MSU005-2025 マーケティング推進部 マーケティング推進・販売企画担当
想定年収
660万円 ~ 860万円
勤務地
東京都
仕事内容
<組織のミッション>
ドコモのコンシューマ通信事業の根幹となる、モバイル通信サービス収入の事業計画策定および、ユーザー分析・各種施策分析によるナーチャリング促進を通じた事業計画達成に取り組んでいます。
<組織の業務概要>
・料金プラン・利用状況等ユーザー別分析に基づいた、モバイル通信サービス通信収入の単年度・中期計画の策定(全国・支社別)
・事業計画達成に向けた各種分析(施策別・属性別)と施策部門への提言/実行
<担当業務>
・個人名義の料金プラン別・利用状況別分析および、分析に基づいたモバイル通信サービス収入の単年度・中期の事業計画策定(全国・支社別)
・顧客基盤強化を目的とした各種割引や、増収に向けたアップセル促進施策の状況分析および、分析に基づいた施策実行部門への提言
・競合他社分析および、分析に基づいた施策実行部門等への提言
・各種会議における経営幹部等への提言・情報発信
<業務の魅力>
・移動通信業界の最大手であるドコモのユーザーデータを活用して、ビジネスの根幹となるコンシューマ通信事業に携わることができます。
・サービスや金融・決済と連動した料金プランの拡大により、広く深い分析能力を習得することができます。
・高めた分析能力を活かして、施策部門に提言し実行に繋げることで、分析~起案~実行まで通貫したビジネススキルを習得することができます。
・施策部門だけでなく、コーポレート部門や経営幹部、現場である支社・支店と連携して業務を遂行するため、高い視座・広い視野で物事を捉えるビジネスリーダーとしての能力や、交渉調整能力等、多くのスキルを身に付けることができます。
<候補者へのメッセージ>
ドコモでは、2024年の「ポイ活プラン」、2025年のDAZNと連動した「MAXプラン」を開始し、通信/スマートライフ一体となった販売・収入の強化を進めています。
今後もパートナー企業等と連動した魅力ある料金・サービスを創出しお客さまにお届けする「価値提案の強化」により中長期的な事業成長を図っていきますが、ポイントとなる「国内キャリア最大のビックデータを活用したユーザ―分析」「妥当性・納得性の高い事業計画」「実現するための打ち手の実行」には、事業計画経験やデータ分析力に加え、「お客さま目線でのご意見」や「他社・他業界での現場でのご経験」も非常に重要と考えています。
あなたのこれまでの知見/アイデアがドコモの収益の柱である通信収入に直結する非常にやりがいのある業務ですので、ぜひその力をドコモでフルに発揮してみませんか。
熱い想いをお持ちの方のご応募、お待ちしております。
■働き方の目安(※メンバー(業務・意向)により異なる)
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅(国内限定)
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・住所:東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー
・最寄り駅:溜池山王駅
・禁煙環境:全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有(同組織でもリモートワークによる勤務は可)
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社(出張)が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有:
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上)
■現状の組織の運営形態(参考)
・配属先組織の平均残業時間 / 30H/月
・リモート / 本人の希望に応じ柔軟に対応
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
<必須>
・前例や所掌範囲に捉われず、自ら考え、周囲を巻き込みながら変革・実行できる方(突破力のある方)
・困難な状況でもポジティブな思考を持ち、担当内外問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・論理的思考力のある方(膨大かつ多種多様なデータを妥当性・納得性をもってアウトプットできる方)
<求めるスキル>
以下のすべての経験を有する方 ※必須資格はなし
・ビッグデータ等を活用したデータ分析および、Excel表計算スキル
・分析結果を基にした提案スキル(自担当内だけでなく、他部署・経営幹部等への提案スキル)
学歴
不問
職務経験
要 (1年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(4か月)
給与
月給制
年収:660万円 ~ 860万円
月収:36万円~
月額基本給:23万円~
記載の年収には、20時間分の残業をした場合の残業手当も含めた金額になります。 ※同社の残業手当は実働ベースでの支給になりますので、残業時間によって変動はします。 ※詳細はオファー面談時にご説明いたします。
賞与・インセンティブ
年2回
年2回(6月、12月)
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:30~18:00
休憩時間:60分
残業:月0時間~30時間程度
フレックスタイム制
所定労働時間:7時間30分
スーパーフレックス制度(コアタイムレス)
残業手当
通常の残業代
残業手当は実働ベースでの支給になります。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
住宅手当
住居手当:住宅補助費(支給要件あり)
寮社宅:社宅あり
退職金制度:定年:60歳
<教育制度・資格補助補足>
各種研修、資格挑戦支援制度あり
休日・休暇
完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
有給休暇~20日
※毎年10月1日を基準に発効
※勤続年数1年以上 20日、1年未満 13日
※新規採用者は、入社月によって付与(2日~13日)
年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■福利厚生:保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理:定期健康診断の実施(年に1回)、人間ドックの実施(カフェテリアプラン)、社外カウンセリング窓口の開設等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2351850
最終更新日:2026/1/20

