Analytics Engineer【 01 / Tech】
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
160名（2025年10月現在）
仕事内容
【求人概要】
経営の意思決定から現場のオペレーションまで、全社的なデータ活用が可能な状態を作り出すポジションです。
社内の各種データソースから集められたデータを DWH 上で整備し、分析や可視化 / 機械学習などで使える形にして提供します。
またチーム内のデータエンジニアやデータサイエンティストとはもちろん、各事業のエンジニアやとも協力し、BIツールや社内ダッシュボードで利用するデータマートの構築や、機械学習モデルで利用する特徴量の管理など、様々な角度からのデータ活用の基盤づくりを担っていただくことを想定しています。
【業務内容】
データマートの設計、構築、運用をはじめとした、各種事業の成長の源泉となるデータ利活用を推進するための Analytics Engineering をお任せする想定です。
「作って終わり」ではなく、きちんと定義が揃い、変更に追従でき、品質が保たれる状態を維持するところまでを一貫して担っていただきます。
具体的な業務例:
・ 各種指標の定義を整理し、BIツールで利用できるデータマートを設計 / 実装 / 運用する
・ 事業側のメンバーと対話しながら分析ニーズを把握し、適切に共通化されたデータマートを設計する
・ 開発チームと連携し、各システムや外部サービスに格納されているデータの内容や構造を把握した上で、分析で利用しやすい形に整えて提供する
・ 機械学習の学習 / 推論で利用するデータ(特徴量テーブルなど)を整備 / 運用する
・ データ品質を担保するため、欠損や数値の不整合を早期に検知できるチェックの仕組みを構築 / 運用する
・ 各データマートの目的や注意事項、活用例などをドキュメント化し、継続的にメンテナンスする
期待する成果物の例:
・指標の定義が揃い、利用者が迷わず参照できるデータマート
・冪等性が担保され、安心して処理を再実行できる特徴量テーブル
・データ品質の異常を早期に検知し、原因を追跡できる監視 / 運用の仕組み
・参照先が明確で、メンテナンスされているわかりやすいドキュメント
主な技術スタック:
・クラウド (Google Cloud): BigQuery, Cloud Run, Dataflow, Datastream, Vertex AI
・ データモデリング: dbt Cloud, Dataform
・ BI: Redash, Metabase
・ 開発支援 (生成AIなど): Cursor, Claude Code, GitHub Copilot
・ 言語: Python
・ その他: GitHub (バージョン管理), Terraform (IaC), GitHub Actions (CI/CD)
【本ポジションの魅力】
本ポジションの魅力:
・ データ基盤は経営層の意思決定から現場メンバーのオペレーションまで幅広く活用されているため、事業成長に貢献している実感が得られます
・ 事業拡大と生成 AI 台頭の2つの側面での転換期において AI ready なデータ基盤を再構築するコアメンバーとして参画することができ、設計フェーズから裁量を持って関わっていただくことができます
・ 全社的に AI 活用が積極的に推奨されていて、ChatGPT, Cursor, Claude Code など各種 AI ツールを利用できます
・ スタートアップならではのビジネスメンバーとの距離の近さを活かし、要件のヒアリングから設計 / 実装 / フィードバック / 改善まで、スピード感を持ってデータマート整備を進めることができます
・ グローバルメンバーとの協働を通じて、実務で英語を使う機会があります
【参考情報】
▼Engineer Entrance Book - UPSIDER
https://upsiders.notion.site/Engineer-Entrance-Book-UPSIDER-27a93c7ce32d807196bfc3e80296a9fd
▼Data Engineering Blog
https://tech.up-sider.com/entry/20250205_reverse-etl
https://tech.up-sider.com/entry/20250930_data
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【採用背景】
事業の拡大に伴い、新規プロダクトの立ち上げや外部サービスの導入が進み、接続すべきデータソースが増加しています。あわせて、データを活用する部署やメンバーも増え、要望も多様化しています。
また、既存の可視化や機械学習での利用に加え、今後は生成 AI を使ったデータ活用も増える予定です。すでに社内では Gemini を使って、ビジネスメンバーが SQL や Python で DWH からデータを抽出して分析する事例もあります。今後はエージェント等の導入も視野に入れ、より多くの人が自分でデータにアクセスできるようになることを目指しています。
そのためには AI ready なデータマートの構築や、メタデータ / ドキュメントの整備が急務となっています。
事業 / 環境ともに転換点にあるUPSIDERで、こうした課題を一緒に解決し、データ基盤を次のステージへ進化させるメンバーを募集しています。
【UPSIDERについて】
「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」（AI与信で最大10億円枠、リアルタイム明細、バーチャル発行等、累計決済額8,500億円以上*）を中心に、請求書カード払い「支払い.com」（クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,500億円以上*）、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」（みずほフィナンシャルグループ共同運営、融資総額130億円以上*／累計ファンド総額243億円*、条件提示は平均10営業日以内*。複数の金融機関・投資家が参画する独立系ベンチャーデットファンドとして国内最大規模）を展開しています。
2025年には、経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」（JALとの提携により提供）や、経理業務の効率化を実現する「UPSIDER AI経理」（業務AIが1.1億件の処理を自動実行・代替）といった新規事業を立ち上げ、累計導入企業数10万社以上に到達。また、「UPSIDER」では累計与信枠5兆円以上を提供し、不正利用発生率は1%未満を維持、累計カード発行枚数340,000枚以上*、アップロードされた領収書数は160万枚以上*、利用先制限機能では260件*の利用先を設定可能と、プロダクトの利便性と安全性の向上を加速させています。
事業成長としては、年間売上規模約100億円*、かつ年間売上成長率50%以上*を継続。2024年にはシリーズDとして154億円の資金調達を実施し、累計資金調達額は600億円を突破。2025年7月には、みずほフィナンシャルグループへの戦略的グループインを発表し、従来からの共創領域に加えて、AI与信や新たな金融サービスの共同展開を通じ、日本企業の競争力を本質から高める金融エコシステムの創出に挑んでいます。
創業者である宮城・水野は引き続き経営株主として参画し、上場も視野に入れながら、挑戦者を支える社会インフラの構築に挑戦し続けています。私たちは今後も、挑戦する企業と、それを支える社会を前進させるべく、カテゴリートップとなる新たな事業創出を加速させていきます。
*各種数値は2025年11月末時点
募集人数
5人
応募条件
技能/経験
▪必須スキル
・ 実務におけるSQLの経験3年以上
・ dbtまたはDataformを利用したデータマートの構築経験
・ DWH（BigQuery, Snowflakeなど）の活用経験
・ バージョン管理ツール（GitHub, GitLabなど）を利用した開発経験
・ ビジネスレベルの日本語能力
・ 英語での読み書きによる業務コミュニケーション (翻訳ツールなどの利用可。グローバルメンバーとの協働機会があるため、完璧でなくても抵抗感なくやりとりできる方)
▪歓迎スキル
・ クラウド環境（Google Cloud, Amazon Web Services など）でのデータ基盤の運用経験GCP, AWSなどのクラウド環境におけるデータ基盤に関する実務経験
・ コマンドラインツールの基本的な使用経験 (Unix コマンドや `gcloud` `aws` 等のクラウドインフラのツールなど)
・ データパイプライン（ETL/ELT）の構築及び運用経験
・ IaC（Terraformなど）やCI/CD（GitHub Actionsなど）を活用したDevOpsの実践経験
・ ビジネスレベルの英語能力
・ スタートアップ環境での柔軟かつ迅速な開発経験
・ コンピュータサイエンス、データサイエンス、情報技術などの学士号または修士号
▪求める人物像
・ UPSIDERのミッションに共感いただける方
・ 技術や手段よりも「ユーザーに価値を届けること」に喜びを感じられる方
・ リスペクトを持ち、困っている仲間に手を差し伸べられる方
・ 利用者の視点に立って指標の定義やデータ設計を整理し、主体的に提案できる方
・ 他部署と積極的にコミュニケーションを取り、合意形成をしながら自発的に仕事を前に進められる方
・ データ品質に真摯に向き合い、不整合が起きた際に原因を切り分けて改善できる方
・ 変化のある環境でも優先度を判断し、継続的に改善を進められる方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,200万円
月収：65万円～
月額基本給：60万円～
・当社規定による(応相談）
賞与・インセンティブ
年2回
・賞与あり(半期に一回、グレードや実績によって支給)
昇給
有り 年2回
年2回
※上半期（５月～１１月）、下半期（１２月～４月）の切り替わりで実施
勤務地
東京都
・東京オフィス：東京都渋谷区渋谷2-16-1 Daiwa渋谷宮益坂ビル7F
交通手段1 沿線名：山手線 駅名：渋谷 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～45時間程度
フレックスタイム制
・フルフレックスタイム制導入
・1日当たりの就業時間：8時間
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：119
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・交通費支給
・入社時PC貸与
・社会保険完備
・スタートアップ休暇を入社時3日付与
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2349776
最終更新日：2026/2/5
企業情報
企業名
株式会社UPSIDER
代表者名
代表取締役 宮城 徹
設立
2018年5月
従業員数
160名（2025年10月現在）
資本金
14,293,000,000円（(資本準備金含む））
本社所在地
〒106-0032 東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル811
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
当社UPSIDERは、「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、2018年に創業しました。
UPSIDERは、挑戦する誰もが未来へ自信を持って踏み出せる社会を創ります。
起業直後や成長のアクセルを踏み込むとき、新たな市場に挑むとき、資金繰りや信用不足、財務管理が大きな壁として立ちはだかります。
AIと人の力を融合させた革新的な与信モデルで、その壁を突破。お客様と同じ側に立ち、共に未来を切り拓きます。
金融機関、SaaSベンダー、行政機関と力を合わせ、挑戦を勝利へ変えるためのソリューションを提供しています。
事業に関する特色
「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」（AI与信で最大10億円枠、リアルタイム明細、バーチャル発行等、累計決済額6,500億円*）を中心に、請求書カード払い「支払い.com」（クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,000億円*）、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」（みずほフィナンシャルグループ共同運営）を展開しています。
経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」（JALとの提携により提供）や、経理業務の効率化を実現する「UPSIDER AI経理」（経理業務を大幅削減）といった新規事業を立ち上げ、累計ユーザー数は80,000社*を突破。
2024年にはシリーズDとして154億円の資金調達を実施し、累計資金調達額は600億円*を超えました。さらに2025年7月には、みずほフィナンシャルグループへの戦略的グループインを発表。従来から共創していたデットファンド事業などに加え、AI与信領域や金融サービスの共同展開を通じて、挑戦者支援をさらに加速させていきます。
今回の提携を通じて、みずほ銀行が持つ信頼性、ネットワーク、金融知見と、UPSIDERのテクノロジー、スピード、プロダクト開発力を掛け合わせ、「日本企業の競争力を本質から高める金融エコシステム」の共創に挑み、挑戦する企業と、それを支える社会を前進させるべく、カテゴリートップとなる新たな事業の創出を加速させていきます。
*各種数値は2025年3月末時点
会社の特色
■ 経営陣のバックグラウンド
マッキンゼー出身の代表とユーザベース創業メンバーの2名が共同代表を務め、戦略と事業推進の両面で強力なリーダーシップを発揮しています。
■ 多様なプロフェッショナルが集結
ゴールドマン・サックス、Google、メルカリ、楽天、Adobe、ラクスルなど、多彩なバックグラウンドを持つ優秀な仲間が集まり、挑戦を加速しています。
■ 経営者級人材が集う組織
楽天の執行役員、ラクスルのCTO、PKSHAの執行役員など、シリアルアントレプレナーが続々と集い、事業を牽引しています。
■ 革新的な新規事業
業界内に前例のないサービスを、毎年“ファーストペンギン”として立ち上げるカルチャーがあります。
■ 異業種からの挑戦を歓迎
金融の会社でありながら、社員の9割以上は金融未経験。異なる視点と多様性が、私たちの原動力です。
その他の特色
UPSIDERは、AIとテクノロジーを活用した金融・経営インフラを提供しています。
中堅・中小企業やスタートアップは、資金繰りやバックオフィス負担といった成長の壁に直面しやすく、当社は独自のAI与信モデルと自動化技術を活用して、こうした課題の解消に取り組んでいます。
【挑戦する企業を支える多彩なサービス】
・AIを活用した次世代法人カード「UPSIDER」（累計決済額6,500億円以上、2025年3月末時点）
・請求書カード払いサービス「支払い.com」（累計決済額1,000億円以上、2025年3月末時点）
・経営者向けの法人カード「PRESIDENT CARD」
・経営者向け経理丸投げサービス「UPSIDER AI経理」
・スタートアップ向けグロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」（累計貸付130億円超、2025年5月末時点）
・法人カード基盤の外部提供
売上実績
求人No.：NJB2349776
最終更新日：2026/2/5