【古賀オール】グループ投資先のIT戦略企画・部長補佐ポジション（将来の経営幹部候補）
想定年収
650万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
269名（2025年3月現在）
仕事内容
【ミッション】
グループの中長期IT戦略を描きつつ、実現に向けた主要テーマの企画・推進を自らリードする。
複数事業会社・関係部署を巻き込み、グループ全体の変革を前に進めるハブとなる。
戦略の意図を理解したうえで、必要な打ち手を構想し、実施できる領域を着実に広げていける幹部候補としての成長を期待。
【具体的な仕事内容】
・グループIT戦略・ロードマップ構築に向けた企画提案
・主要プロジェクトテーマの立ち上げ・計画策定・推進
・事業会社の現状分析、課題構造化、改善方針の提示
・重要プロジェクトの推進（PM/PMO）：ステークホルダー調整、進捗・課題・リスク管理、外部パートナーとの協働
・部長・経営層に対するレポーティングおよび企画の提案
・メンバーへの役割分担、レビュー、育成支援
【提供できる機会】
・グループ全体が変革期のため、企画・運用いずれも裁量が大きい
・既存の型が固まっていないため、仕組みを「自分でつくる」経験ができる
・M&A・PMI・グローバルITなど普通の企業では経験しにくいテーマに触れられる
・経営層に提案する機会が多く、事業への直接的インパクトを体感できる
・部門の成長ステージ的に、早期にリーダー挑戦、CIO挑戦等が可能。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・IT企画、システム企画、ITコンサル、PMOなどの実務経験
・デジタル/IT領域におけるプロジェクト推進経験
・ロジカルに課題を整理し、構造化できるスキル
・経営層・事業部門・営業と連携できるコミュニケーション力
・不確実性の高い環境で、自らテーマを立ち上げ前に進められる自走力
【歓迎要件】
・グループIT戦略・システム企画の経験
・多部署を巻き込む改革プロジェクトのリード経験
・投資先企業のIT支援やPMI経験
・若手メンバーの育成やチーム運営の経験
・ITアーキテクチャ、クラウド、データ関連の基礎知識
【求める人物像】
・組織視点・経営視点で考え、自ら動くことを楽しめる方
・方針が定まらない状況でも、仮説を立てて前に進める推進力のある方
・任された領域を主体的に広げていける成長意欲の高い方
・他部署との関係構築を得意とし、信頼を生むコミュニケーションができる方
・“次のDX推進部を担う”意欲を持ち、部門を背負っていく気概のある方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6カ月)
給与
月給制
年収：650万円 ~ 1,200万円
月収：54万円～100万円
月額基本給：54万円～100万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：7月・12月
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
東京本社：東京都中央区日本橋小伝馬町7番2号
交通手段1 沿線名：東京メトロ日比谷線 駅名：小伝馬町 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月0時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(交通費（上限50,000円/月）)
その他手当
住宅手当, 資格手当
【諸手当／福利厚生】
■住宅手当：3,000円～15,000円※お住まいの条件によって異なります。
■家賃補助：家賃（上限70,000円）の8割を支給
※世帯主で35歳以下。住宅手当と家賃補助は重複しません。
■家族手当：扶養1人15,000円、2人目以降5,000円
■子供手当：1人30,000円、2人各40,000円、3人以上各50,000円
※19歳未満の子が対象。家族手当と子供手当は重複しません。
休日・休暇
完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社時に最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■財形貯蓄
■社内表彰制度
■独身寮
■各種クラブ・レクレーション活動
■企業型確定拠出年金（企業DC）など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：～2回
求人No.：NJB2354135
最終更新日：2026/1/20
企業情報
企業名
古賀オール株式会社
代表者名
代表取締役社長 古畑 輝英
設立
1951年9月
従業員数
269名（2025年3月現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町7-2 古賀オール本社ビル
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
ー
事業に関する特色
1. 鉄鋼一次指定商社
日本製鉄、JFEスチール、東京製鐵、POSCOなどの国内外メーカーから鋼材を直接仕入れ。
高炉メーカーとの直接取引により、安定した供給体制を確保。
2. 鋼板加工センター（コイルセンター）
冷延鋼板、熱延鋼板、表面処理鋼板、ステンレス鋼、鋼管などの加工・販売。
自社工場でのスリット加工、レベラー加工などを通じて、顧客ニーズに応じた製品提供。
3. 幅広い業界への供給
自動車、電機、工作機械、建材、住宅、プラントなど多岐にわたる業種と取引。
受注が業種ごとに分散しており、景気変動に強い安定した事業構造。
4. 地域拠点と物流体制
東京、群馬（北関東）、宮城（東北）、長野（甲信越）に工場・支店を展開。
自社トラックによる配送体制で、迅速な納品対応が可能。
会社の特色
■業務内容
・鉄鋼一次指定商社
製鉄会社から素材としての「鉄」を仕入れ、自社工場のコイルセンターで加工しメーカーに納品する。これが古賀オールの仕事です。
単純にみえますが、建物、車、設備、家電などさまざまなモノに使われる「鉄」は、メーカーから求められる形状やサイズなどが全て異なります。このお客様それぞれのニーズに、古賀オールは質の高い素材と技術で対応しております。
■組織の特徴
・第二創業期
• 2024年12月から本格的にホールディングス経営を立ち上げ
・挑戦できる文化
チャレンジ精神が足りなかった歴史が存在しており、良いところを残しつつ、よりアグレッシブな組織に素直に学んで成長していく力、変容力を大事にしています。
社長自身が、どんどん学習していく姿勢を持っています。
AI・DXを中心に、新しい考え方・技術を取り込んでおります。
その他の特色
同社の魅力は、鉄鋼一次指定商社としての安定供給力により、顧客のニーズに迅速かつ的確に対応できることです。
また、グリーン鋼材の提供やCO₂排出削減など、SDGsに積極的に対応しております。
売上実績
求人No.：NJB2354135
最終更新日：2026/1/20