【東京】社内SE / 課長候補(スーパー事業向けシステム刷新PJT)
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
■業務内容
スーパーマーケット事業の拡大に向けてシステム基盤統合、店舗管理システムの刷新、お客様向けアプリ開発、データ分析、AI需要予測など、既存システムの刷新及び新規開発を担当する部署のマネージャーをお任せ。
<具体的には>
■営業部/商品部との業務課題抽出と対策方針立案
■システム要件定義※開発業務はメンバーまたは外部ベンダーが担当。
■企画・開発事例:お客様への食の提案を行うためのモバイルアプリの企画/Cloud上での販売データ分析システムの企画と開発/基幹システムの機能拡張開発
■メンバーマネジメント、査定、評価等。
★世界No.1のフード業になることを目指して、IT部門を大幅に増員します。IT部門がコスト部門と思われることはなく、IT化推進こそが経営の最重要課題の一つであり、グループをリードしていきます。積極的な応募お待ちしております。
■社風:「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。
■その他
◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラス。
◎外食産業の中でもずば抜けて、M&Aや自動化・ITなどへの積極投資中で事業拡大を目指しております。
◎経済産業省の定める「DX認定事業者」の認定を取得
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【働き方】残業時間の管理が進んでおり、全社を挙げて働き方改革に取り組んでいます。
【当社のIT投資について】労働生産性向上や海外への事業拡大に向けてIT投資/DXの推進を積極的に行っており、現状投資費用の2~3割をIT投資が占めています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【以下2点のいずれか必須】
■小売り業のシステム開発にかかわった経験
(PG/SE/PL/PM等、上流から下流まで工程は問いません)
■小売り業における管理職経験
<ポジションの魅力>
★システム要件定義だけでなく、ビジネス要件定義まで、深く課題を見つけ解決していくことができるポジションです。
★社内にユーザー部門があり、現場を見ることができる点、改善が目に見えるところが魅力です。
★社内メンバーは異業界出身が多く、リスキリングを積極的にしていく風土です。
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収:700万円 ~ 1,000万円
月収:40万円~
月額基本給:40万円~
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6月、12月
※会社の業績により変動
※過去毎年必ず賞与あり
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
出向
就業時間
08:30~17:30
休憩時間:11:45~12:45
残業:月20時間~20時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:一部支給(通勤手当は会社規定に基づきます。)
その他手当
住宅手当, 役職手当
家族手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日:122
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・休日出勤時には代休取得
・夏期休暇、冬期休暇:2日間ずつ
・慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
寮社宅(独身寮完備※会社規定による)
財形貯蓄制度
社員持株会制度
退職金制度(入社3年目以降より支給/再雇用制度あり※定年:60歳)
前払い退職金
転勤補助金制度
確定拠出年金
企業年金
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
勤務条件の空欄については、ご入社前に雇用主にご確認ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2350281
最終更新日:2026/1/26

