人事労務・制度(係長クラス)
想定年収
740万円 ~ 850万円
勤務地
東京都
仕事内容
将来のマネージャー候補として、ご経験に応じて以下の業務のいずれかをメインでお任せいたします。
＜業務内容＞
・人事制度の運営提案
・給与計算/社会保険のアウトソース先との連携や調整
・関係グループ会社における人事定型業務の運用支援
・労働組合との折衝
・人事データの活用立案、運用
・確定給付年金、確定拠出年金、海外人事
・福利厚生（社宅や寮）等
＜仕事の魅力＞
・ホールディングス人事としてグループ全体の人事戦略の立案、運用に関わることができ、経営に近い視座で全体最適の視点を養うことが出来ます。
・幅広い業務を経験でき、人事労政分野でのスペシャリストになることが可能です。
＜企業魅力＞
・創業100年以上/グループ会社100社近くの企業で人事業務を経験することができます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
[必須]
・スキル：労働三法、労安法等、労働関係法令の基礎知識
・経験：人事労政領域での業務ご経験かつ部下指導やリーダーなどマネジメントのご経験
[歓迎]
・1000人以上の事業会社での人事経験、製造業での人事業務の経験のある方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収：740万円 ~ 850万円
月収：43万円～49万円
月額基本給：43万円～49万円
賞与・インセンティブ
年2回
月収や賞与に関してはオファー時にご案内致します。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
就業時間
08:30～17:20
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
残業手当
通常の残業代
※詳細はオファー時にお伝えいたします。
通勤手当
交通費：一部支給(※会社規定に基づき支給)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 有給休暇 入社直後10日
最高付与日数20日 )
【休日・休暇詳細】
その他 夏季.年末年始.GW会社カレンダーによる
休暇補足 慶弔休暇、子ども看護等休暇、介護休暇、母性健康管理休暇 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
介護保険
求人No.：NJB2350940
最終更新日：2026/5/13