【マーケティング部】ナーチャリング（CRM）
想定年収
550万円 ~ 750万円
勤務地
東京都
仕事内容
■業務内容
・ナーチャリングシナリオ設計
・コミュニケーション運用 (メール/SNSの開封率、返信率、エンゲージメント分析など）
・KPI設定（例：配信開封率、面談化率、応募率、採用転換率）
・ナーチャリング経由採用数のトラッキング
・社内関係部署（営業、システム）との連携、調整
■魅力
・データと感性を活かして候補者の心を動かすコミュニケーション設計に挑戦でき、採用マーケティングの最前線でスキルを磨ける
・候補者体験をデザインするクリエイティブな仕事であり、「応募前の感動」を生み出し、企業ブランドを共に育てる役割を担える
・数字を追うだけでなく、“共感を生む仕掛け”を自ら考え実行でき、戦略思考とクリエイティブの両立ができる環境
・自分が考えた施策が採用力やブランド力の向上、ひいては企業成長に直結するため、成果を実感できる仕事
・チーム拡大フェーズの中で、制作体制づくりにも関われる
・フルフレックス制度やリモートワークも可能で、柔軟な働き方を実現
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
当社では、内部データベースのナーチャリング（仕組みとしてはCRM）に注力し、新規登録者と既存登録者の売上構成比の最適化を目指しています。
現在、組織化されていなかったナーチャリング業務を組織化していく上で、ナーチャリング担当者を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・マーケティングまたは人材紹介関連業務の実務経験（目安：2年以上）
例：採用広報、採用企画、CRM運用、メールマーケティング、BtoCマーケティングなど
・CRM/MAツールを活用した顧客、候補者への情報配信経験 （b→dash、HubSpot、Salesforce、Talentio、HERP Nurture、Marketoなど）
・数値をもとに改善できる分析思考
・社内外との円滑なコミュニケーションができる方
■歓迎要件
・転職紹介領域のテクノロジー活用に興味を持ち、自ら学ぶ意欲がある方
・データ分析やMA連携を前提としたシステム理解
・ナーチャリング戦略の設計〜実行をリードした経験
・候補者体験（Candidate Journey）を体系的に設計し、中長期的な関係構築、ブランド浸透施策を主導した経験をお持ちの方
・GA4やTableau等の分析基盤との連携経験、またはSQL/APIを理解して運用最適化スキル
■求める人物像
・データと感性の両面で考えられる方
・自ら課題を発見し、仕組みで解決できる方
・チームでの協働を大切にし、他部署とも円滑に連携できる方
・人と企業をつなぐ”ことに情熱を持てる方
・スピード感を持ってPDCAを回せる方
学歴
不問
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3カ月)
給与
月給制
年収：550万円 ~ 750万円
月収：34万円～46万円
月額基本給：24万円～35万円
※現年収考慮のうえ、決定させていただきます。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：7・1月
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:30～18:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
・標準となる1日の所定労働時間：8時間
・フレックス制度（コアタイム無し）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 45,400円 ～ 62,600円 / 月
通勤手当
交通費：全額支給(会社の規定に基づき支給)
その他手当
生涯設計手当：55,000円
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社時に付与（入社月により1～11日付与）
入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
創立記念日
年末年始（12/29～1/4）、 創立記念日（4/18）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・確定拠出型年金、持株会、持株会奨励金
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
・書籍購入支援5,000円/月、Schoo for Business、ビジネスメディア視聴補助、資格取得支援制度
・社内イベント（キックオフ、忘年会、ランチ会）、フリードリンク、AXIS Bar
・ベビーシッター補助金、プレコンセプションケアサービス
・カフェテリアHQ
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート可 相談可 年収は経験とスキルにより応相談
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2346670
最終更新日：2026/1/14