カスタマイズ案件リーダー候補募集 / BtoB-ECサービス「セカイカート」/ 【「作る」だけではなく「届ける」開発者になれる】
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
329名（(2025年04月現在)）
仕事内容
「セカイカート」のカスタマイズ開発案件でリーダーを行っていただくポジションです。
【業務内容】
・顧客ごとのカスタマイズ開発案件をリード
要件定義から設計・実装・テストまで、プロジェクト全体を一貫して担当します。
・顧客課題の本質に迫るコンサルティング型開発
顧客と直接対話し、業務課題の抽出・最適な提案・実装を行います。
・プロジェクトマネジメント・チーム牽引
進捗・品質管理などのマネジメント業務を担い、チームをリードします。
・顧客課題に寄り添うプロダクト開発
顧客の声や現場の課題をもとに、最適なソリューションを提案・実装します。
・ユーザー体験を磨く機能・UI/UX改善
ユーザー視点での機能・UI/UX改善提案を積極的に行い、サービス価値を高めます。
・チームでの新技術導入・知識共有
新しい技術の調査・導入や、チーム内でのナレッジ共有・勉強会を積極的に行います。
・営業・マーケティングと連携した価値創出
展示会や提案活動など、開発者としてお客様との接点も持ちながら、サービスの価値向上に貢献します。
【製品紹介】
同社が提供するBtoB-ECサービス「セカイカート」は、BtoB取引に特化したSaaS型クラウドサービスです。標準機能を備えつつ、企業ごとの業務に合わせた柔軟なカスタマイズ開発にも対応しており、幅広い業種・規模のお客様にご利用いただいています。
月額3.5万円から導入可能なリーズナブルかつスピーディなBtoB ECクラウドサービスで、標準機能として受発注管理や在庫管理、決済機能など、企業間取引に必要な機能を網羅しています。今後は、ニーズに応じたオプションサービスの提供も予定しており、より柔軟な運用が可能です
また、SaaSでありながら個別の業務要件に合わせたカスタマイズ開発にも対応しており、SI的な柔軟性を兼ね備えています。日本国内はもちろん、海外との取引にも標準対応しており、多言語・多通貨・税制対応など、グローバル展開を目指す企業にも最適です。
中小企業から大企業まで、業種・業態を問わず幅広いニーズに応える豊富な機能を備えており、企業の成長フェーズに合わせた最適なソリューションを提供します。
「セカイカート」の主な利用技術
アプリ
方式：SSR+SPA
フロント開発言語：React(TypeScript,Next.js)
サーバーサイド開発言語：Node.js(TypeScript,NestJS)
インフラ
クラウド：AWS
【このポジションの魅力】
「セカイカート」はReact／Node.jsを中心としたモダンな技術スタックを採用しており、GitHubによるチーム開発、CI/CD環境、AI利用環境も整備されています。開発者が快適に働ける環境づくりに力を入れています。
また、技術力だけでなく、プロダクトマネジメントや顧客提案力など、事業視点を持った成長を支援します。社内勉強会や外部セミナー参加も積極的に推奨しており、継続的なスキルアップが可能です。
・サービスの未来を自ら創る経験
既存の枠にとらわれず、顧客や市場の声をもとに新機能や新価値を提案・実現することで、サービスの進化をリードできます。
・事業成長に直結するプロダクトマネジメント力
企画・改善だけでなく、事業戦略やサービス全体の方向性策定にも主体的に関わり、事業視点・ユーザー視点を磨けます。
・自分のアイデアが事業・顧客に直結するやりがい
顧客の課題解決や事業成長にダイレクトに貢献できる、裁量と責任あるポジションです。
・AI活用スキルの習得
最新のAI技術を活用した開発に携わることで、AIを用いた業務効率化や新しい価値創出の実践的なスキルが身につきます。
・多様なステークホルダーと連携する推進力
営業・マーケティング・開発が一体となったチームで、部門横断的なプロジェクト推進やプロモーション活動にも挑戦できます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
「セカイカート」へのお問い合わせが急増しており、サービスの成長とお客様への支援を両立できる開発体制のさらなる強化が求められています。
より多くの企業様に価値あるソリューションを届けたい、全国各地の企業様の課題解決に貢献したい。
そんな想いを実現するために、同社は今、新たな仲間を募集しています。
サービスの進化と事業成長を両立できる「セカイカート」のプロダクト開発リーダー候補を募集します。
募集人数
5人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
技術や言語問わずSI開発案件の経験が3年以上ある方
【歓迎条件】
SI開発案件の経験（3年以上）
顧客折衝・要件定義の経験
プロジェクトマネジメント経験
業務系システム（EC、ERP、WMSなど）の開発経験
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
語学力: 不要
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月（試用期間中の労働条件に変更なし）)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 800万円
月収：32万円～42万円
月額基本給：32万円～42万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：通年で7.03か月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
[事業所名] 東京本社
東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー18F
（竹芝駅直結）
交通手段1 沿線名：ゆりかもめ 駅名：竹芝 最寄駅から：徒歩1分
交通手段2 沿線名：JR山手線 駅名：浜松町 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:15～18:15
休憩時間：12：00～13：00（60分）
残業：月10時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき支給（上限なし）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社直後に入社月に応じて付与されます。（4月～9月入社なら10日付与。それ以降は10月入社は6日、11月入社は5日と減っていきます。なお、翌年度4月1日時点で20日付与されます。） )
【休日・休暇詳細】
土・日・祝日・創立記念日・年末年始休暇・特別休暇（慶弔、忌引、産前産後など）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度、FA制度（部署移動申請制度）、自己研鑽支援制度（受験費用や研鑽のための書籍購入費、セミナー受講料の負担。資格取得の報奨金制度など）、再雇用制度、育児短時間勤務制度
、リフレッシュホリデー制度、フリーファッション制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金、社会保険完備
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2346095
最終更新日：2025/12/5
企業情報
企業名
株式会社ジェーエムエーシステムズ
代表者名
代表取締役社長 坂倉 猛
設立
1971年11月
従業員数
329名（(2025年04月現在)）
資本金
381,500,000円（381.5百万）
本社所在地
〒105-0022 東京都港区海岸1丁目16-1ニューピア竹芝サウスタワー18F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.jmas.co.jp/
事業内容
◆システムデザイン＆インプリメントサービス
◆ネットワークインテグレーションサービス
◆コンサルティングサービス
◆EAソリューションサービス
事業に関する特色
【自社プロダクト企画開発】
・「セカイカート」→国内、国外との企業間取引を効率化するBtoB ECパッケージ
・「LOGIO」→国内最大級の位置情報のビッグデータを分析し、広告配信に利用可能なサービス
・「KAITO」→デバイス内に顧客情報の残さない、情報漏洩対策のセキュリティサービス
・上記以外にも、今後も新規プロダクトの企画開発に注力していきます。
【先端技術を用いた開発】
・「ChatGPT」、「Amazon Bedrock」を利用したAI×データドリブン支援サービス
・Web3.0（ブロックチェーン）技術を用いたシステム開発
・ウェアラブルデバイス（AppleWatch）向けアプリケーション開発（Factory Aile）
【DXソリューション】
・DX支援→企業のデジタル戦略を実現するために企画立案～検証～システム開発～改善の全てのサイクルを一貫して支援。
デジタル戦略コンサルティング、UX/UIデザイン、DevOps、クラウド、スマートデバイスの専門化による伴走型サービスを提供。
・データ分析／活用サービス→企業に蓄積されたあらゆるデータによる“データドリブン経営”を実現し、ビネス効率の向上や新たなビジネス価値の創造を支援。
IoT、データレイク、データウェアハウス、BI、機械学習、生成AIなどを組み合わせてデータ基盤“や”データ活用システム“を提供。
・AWS活用支援→AWSのポテンシャルをフル活用し、顧客のデジタル変革を効率的かつ安全に実現。
AWSの専門技術を駆使してコストやシステムの柔軟性、セキュリティをコンサルティング最適化。
・スマートデバイス向けアプリの企画／設計／開発／運用
・金融やECシステムなどの企画／設計／開発／運用
会社の特色
■財団法人日本能率協会のコンピュータ事業部が1971年に独立し設立され、以来54年間、情報技術専門のプロ集団として顧客に
システムインテグレーションサービスを提供しています。
■日本能率協会は産業界の発展と共に歩み、経営革新を旗印に50年以上に渡りコンサルティングサービスや教育活動を提供中です。
■あくまでも追い求めるのは、「企業経営の革新」
→ 数ある最新情報のなかで、ビジネスに生かせる技術をピックアップできる""目利き""ということです。
そう言う意味で、JMASが求めるエンジニアの資質とは、「企業のニーズを引出しアレンジできるビジネス指向の人材」です。
【平均年齢】31.8歳
その他の特色
・ JMASON（JMAS版アイデアソン＆ハッカソン）
JMASには毎年社員有志で開催しているJMASON（JMAS版アイデアソン＆ハッカソン）があります。
アイデアソンとは、アイデアとマラソンを掛け合わせた造語で、ある特定のテーマについて、自由に話し合いアイデアを出し合うプログラムです。
最新レポートはこちら
https://note.com/jmas/n/n824c0cf3c321
・勉強会
年次や部門の垣根を超えた技術に関する勉強会が多数あります。
最新技術の追求や現場で活用する技術など、幅広い内容です。
売上実績
求人No.：NJB2346095
最終更新日：2025/12/5