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採用支援システム「採用一括かんりくん」を持つ同社にてインサイドセールスとして新規アプローチした顧客の採用課題をヒアリング。
将来的なマネージャー候補として顧客の採用課題解決に結び付けられるような支援を期待しています。

◆マネージャーの具体的なmission◆
■SFA/CRMでの数字管理（オブジェクト設計、経営陣へのレポート、データマネジメント戦略の推進）
・インバウンドリードに対するアプローチ
・リード獲得のための企画
・受注率アップのためのコンテンツ作成
・一部必要な場合のアウトバウンドでのリード獲得
・売上予測・行動管理マネジメント
・他チームとの連携による顧客への提供価値の最大化
・チームメンバーのマネジメントやチームを横断したビジネスチーム全体の牽引

◆大まかな仕事の流れ◆
①新規アプローチ
└リードに対してのアプローチ
└テレアポからのアプローチ
②課題ヒアリング
③ご提案（WEB又は訪問）

【ミッション】
新卒領域、中途領域共に採用管理システムのシェア率NO.1を目指しており、顧客の採用課題を解決できるような提案を目指します。

変更の範囲：同社業務全般

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【必須】
■法人営業経験1年以上をお持ちの方
【人物】
■数値に拘りをもてる組織を目指していける方
■顧客の課題に対して適切な提案ができる関係構築力をお持ちの方

【同社だからこそ解決できる社会課題】
働く意欲の低下による、日本の競争力低下を防ぐために、人材が生き生きと働ける環境にしたい。
同社は、人事の時間を創ることで「人事が社員の強み、その人らしさを活かす環境を整備し、明日の仕事が楽しみになる世の中づくり」に挑戦しています。

【導入企業からのコメント(一部抜粋)】
導入してからは学生と密に連絡が取れるようになり、人間味のある採用ができるようになってきました！

■職種未経験者：不可