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【スポーツエンターテイメント事業】責任者候補/「スポーツ×地域×教育×ビジネス」の新規事業立ち上げ

社会貢献型事業を展開する企業

想定年収

965万円 ~ 非公開

勤務地

千葉県

仕事内容

同社が展開するスポーツエンターテイメント事業において、
地域密着型スポーツチームの運営・アスリート育成・ファンクラブ運営・企業連携・地域貢献活動を統括し、「スポーツの力で地域を元気にする」事業を共に創っていただきます。

単なるチーム運営ではなく、“スポーツ×教育×地域活性” を軸に、
新しい社会的価値を生み出すプロジェクトを推進いただきます。

■業務内容
・スポーツエンターテイメント事業全体の戦略立案・推進・数値管理
・チーム運営・ファンクラブ・育成プログラム・イベントの事業統括
・各拠点/部門メンバーのマネジメント・育成
・自治体・学校・企業との連携プロジェクト企画・提携推進
・新規企画(スポンサー・アカデミー・地域事業など)の立案・実行
・KPI設定および予算管理・収益改善・ブランド価値向上
・経営陣とともに中長期の事業ビジョン設計・実行計画策定

■ポジションの魅力
・経営視点で「スポーツ×地域×教育×ビジネス」を組み合わせた新しい価値を創造できる
・組織立ち上げフェーズのため、仕組みづくりから事業設計まで幅広く関われる
・運営するチームやアスリートと共に、地域にポジティブな影響を与える実感が得られる
・経営層直下で、事業全体の意思決定に関わる裁量の大きいポジション

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■求める経験
ビジネス領域又は同業での事業責任者クラスでの経験。
(小規模企業の事業責任者、大企業でのプロダクトマネージャークラス(予算策定から実行)

■求めるスキル
・マーケティング力:ファンクラブ・イベント集客・スポンサー獲得などの戦略立案
・プロモーション力:SNS運用、地域PR、ブランドストーリー設計
・数値管理力:売上・来場者・ファンクラブ会員などのKPI設定・分析
・新規事業構築力:企画から実行までの立ち上げ経験

■求めるマインド・志向性
・「理念×経営」を理解できるハイブリッド人材
・スポーツの“教育的・社会的価値”に共感し、仕組みとして拡大させたい方
・変化をポジティブに楽しめるタイプ(ベンチャーフェーズ志向)
・現場にも出て、選手・地域・企業を巻き込むコミュニケーション力がある
・経営層と並走しながら、自ら数字を追える実務派リーダー


業界やその職種での経験や資格は不問。(介護職や医療職など)
それよりもビジネスリテラシーが高く、多拠点運営・数値管理・人材マネジメントに強みを持つ方がターゲット。
これまで培ったビジネス視点とチームマネジメント力を、社会貢献性の高い領域で活かしたいと考えている、
「数字で語れるリーダー」かつ「人を育てるマネージャー」として、経営の右腕ポジションとなる人材を想定しております。

学歴

不問

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

有期雇用(契約期間:7か月)

- 契約更新: 有り

有期雇用(7か月その後無期雇用転換)

試用期間

無しー

給与

年俸制

年収:965万円 ~ 非公開

月収:80万円~

月額基本給:58万円~

※ご経歴やご依頼されるポジションにより給与額の変動がございます。

賞与・インセンティブ

昇給

有り 年2回
評価に応じて支給

勤務地

千葉県

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月10時間~20時間程度

管理監督職
■所定労働時間
8時間00分

■フレックスタイム制
コアタイム10時~16時

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:一部支給(上限30,000円)

休日・休暇

完全週休二日制, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 )
【休日・休暇詳細】
【休暇】
年末年始、慶弔、特別、産前・産後、育児、介護休暇

※産前・産後休暇:取得率・復職率100%
※育児休暇:男女ともに取得実績あり

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2341126

最終更新日:2026/1/23

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