マテリアルプランナー
想定年収
420万円 ~ 710万円
勤務地
東京都
従業員数
55名
仕事内容
モーション・コントロール・テクノロジーの分野で多角経営を行う、
世界のトップメーカーです。
今回のポジションでは製品の調達計画および購買取引を担当いただきます。
またOEM顧客の需要と供給管理をアカウントマネージャーと連携をとり管理いただきます。
【主な職務内容】
・当社の調達計画の責任者として、主要製品群の購買および調達計画の担当。
・OEM顧客の需要と供給をアカウントマネージャーと連携して管理。
・サプライチェーンコストを追跡し、財務およびサプライチェーンマネージャーへ報告。
・購買注文に対する請求書金額の照合。
・必要に応じて調達拠点（部門）とのコミュニケーションを主導。など
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
同部署の売り上げ拡大に伴う増員。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
- SCM、および調達の知識をお持ちの方
- Microsoft Office（Excel、Power BI、PowerPoint、Outlook）のスキルが強みとなる。
- 英語の読み書きレベル
学歴
専門学校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
TOEIC目安：600点以上
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：420万円 ~ 710万円
月収：35万円～59万円
月額基本給：32万円～53万円
年棒を15分割し、内12分割分が月給となる。 上記残り3分割分を、6月・12月に1/2ずつ支給
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：3か月
上記年収+インセンティブ10％
昇給
有り 年1回 / 9月
勤務地
東京都
【本社】
東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス16F
交通手段1 沿線名：東京モノレール、りんかい線 駅名：天王洲アイル 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：12時～13時
残業：月0時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(月額10万円まで)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日：119
年間有給休暇：初年度 10日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇
【有給休暇】※初年度の有給休暇は最大10日、入社時期により変動があります。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度、総合福祉団体定期保険
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収には、固定給、時間外手当、賞与を含みます。 ※上記年収・賞与について、年棒を15分割し、内12分割分が月給となる。上記残り3分割分を、6月・12月に1/2ずつ支給 ※別途インセンティブ有り ※年収はあくまでモデル年収です。ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定致します。
選考内容
選考プロセス
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求人No.：NJB2349687
最終更新日：2026/1/7
企業情報
企業名
パーカー・ハネフィン日本株式会社
代表者名
代表取締役社長 竹山 龍伸
設立
1976年10月
従業員数
55名
資本金
490,000,000円
本社所在地
〒140-0002 東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス16F
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
■モーションコントロールに関するシステムと製品を通したベストソリューションの供給
事業に関する特色
■事業の特徴
・モーションコントロールのリーディングカンパニー
・6つの専門事業部
航空機器、シール、計装機器、CIC、オートメーション、流体継手、油圧機器、フィルトレーション等
・革新的な製品開発で常に市場をリードし、お客様の多種多様なニーズに応えています。
・2、600以上の製品群からなり、電機メーカー、自動車メーカー、製薬メーカー、航空機メーカー等あらゆる産業に採用されています。
・近年ではBtoC事業を展開。モーションコントロールに関わる製品を「パーカーストア」を通じて小売販売を展開しています。
■会社の特徴
・米国で1918年に設立。売上総額130億ﾄﾞﾙ、従業員数5万8000人を超えるグローバル企業、所在地はオハイオ州クリーブランド
・フォーチュン誌、ベスト企業500にランクされるニューヨーク株式上場会社
■東京本社以外の国内拠点
・大阪支店 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー11F
会社の特色
■理念
我々は現状に満足することなく、あらゆる方向に改革していくことで、プレミアカスタマーサービスを提供しています。
■企業担当からのコメント
エントランスから贅沢にオフィスを伸び伸びと使用。外資系企業の印象を強く受けます。
個人に任される責任も大きいと言えます。しかしながら、チームワークを非常に重視し、個々人の能力を最大限発揮しようとしています。
◆グローバルでは総合メーカーですが、同社日本法人は「セールスカンパニー」となります。よって、事業部にとらわれることなく、全世界のパーカーグループ全てのプロダクトラインへのアクセス・製品取扱いが可能となります。ただし、基本的な売り先としては、日本国内のカスタマーのみというセグメントとなります。
その他の特色
■求める人物像について
・向上を旨とした変改と改善に日々の努力が必要です。真剣に課題に取り組み体裁よりも内容を重視して頂ける方が望ましい。
・Pay to Parformanceを基本に据えた給与体系を確立し外資系企業の上位25%辺りの水準を維持していますが既存の給与体系と整合性を欠いた報酬で採用に踏み切る事はありません。
・同社では長期間において就業して頂ける方を求めています。
[主要株主]
パーカー・ハネフィンコーポレーション
[決算月]
06月
売上実績
求人No.：NJB2349687
最終更新日：2026/1/7