企画総務部（課長候補）
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
46名
仕事内容
【部門全体の仕事内容】
企画総務部では、主にエネルギー政策・石油に関わる税制や統計調査をテーマに委員会の企画・運営やテーマに関連した情報収集・発信。当部の業務は、石油各社の重要な経営課題に関するものが多く、緻密かつ慎重に業務を遂行する必要がありますが、その分やりがい、使命感や達成感、さらには社会全体への貢献をより強く感じられます。
【業務内容】
課長職候補として、会員企業とのやり取りの中で主体的に業界としての方向性を模索し、国に対して提言していくことで、我が国の石油、エネルギーの安定供給に貢献していただくことを期待しています。
メンバーや会員企業の意見を吸い上げ、業界全体を考慮しながら方針を決定し、委員会をリードしていただきます。
■石油・エネルギー政策等の石油業界関連政策に関する情報収集活動
会員各社へのヒアリング、外部有識者会議の傍聴や、外部調査機関を使用した諸外国も含めた石油業界の動向調査
■石油関連の税制や補助金に関する省庁への提言
燃料の安定供給とカーボンニュートラル燃料の開発・実装に向けた活動の両立を推進するための、会員各社の意見を取りまとめ、省庁への現状の説明や必要な要請（補助金・税制改正等）。
■統計データを活用した課題認知・情報提供
会員各社の生産・販売・在庫等から作成した統計データを用いた業界の現状把握や課題認知、情報提供、HP上での情報公開・発信。
※委員会とは…会員各社の課長～部長クラスの専門家が出席し、業界内のそれぞれの所掌領域に係るテーマに関して課題提起や改善策について意見交換し、業界全体の方針などを決定する場です。
＜活動内容例＞
カーボンニュートラル燃料というテーマにおいては、SAF（持続可能な航空燃料）の推進に向け、会員各社の意見をとりまとめ経済産業省に対して現状の説明や要請を行い、政府の支援制度が措置されました。補助金や税額控除といった経済的なメリットが非常に大きく、今後の石油業界におけるカーボンニュートラル推進に向け大きな一歩となりました。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
企画総務部：部長50代男性、G長40代女性、50代女性1名、30代男性1名・20代女性1名
※中途入社職員もおり、業界未経験でもご活躍いただける環境です。
【キャリアパス】
・部長職にステップアップすると、部門全体の戦略を管理し、政策的方向性等の意思決定に関わるような意見発信を行う機会もございます。また、委員会だけではなく会員企業の部長クラスや役員クラスで構成される常務会や、理事会にも参加し、より業界全体の方向性に関わる施策を推進していただきます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
以下いずれかのご経験
■官公庁での企画立案や折衝経験
■官公庁に対する折衝・交渉経験（目安：5年以上）
■エネルギー、インフラ、素材（鉄鋼、化学等）業界における折衝・交渉経験（目安：5年以上）
【歓迎】
・英語力（海外文献等の読解経験）
・財務諸表の分析や非財務情報開示などに関わる経験
・メンバーの育成・指導経験（役職不問）
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,000万円
月収：48万円～80万円
月額基本給：47万円～69万円
諸手当\17,000～/月を含む ＜モデル年収＞ メンバー層：550万円～ 係長級：800万円～ 管理職（課長級以上）：1060万円～
賞与・インセンティブ
年2回
賞与 年2回（6月、12月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
〒100-0004 東京都千代田区大手町1-3-2 （経団連会館17F）
交通手段1 駅名：大手町 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:15
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 09:30 ～ 15:30
個々の裁量に応じてフレックスの活用が可能です（試用期間は対象外）
残業手当
通常の残業代
残業時間に応じて別途支給
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
・住宅手当（試用期間中は支給対象外）
・家族手当（試用期間中は支給対象外）
※住宅手当の詳細(一般職/非管理職の場合)
・同居家族あり世帯主（ただし賃貸、40歳未満、本人契約かつ家計の主たる担い手）：6.8万円/月
・世帯主（上記以外の世帯主、非扶養家族との同居を含み、賃貸/持ち家問わず）：2.2万円/月
・非世帯主（自宅等）：1万円/月
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
(内訳)
完全週休二日制／土曜 日曜 祝日／夏期5日／ 年末年始6日／その他（(※12/29～1/3)、創立記念日、メーデー）
■有給休暇
入社直後15日 最高付与日数20日
（入局月に応じて按分して付与）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・育児・介護休業制度/時短勤務制度
・リゾート会員他
・各種社会保険完備
・団体生命保険
・財形制度・融資制度
・退職金制度有
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
試用期間（３か月）中、フレックスタイム制および在宅勤務等は適用外
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：～2回
求人No.：NJB2343147
最終更新日：2026/3/13
企業情報
企業名
石油連盟
代表者名
会長 木藤 俊一
設立
1955年11月
従業員数
46名
資本金
0円（資本金制度無し）
本社所在地
〒100-0004 東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館17階
株式公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.paj.gr.jp/
事業内容
石油連盟は、石油業界が当面する内外の諸問題について意見をまとめ、問題の解決を促進することにより、社会的な調和のもとに石油の安定供給を維持し、石油産業の健全な発展を図ることを目的に、下記の事業を行っています。
・石油に関する知識の啓発および普及宣伝に関すること
・石油業に関する意見の発表および建議に関すること
・内外石油事情の調査研究および統計に関すること
・石油に係る気候変動問題およびカーボンニュートラルの調査研究に関すること
・大規模石油災害対応体制整備事業等補助事業に関すること
・会員会社相互の連絡、融和および親睦に関すること
・その他本連盟の目的を達成するために必要なこと
事業に関する特色
【概要】
■石油元売精製会社10社から構成され、石油業界が直面する内外の諸問題の収集、解決により石油業の健全な発達を図り、国民経済の持続的発展に寄与する団体。石油精製・元売業界をとりまとめる業種団体として、唯一の存在。
■団体として50人に満たない小規模な組織でありながらも、会員である石油会社や政府等関係者と密接な関係性を持ち、石油業界の発展を力強く支えています。
【石油連盟のミッション・役割】
我が国のエネルギーの約4割を担う石油の安定供給のため、石油精製元売会社の高度化、効率化など競争力強化につながる「法律制定」、「税制措置」、「規制改革」、「政府予算措置」等の実現がミッション。当連盟の活動は、我が国社会全体の必需品である石油、エネルギーの低廉かつ安定的な供給確保に貢献する、スケールの大きな役割を果たしています。最近は「気候変動問題」「エネルギー安全保障/経済安全保障」に関わる課題を取り扱うことが多くなっています。
【部門全体の活動内容】
①会員各社の状況や政治・経済・社会の動き、石油業界のニーズに関わる情報を様々な手段で常に収集し、石油業界に関わる課題を認識することから活動が開始。
②各課題の解決策検討のために更なる情報収集・整理を行い、それを基に事務局員が解決策案を作成して、石油連盟の「委員会」で提示・議論を進め、石油業界にとって総合的に最も良い対応策・方針を策定。
③委員会で決定した方針に沿って、その内容を政府・関係団体や国会議員に陳情したり、会長記者会見やその他広報活動などの対外的なアピールを通して、解決策の実現を図る。（ロビー活動）
※石油精製元売会社とは：原油を海外から輸入し、製油所で精製してガソリンや灯油、ジェット燃料などの製品に変え、それをガソリンスタンドや工場などに販売する会社を指しています。
【会員会社一覧】
出光興産株式会社
コスモ石油株式会社
ＥＮＥＯＳホールディングス株式会社
東亜石油株式会社
鹿島石油株式会社
太陽石油株式会社
富士石油株式会社
コスモ石油マーケティング株式会社
キグナス石油株式会社
昭和四日市石油株式会社
会社の特色
【当社の魅力】
■石油の安全や環境にまつわる政策立案（法律の改正等）に関与することができ、業務を通じて国や業界全体に影響を与えることができる。
■業界全体の代表者として業界の方向性を踏まえ、政府・関係業界のキーパーソンと議論を交わすことができる。
■場合によっては、国際的なルール・政策策定に関与できる。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2343147
最終更新日：2026/3/13