を行っています。加盟院からの販売だけでなく、ECやバラエティショップ等で様々な流通チャネルで展開しています。
■海外事業について
2022年より、当社の歯のホワイトニング剤に、海外企業からも多くの引き合いをいただき、現在では、東南アジアを中心に約5か国への輸出しています。今後、中国やアメリカ、南米、欧州などに販路を広げてまいります。
【各事業の特徴】
■ホワイトエッセンスフランチャイズ事業
「歯を白くしたい、歯の汚れを取りたい」というニーズに、医療機関の技術力で応えつつ、五感に訴える癒しの個室空間や、こだわりの接遇サービス等を実現する新しい歯科医院の業態を展開しています。地道なフランチャイズ展開により、医療×フランチャイズという「世界で唯一」と言われるビジネスモデルを築き上げてきました。
また、320の加盟院に販売する当社のオフィスホワイトニング剤(歯科医院での施術で使用するホワイトニング剤)の出荷本数ベースの国内シェアは、実に82%(出荷本数ベース:歯科医療機器・用品年鑑2024〈アールアンドディ社〉から他メーカーの出荷本数を算出)にも上ります。年間50万人以上のお客様がエステ感覚でホワイトエッセンス加盟院に通われています。
■医療機器製造販売業(To B)
ホワイトニング剤だけでなく、ホワイトニング専用照射器や口腔内光学3Dスキャナ、シェード測定器(歯の色を精緻に計測する機器)など、イノベーティブな医療機器を次々に開発、薬事認可が必要なものはしっかり取得した上で、加盟院だけでなく一般歯科医院にも販路を拡大しています。そこでご購入いただいた一般歯科医院に当社のファンになっていただくことで次の加盟院生まれるサイクルを生み出してまいります。
■自社ブランドオーラルケア商品の企画販売(To C)
歯科医師・歯科衛生士の意見を取り入れたオリジナルオーラルケア商品を展開。高付加価値と高級感をホワイトエッセンスらしさとして、幅広い流通チャネルで展開しています。
【今後のビジョン】
日本国内では「口腔ケアに通う」新しい産業を創出しつつ、ホワイトニングで世界一を目指す中で「笑顔に自信を世界中の人に」を実現します。
その為に、ホワイトエッセンスブランドの圧倒的な認知度向上策(TVCMやデジタルでの露出)、製品開発への積極的な研究開発投資、経営理念である笑顔創造に紐づく事業領域の拡大に取り組んでまいります。
【長期目標】
①世界NO.1のホワイトニングFCチェーン(ブランド)と技術的優位性のあるホワイトニング製品メーカーとしての両立(SPA(製造小売業)モデルの磨き込み)
②歯科医院経営自体を支えるプラットフォーマーとなる(ホワイトニングとシナジーある自働化デジタル歯科技工ファクトリーやマウスピーストレイ矯正への事業領域の拡大)
③世界中の口腔内データをデータベース化し、他業種と連携したデータ利活用で、口腔ケアから健康増進する様々なサービスを開発・提供する
会社の特色
当社は「笑顔創造産業」を経営理念に掲げ2003年に創業し、以来「ホワイトエッセンス」というブランド名で歯のホワイトニングやクリーニングを歯科医院の一部で提供するフランチャイズ展開を行ってまいりました。今では北海道から沖縄まで全国に250医院展開する日本最大の歯科フランチャイズチェーンと言われるようになりました。
また、歯のホワイトニング材も8年の歳月をかけて自社開発し、医療機器としての薬事認可と特許を取得。自社工場で製造し、一般歯科医院への販売や海外輸出も開始しております。
さらに、高価格帯の歯みがき粉や電動歯ブラシなど、自社ブランドのオーラルケア商品の製造、販売もしており、今では加盟院からの販売だけでなく、ECやバラエティショップ等で様々な流通チャネルで販売しております。
ホワイトエッセンスは、 痛みや不快感を極力出さずに「歯を白くしたい、歯の汚れを取りたい」という消費者ニーズに応えられる歯のホワイトニングやクリーニングの医療技術に、高級ホテルやスパのような五感に訴える癒しの個室空間と接遇サービスを掛け合わせた新しい歯科医院の業態です。
「医療×エンターテイメント」の融合を目指し、20年かけて地道にフランチャイズ展開を行ってきた結果、医療機関のフランチャイズという「世界で唯一」と言われるビジネスモデルとなりました。
今後「ホワイトニングの常識=ホワイトエッセンス」というブランド認知度を大幅にあげるためTVCMやデジタルマーケティングへの投資を加速させていきます。また、新サービス・新商品の開発投資や海外事業展開、株式上場と、第二創業期として新しい事業を次々に創出するステージに入ります。そのためにも、将来の当社を牽引してくれるようなメンバーを探しています。
その他の特色
【社長メッセージ】
「日本社会の中に"デンタルエステに通う"という価値をつくりだし、消費者のライフスタイルに"デンタルエステ"が必要不可欠なものであるという文化をつくりだす」
【設立背景】
とにかく新しいことがやりたいという代表の思いがあり、はじまった。
誰も手をつけていない市場、または規制に守られている"ぬるま湯"の市場に、新サービスやコンセプトを伝道して、市場を作り、新たな産業として日本社会に根をおろしていく。これこそが社会の中の存在価値だと考えます。
【代表プロフィール】
坂本 佳昭 氏
1966年1月20日生まれ
ホワイトエッセンス代表取締役
1966年1月20日生れ。医療機器メーカー、コンビニエンスストア本部勤務を経て、2000年からホワイトエッセンスの構想を始め、2003年(株)エイ・アイ・シー設立。 2005年からホワイトエッセンスのフランチャイズ展開を本格的展開する。斬新な経営手法が注目され、業界内外での取材・講演実績多数。
売上実績
求人No.:NJB2356115
最終更新日:2026/1/27

