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IT・デジタル(社内のDX戦略の立案と実現)プロジェクトマネージャー

株式会社日建設計

想定年収

650万円 ~ 1,400万円

勤務地

東京都

従業員数

2,727名(グループ全体3,329名 2025年4月現在)

仕事内容

同社グループの経営戦略実現に向けた、デジタル戦略の立案・導入・見直しを進めている状況であり、これを加速させるための増員を目的として、当ポジションを募集しております。

■担当職務分野
社内および、同社グループ会社と連携をしながら、グループを横断したデジタル環境に関する戦略企画・施策推進をご担当いただきます。入社後は既存社員のサポート業務からスタートいただきます。

・デジタル環境に関する中長期構想、戦略策定
・DXの推進に資するシステムのグランドデザインやロードマップの策定
・グループ会社を含めたシステム標準化施策、ガバナンス
・新規デジタル戦略施策の企画立案、プロジェクト立上げ、マネジメント
・既存大規模プロジェクトのマネジメント

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフ

募集背景

案件増加に伴う増員

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
・ステークホルダーとのコミュニケーション能力
・業務システムの刷新や新規導入の企画や展開業務の経験のある方
・事業会社でのインフラ領域や新規システムにおける設計、導入経験
・プロジェクトマネジメント経験(DXやIT関連や、メンバー規模10名以上のマネジメント経験は尚可)

【歓迎要件】
・事業会社におけるIT戦略策定経験 もしくは 事業会社のIT戦略コンサルティング経験
・予算管理やリソース調整の実務経験
・主要なテクノロジートレンドやデジタル技術の知識(クラウドサービス、AI、IoT、情報セキュリティ等)
・要件定義のスキル

学歴

大学

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

無しー

給与

月給制

年収:650万円 ~ 1,400万円

月収:36万円~

月額基本給:30万円~

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:6月・12月 合計約6ヶ月分

昇給

有り 年1回 / 1月

勤務地

東京都

東京本社:東京都千代田区飯田橋2-18-3

交通手段1 沿線名:各線 駅名:飯田橋 最寄駅から:徒歩6分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:有り

就業時間

09:10~18:10

休憩時間:60分

残業:月0時間~30時間程度

フレックスタイム制
コアタイムなしのフレックス制度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給(※会社規定に基づく)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:128

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
初年度勤続日数に応じて最大12日、以後年数に応じて最大22日
【休日・休暇詳細】
年末年始/慶弔休暇/代休/リフレッシュ休暇(10年目・20年目・30年目にそれぞれ連続14日付与)等

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

育児・介護休業/時短勤務制度/在宅勤務制度/確定拠出年金/財形貯蓄/保養所/ベネフィット・ワン/健康診断費用補助/社内クラブ/各種見舞金
//資格取得補助制度
※退職時に一時金支給、確定拠出年金制度を選択可能

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

2020年1月より就業時間中禁煙となっております

備考

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:1回

求人No.:NJB2340023

最終更新日:2025/11/7

企業情報

企業名

株式会社日建設計

代表者名

代表取締役社長 大松 敦

設立

1950年7月

従業員数

2,727名(グループ全体3,329名 2025年4月現在)

資本金

460,000,000円

本社所在地

〒102-8117 東京都千代田区飯田橋2-18-3

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

建築の設計監理、都市デザイン
都市・地域計画および これらに関連する調査・企画・コンサルティング業務

事業に関する特色

当社は1900年設立の住友財閥本店の臨時建築部を前身とする、建築設計・都市デザイン業務を行うプロフェッショナルファームです。国内のランドマークとなる大規模な建築や都市開発を多く手掛けるほか、アジアや中東をはじめとする海外でのプロジェクトを受託し、グローバルに事業を展開しています。

会社の特色

・風通しがよく、チャレンジを歓迎する風土があります。様々な意見を否定せず、どうすればより良くなるかを一丸となって考え抜き、アウトプットの最大化を図ります。大変なこともありますが、楽しくやりがいのある職場です。
・人事の基幹制度(等級、評価、報酬)のブラッシュアップに努めており、役割や成果に応じた処遇の実現、働きがいの向上を目指しています。
・会社全体でICT環境の整備に取り組んでおり、新システムの導入、社内ツールの利便性向上を推進しています。バックオフィス業務においても、各分野で新たなシステム導入に携わることができます。

その他の特色

■実績例
<国内案件>東京スカイツリー®、東京ミッドタウン、東京ドーム、渋谷ヒカリエ
うめきた2期地区開発プロジェクト(グラングリーン大阪)、ザ・リッツ・カールトン京都、ハレクラニ沖縄
<海外案件>Spotify カンプノウ改修計画(スペイン)、One Za’abeel(ドバイ)、中国銀行上海ビル(中国)

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2020/12
49,309百万円
-
2021/12
57,317百万円
-
2022/12
53,320百万円
-
2023/12
59,450百万円
-
2024/12
59,628百万円
-

求人No.:NJB2340023

最終更新日:2025/11/7

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