旅行事業オペレーションリード（総合旅行業務取扱管理者）
想定年収
406万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
仕事内容
このポジションは、旅行事業の中核メンバーとして、国内外のゲスト・オーナーに向けた旅行手配業務をリードし、安心かつ上質な体験を実現するための運用体制や契約スキームの構築を担います。
◆主な業務内容
・旅行（Destination Experiences）手配業務
・旅行事業の法定管理・実務担当
・国内外のゲスト・オーナーに向けた宿泊・交通・アクティビティ等の手配業務の実務および運用リード
・ゲストの要望や滞在コンセプトに応じた個別プランニングと予約管理の最適化
・外部手配先や事業パートナーとの調整・契約・支払い管理
・旅行手配チームの業務フロー構築、進行管理、クオリティコントロール
- 旅行事業の法定管理・実務担当
・総合旅行業務取扱管理者として、営業所での管理・監督業務を適切に遂行（旅行業法遵守）。
・チームの一員として、新規事業（海外含む）における旅行業法上の要件チェックや、必要な法定体制の整備をサポート。
・旅行契約に関する書類、広告表現、安全管理体制のチェックと適正化の実務を担当。
◆参考記事
・日本の価値を届ける、Destination Experiencesが始動
https://note.com/notahotel_inc/n/n986cca46a4a5
◆このポジションの面白さ
- 0→1フェーズのチームづくりに関われる
- 旅行（Destination Experiences）手配の立ち上げ期において、オペレーション設計・業務フロー・体制構築を自ら定義し、仕組みをゼロからつくることができます。
- 手配業務を超えた、NOT A HOTELならではの体験を作り上げるポジション。
- “旅行（Destination Experiences）を予約する”という行為そのものを、もっと自由で心地よい体験に変えていきます。
- 総合旅行業務取扱管理者としての専門性を活かしながら、事業をつくることができる
- 法令遵守や安全管理といった基盤を整えつつ、体験価値の最大化に向けた柔軟な運用をリードします。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
グレード制 G2～G3
募集背景
NOT A HOTELは、オーナーやゲストに一生涯にわたる豊かな体験を提供することを目指しています。
総合旅行業務取扱管理者として、旅行事業を法的に安定させるための管理・監督業務を担っていただきます。専門性を活かし、チームの挑戦に参画いただける方を募集しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
・総合旅行業務取扱管理者の資格を保有していること
・旅行会社または旅行関連事業において、手配業務・契約・運用構築などの実務経験をお持ちの方
・都内オフィスに出社前提（状況によってリモート勤務日を設けることも可能）
【歓迎スキル】
・事業計画や予実管理の実務を通じて、事業成長をドライブした経験
・契約交渉・リーガル対応を含むパートナー連携を通じ、事業拡大をリードした経験
・英語を使った業務経験、またはお客さまとの英語でのコミュニケーションが可能な方
・AIや業務改善用のSaaSを積極的に活用し、効率的で質の高い業務をすることが好きな方
・チーム立ち上げ・業務設計・業務改善の経験をお持ちの方
【求める人物像】
・NOT A HOTELのビジョンに共感し、自律的に取り組める方
学歴
不問
職務経験
要 (7年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
年俸制
年収：406万円 ~ 800万円
月収：34万円～
月額基本給：24万円～
賞与・インセンティブ
年1回
個人の評価は定期で行わず、すべての事業と連動する評価制度を採用 ※年収の0～20％が別途支給(業績によっては支給なし)
企業成長に応じた現金賞与だけでなく、信託ストックオプション制度を導入。より貢献度が高いメンバーにフェアに報いる仕組みとなっています。
昇給
有り 年1回 / ４月
グレードが上がる場合は随時昇給
勤務地
東京都
出向
就業時間
07:30～22:00
休憩時間：60分
残業：月30時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
上記のうち、実働8h・シフト制・休憩1hあり
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 85,995円 / 月
上記と固定深夜手当7,640円(月20時間分)が支給されます。※フルフレックスのため深夜帯(22時以降)に勤務されることを想定し手当として設定
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(通勤手当：会社規定に基づき支給上限30,000円/月)
その他手当
環境整備費5000円/月
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇（初年度13日）
【休日・休暇詳細】
週休2日制（シフト）、有給休暇
※シフト制とはなりますが、土日祝日休みでの調整も可能です。面接にてご相談ください。
※1か月あたり就業規則に定める土曜・日曜、国民の祝日数と同様の所定休日数となります。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
旅行体験費用補助(グレードに応じて10~100万まで)
NOT A HOTEL宿泊社員割引
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
本社では原則禁煙となります。
備考
在宅勤務有り フルリモート可 企業様とのご相談となります 副業・兼業不可 ※記載年収はモデルであり、ご経験と前職年収を考慮して決定致します。 ※面接回数は2～3回を予定しておりますが、候補者様や面接官の判断によって変更となる可能性がございます。 ■生成AI利用環境 NOT A HOTELでは、生成AIを活用した業務効率化とイノベーション推進に注力しています。社員が安心して最新技術を取り入れ、日々の業務で効果的に活用できる環境を整備しています。 ・利用可能な生成AIツール：Notion AI、GitHub Copilot、OpenAI、Dify 、Geminiなど。 ・主な活用シーン：建築設計、ソフトウェア開発、ホテルサービス運営、セールスオペレーション、コーポレート業務改善など、全社的に生成AIを活用。AI推進チームが各部門のニーズに応じた技術支援を行います。 ・サポート体制：新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供、継続的な技術サポート、ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースの整備。 ■建築・デザイン領域における生成AI活用 NOT A HOTELでは、建築設計やCGパース制作に生成AIを活用し、アイデアの可視化やデザイン検討の効率化を推進しています。加えて、ライフサイクルマネジメント（LCM）領域でも生成AIを導入し、施設運営チームのトラブルシューティングの属人化を解消するなど、設計〜設備管理までシームレスに、AI活用を加速させています。 主な活用シーン ・建築コンセプトの素案作成・デザイン生成 ・CGパース・ビジュアル制作の補助 ・プレゼン用イメージの迅速な作成 ・見積や契約書の比較分析、リサーチ ・マテリアル・ライティングのシミュレーション ・Slack学習データやAIチャットボットによる施設管理トラブル対応の再現性 生成AIを活用することで、建築デザインのスピードとクオリティを両立しながら、施設管理・運営の効率化も実現。今後も、建築・運営の両面でAI活用を進化させ、よりスムーズな体験を提供していきます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2342979
最終更新日：2026/2/3