【東京本社SMBCグループ×大型PJ×マネジメントでキャリアアップ◆社会基盤を創る金融SE〈SMBCグループ｜健康経営優良法人〉
想定年収
600万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
従業員数
1,041名（2025年3月31日現在（連結））
仕事内容
【私たちのクライアント】
当社の金融事業は東京エリアをメインとしており、三井住友銀行はもちろん、多くのSMBCグループの企業が私たちのクライアントです。
とくに近年の金融業界は、ポイントサービスの統合・拡大や支払い・決済方法の多様化、電子マネーの流通・拡大に伴い、システムの構築や更新が加速しています。今後、様々なサービスやシステムとの連携・統合が想定される業界であり、金融インフラのデジタル化と新技術の活用が期待される分野でもあります。
【働き方と本ポジションについて】
金融業界はセキュリティ要件が高いためクライアント先での常駐が多く、扱うシステム規模も大きいことが特徴です。このため、当社メンバーのほか、パートナー企業様のスタッフにてチームを編成し、システム開発・導入に取り組みます。
現在、当社金融事業部には約140名が在籍しており、PJベースで各自の担当が決定されます。
PJはプライム案件や2次請け案件など様々なため、自PJチームのみならず他PJチームとも連携をしながら、適切なタスク・アサインやメンバー配置などを戦略的に行います。
メインPJを担当しながら様々なPJと横断的に関わるため、マネジメント力が鍛えられます。また、上長や部門責任者からの指導・フィードバックが得られるため、PJのみならず組織全体を俯瞰する視座を身に着けることができます。
【職務内容】
”クライアントのニーズ/シーズをシステム要件として言語化し、パフォーマンスやユーザビリティを確保したシステムを完成させる”ことがPJのゴールです。
開発ターゲットとなるものは主にアプリケーション・レイヤですが、金融システムのため「品質」「安定性」にコミットすることはもちろん、導入・保守までをワンストップで行います。このため、導入によってすべてが完了するわけではなく、継続的なクライアントへのサポートが必要となります。
具体的には次のような業務をご担当いただきます。
■クライアントや上位ベンダーとのインターフェース／チーム・マネジメント
・要件整理はもちろん、その内容に応じサービスインに向けた計画を検討・立案します。
・設計／実装／テスト／導入などの各フェーズに応じた人員配置や必要技術にもとづき、メンバーのアサインを行います。
・実際の開発工程においては、想定外の問題も発生します。適宜、課題やリスクの抽出・分析を行いながら解決に向けた対策を講じます。
・チームは当社のみならずパートナー企業様のスタッフもいるため、契約やコンプライアンスなどにも配慮しながら、作業指示やフォローを行います。
■進捗確認・レビューの実施・サポート
・計画に対する進捗状況を確認しながら、必要に応じて人員調整や仕様調整などを行います。
・仕様書・設計書に落とし込みながら開発を進めるため、適宜そのレビューや作成サポートを行います。
・工程ごとに品質を確保するためフェーズごとにレビューなどを実施し、インスペクション結果報告書を作成・提出します。
【入社後の具体的な職務内容事例】
例1：SMBCグループ企業をユーザーとするプロジェクトにおいて、チームのサブリーダーとしてスタート、次のステップとしてチームリーダーを目指して頂きます
例2：SMBCグループ企業をユーザーとするプロジェクトにおいて、数名規模のチームリーダーとしてスタート、次のステップとして10名程度のプロジェクトに関する
例3：SMBCグループ企業をユーザーとするプロジェクトにおいて、10名～数十名規模のPMとしてチームを牽引して頂きます
例4：ユーザーのシステム化支援として、ベンダーの選定、要件や進捗の確認など、ユーザーとベンダー間のプロジェクトマネジメントを推進して頂きます
例5：ユーザーからシステム化ニーズを引き出し、新技術活用の提案、システム構築の上流工程の参画など、コンサルタントとしてプロジェクトを推進して頂きます
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
組織力強化のための増員
募集人数
10人
応募条件
技能/経験
〈必須〉
・実業務ではJavaやCOBOL、VBA、RPAなどを使用するため、コードが読める方、またWEB系言語が出来る方も歓迎
〈歓迎〉
次のいずれかの方は歓迎です！
・（これから）システム開発の上流工程に関わってゆきたい方
・（これまで）PL,PM経験をお持ちの方
・（これまで）金融系システム開発のご経験のある方
学歴
不問
職務経験
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 900万円
月収：30万円～35万円
月額基本給：24万円～29万円
※想定年収には、賞与ならびに20時間/月の時間外手当を含む。 【その他】 ・賞与2回（6月、12月） ・通勤手当（上限5万円／月）※ ・家族手当（配偶者23,000円、子ども：4,500円／月）※ ・住宅手当（扶養家族なし12,000円／月、扶養家族あり17,000円／月）※ ※社内規程により支給条件あり
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
【東京本社】
住所：東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル7F
JR線：新日本橋駅 徒歩6分、神田駅 徒歩6分
交通手段1 沿線名：各線 駅名：新日本橋 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
常駐先により、8:40~17:10（所定労働時間7時間30分）の勤務あり
フレックス型シフト勤務を活用可（30分単位で最大2時間スライド可）
一番早い時間の勤務：7時開始～15時30分
一番遅い時間の勤務：11時開始～19時30分
休憩時間（11時00分から14時00分までの間で60分）
残業手当
通常の残業代
・時間外・休日・深夜勤務手当
通勤手当
交通費：一部支給(上限５万円/月)
その他手当
住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 起算日を4月1日とし、初年度から最大20日間付与
※付与日数は入社月による。残余は、翌年度に限り繰り越し。最大20日、積立・保存。 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・慶弔金制度（結婚・出産・子女の入学など）
・在宅勤務
・サテライトオフィス勤務（神戸・東京・大阪・姫路）
・半日休暇（年休8日分（計16回）まで）
・育児休暇制度（子が1歳到達後の4月末まで）
・育児短時間勤務（小学校3年生の終わりまで最大2時間短縮）
・労働組合
・総合福利厚生サービス（グルメ、レジャー、ショッピング、eラーニング）
・健康管理（健診制度、メンタルヘルスケア、検査補助）
・従業員持株会
・ドレスコードフリー
・借上社宅制度（要件あり：入居者負担割合15％）
・確定給付企業年金と確定拠出年金から構成
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2341750
最終更新日：2025/11/14
企業情報
企業名
株式会社さくらケーシーエス
代表者名
代表取締役社長 加藤 貴紀
設立
1969年3月
従業員数
1,041名（2025年3月31日現在（連結））
資本金
2,054,000,000円
本社所在地
〒650-0036 兵庫県神戸市中央区播磨町21-1本社ビル
株式公開
スタンダード
日系・外資
日系
企業URL
https://www.kcs.co.jp/
事業内容
システム構築、システム運用管理、システム機器販売
事業に関する特色
■さくらケーシーエスについて
私たちさくらケーシーエスは、SMBC（三井住友銀行）グループの総合情報サービス企業として、人々の生活に欠くことのできない様々な情報サービスの構築・導入・運用を手掛けています。
その事業領域は「金融」「公共」「民間企業」と多岐にわたり、あらゆるビジネスのデジタル化が加速するなか、お客さまの様々な情報化ニーズに対して、企画段階からシステム構築・システム機器販売・システム運用管理まで、幅広く情報サービスを提供しています。
現在は「社員⼀⼈ひとりが常に問題意識をもち、意⾒を発信できる風⼟」「失敗を恐れない、チャレンジする風⼟作り」を目指し、さまざまな取り組みを進めています。
会社の特色
■経営理念
「社会・お客様の信用」：IT価値を提供することにより、社会・お客様の発展に貢献する。
「社会の繁栄」：変化に対応できる強靭な企業体質を構築し、企業価値向上を図る。
「社員の成長」：個人価値を向上させ、組織貢献できる社員に活躍の場を提供する。
【想い】
私たちは、お客さまを“よく知る”ことを何より大切にしています。とことん対話を重ねることでお客さまのニーズをしっかりとくみ取り、安心してご利用いただける最適なＩＴソリューションを追求しています。
【確かな品質と技術で支える】
私たちは、安全なＩＴソリューションを提供するため、常に品質の向上に取り組んでいます。半世紀にわたる経験から得た開発技術や業務知識に加えて、高度なセキュリティ・基盤構築技術を磨き続けており、プライバシーマークや一部の部門ではISO認証等を取得しているほか、多くの社員が情報処理技術者資格を保有しています。
【誰もが成長し活躍する】
私たちは、社員一人ひとりが心身ともに健康で、やりがいを持って働ける環境づくりに注力しています。育児・介護・治療と仕事の両立支援、ダイバーシティやワーク・ライフ・バランス、健康経営の推進をはじめ、社員の自律的な学びを支援する研修制度も提供しています。
その他の特色
■私たちの強み：
私たちのお客様は「金融」「公共」「民間企業」のため、私たちは”社会インフラを支える企業である”と自負しています。
当社は1969年に「地域のための計算センター」として創業してから55年間、お客様のニーズを的確にとらえ、お客様の想い描く姿を確実に具現化できるノウハウを培ってきました。
私たちの手掛けるシステムは人々の生活を支えるもののため、高い信頼性と安定性が求められます。そのなか、これまでのノウハウを生かし、どんなお客様でも満足いただけるサービスを提供できる事が私たちの強みです。
事業所：神戸、姫路、大阪、名古屋、東京
売上実績
求人No.：NJB2341750
最終更新日：2025/11/14