【古賀オール】DX推進部メンバーポジション
想定年収
400万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
269名（2025年3月現在）
仕事内容
【ミッション】
安定・安全に事業を継続できるIT基盤の提供を担う。
社内のIT環境を支える運用実務に加え、将来的には企画・設計、リーダーへのステップアップを期待するポジション。
インフラ、ネットワーク、セキュリティ、BCP、グループ会社のIT対応など幅広い領域に触れながらスキルを深め、IT部門の中核人材として成長していただく。
【具体的な仕事内容】
■ インフラ・ネットワーク・クラウド基盤
社内ネットワーク（LAN/WAN/VPN）の運用・改善
Windows/Linuxサーバ運用、クラウド（AWS等）の管理・最適化
クラウド移行プロジェクトの推進サポート
拠点間VPNの構築・運用、通信障害のトラブルシューティング
■ セキュリティ・BCP
セキュリティポリシーの運用・整備、社内監査
ゼロトラスト導入などセキュリティ強化施策の実行
DRサイト整備、BCP/DRテストの計画・実施
EDR・MDMなど各種セキュリティツールの運用
■ 海外拠点ITサポート（グローバル対応）
海外拠点のネットワーク・デバイス環境の整備
現地ITベンダーとの調整（英語・チャットベースでのやり取りを想定）
時差を踏まえたスポット対応（深夜対応は原則なし、計画的な運用を想定）
■ 社員サポート（ITヘルプデスク）
PC、アプリ（Microsoft 365等）、ネットワークの問い合わせ対応
リモートサポート、障害一次切り分け、マニュアル整備
新入社員のセットアップ、機器管理
■ ID/アカウント管理
入退社アカウント管理、権限付与・棚卸
ロールベースアクセスの設計サポート
【提供できる機会】
・インフラ・ネットワーク・セキュリティ・ID管理まで幅広いスキルを獲得
・制度・プロセスを「自分で作る側」に回れる
・専門性を磨きつつ、リーダー・管理職へ早期昇格できる
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・情報システム部門・ITインフラ運用・ヘルプデスクなどの実務経験（目安：3年以上）
・ネットワーク（TCP/IP、VPN、ルーティング等）に関する基礎知識
・Windowsサーバやクラウド（Azure/AWS等）いずれかの運用経験
・PCセットアップ・アプリケーション管理などのITサポート経験
・自ら学び、仕組み改善に取り組む意欲
【歓迎要件】
・インフラの設計・構築経験（オンプレ or クラウド）
・セキュリティ監査、ゼロトラスト環境構築、EDR/MDM運用経験
・BCP/DR設計・テストの経験
・Active Directory / IDaaS（Okta、Azure ADなど）の深い理解
・海外拠点ITサポート、簡易な英語コミュニケーション
・ベンダーコントロールの経験
・将来リーダー・チーム運営に関わっていきたい志向性
【求める人物像】
・運用業務だけに留まらず、専門性を磨きながら上流工程にも挑戦したい方
・インフラ・セキュリティ・グローバル対応など、幅広い領域に好奇心を持てる方
・トラブルや課題に対し、原因を探り改善につなげる姿勢がある方
・社員が安心して働けるIT環境を支える「縁の下の力持ち」役にやりがいを感じられる方
・コミュニケーションを大切にし、周囲と協力して物事を進められる方
・将来、IT部門のリーダー・幹部として成長したい意欲を持つ方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6カ月)
給与
月給制
年収：400万円 ~ 1,000万円
月収：33万円～83万円
月額基本給：33万円～83万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：7月・12月
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
東京本社：東京都中央区日本橋小伝馬町7番2号
交通手段1 沿線名：東京メトロ日比谷線 駅名：小伝馬町 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月0時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(交通費（上限50,000円/月）)
その他手当
住宅手当, 資格手当
【諸手当／福利厚生】
■住宅手当：3,000円～15,000円※お住まいの条件によって異なります。
■家賃補助：家賃（上限70,000円）の8割を支給
※世帯主で35歳以下。住宅手当と家賃補助は重複しません。
■家族手当：扶養1人15,000円、2人目以降5,000円
■子供手当：1人30,000円、2人各40,000円、3人以上各50,000円
※19歳未満の子が対象。家族手当と子供手当は重複しません。
休日・休暇
完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社時に最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■財形貯蓄
■社内表彰制度
■独身寮
■各種クラブ・レクレーション活動
■企業型確定拠出年金（企業DC）など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：～2回
求人No.：NJB2354280
最終更新日：2026/1/20
企業情報
企業名
古賀オール株式会社
代表者名
代表取締役社長 古畑 輝英
設立
1951年9月
従業員数
269名（2025年3月現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町7-2 古賀オール本社ビル
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
ー
事業に関する特色
1. 鉄鋼一次指定商社
日本製鉄、JFEスチール、東京製鐵、POSCOなどの国内外メーカーから鋼材を直接仕入れ。
高炉メーカーとの直接取引により、安定した供給体制を確保。
2. 鋼板加工センター（コイルセンター）
冷延鋼板、熱延鋼板、表面処理鋼板、ステンレス鋼、鋼管などの加工・販売。
自社工場でのスリット加工、レベラー加工などを通じて、顧客ニーズに応じた製品提供。
3. 幅広い業界への供給
自動車、電機、工作機械、建材、住宅、プラントなど多岐にわたる業種と取引。
受注が業種ごとに分散しており、景気変動に強い安定した事業構造。
4. 地域拠点と物流体制
東京、群馬（北関東）、宮城（東北）、長野（甲信越）に工場・支店を展開。
自社トラックによる配送体制で、迅速な納品対応が可能。
会社の特色
■業務内容
・鉄鋼一次指定商社
製鉄会社から素材としての「鉄」を仕入れ、自社工場のコイルセンターで加工しメーカーに納品する。これが古賀オールの仕事です。
単純にみえますが、建物、車、設備、家電などさまざまなモノに使われる「鉄」は、メーカーから求められる形状やサイズなどが全て異なります。このお客様それぞれのニーズに、古賀オールは質の高い素材と技術で対応しております。
■組織の特徴
・第二創業期
• 2024年12月から本格的にホールディングス経営を立ち上げ
・挑戦できる文化
チャレンジ精神が足りなかった歴史が存在しており、良いところを残しつつ、よりアグレッシブな組織に素直に学んで成長していく力、変容力を大事にしています。
社長自身が、どんどん学習していく姿勢を持っています。
AI・DXを中心に、新しい考え方・技術を取り込んでおります。
その他の特色
同社の魅力は、鉄鋼一次指定商社としての安定供給力により、顧客のニーズに迅速かつ的確に対応できることです。
また、グリーン鋼材の提供やCO₂排出削減など、SDGsに積極的に対応しております。
売上実績
求人No.：NJB2354280
最終更新日：2026/1/20