◆係長職◆【社内SE】※転勤無し・フレックス有・WLB◎
想定年収
660万円 ~ 760万円
勤務地
大阪府
仕事内容
鉄道事業をはじめ、不動産・ホテル・流通など幅広い事業を手掛ける同社にて、
京阪グループのアプリケーション・ネットワーク・情報セキュリティに関する企画・構築・運用、ＤＸ推進等に携わるマネジメント職を募集します。
【仕事内容】
◆主な業務内容◆
係長職として、京阪グループ各社のアプリケーションまたはネットワーク、情報セキュリティに関する企画・構築・運用保守、ＤＸ推進に携わるチームのいずれかのチームのマネジメントに関わる業務をお任せします。
〇チームメンバー（10～20名）の目標設定、業務管理、工数管理
〇メンバーの育成、指導、人事評価
〇チームの業務プロセス改善、品質向上活動の推進
〇プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロール
〇担当領域における予算策定、予実管理
～株式会社京阪ビジネスマネジメントについて～
京阪電気鉄道をはじめとする京阪グループ各社から経理業務、人事業務およびＩＴ業務を受託し、集約することで、京阪グループ各社の人事、経理、ＩＴ業務の効率化と高度化を図っています。
【働きがい】
〇京阪グループにおけるAI活用やRPAを使った業務効率化など、最先端のIT技術に触れることができます。
〇京阪電気鉄道をはじめ、運輸業、不動産業、流通業、レジャー・サービス業といった多様な事業の業務システムなど、多くのお客さまが利用する影響力の大きな仕事に携われます。
〇自身のマネジメントにより、チームの成長と京阪グループ全体の業務効率化と高度化に直接貢献できます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
係長
募集背景
【魅力】京阪グループは、鉄道を中心とした「運輸業」からはじまり、「不動産業」「流通業」「レジャー・サービス業」など幅広い事業を展開し、人々の快適な生活に貢献しています。私たち京阪ホールディングス株式会社は、そんな京阪グループの持株会社として、グループ全体の事業や経営を支えています。将来的にはグループ経営人材として活躍していただくことを期待しています。
募集人数
4人
応募条件
技能/経験
【必須】
◆ラインマネジメントに関与した経験
（例：チームリーダー、係長、課長代理などとして、メンバーの目標管理・評価・育成・工数管理などに携わったご経験）
【歓迎】
◆実務経験
〇各種業務アプリケーションのシステム開発、保守・運用経験
〇ネットワークインフラ（サーバ、NW機器等）の設計、構築、保守・運用経験
〇基本情報技術者、応用情報技術者、ＩＰＡ高度資格の有資格者
〇プロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダーのご経験
〇SAP、RPA (UiPath)、Google Workspace、AWSなどに関連する知見
■求めたい能力
グループ会社の課題を紐解き、チームを率いて共に解決していくリーダーシップ、構想力、実行力が求められます。
また、課題解決にあたり、社内外との高度な交渉・調整力も求められます
学歴
不問
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月（待遇に変更なし）)
給与
年俸制
年収：660万円 ~ 760万円
月収：47万円～55万円
月額基本給：37万円～42万円
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績：1.4か月（3月）
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
大阪府
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月5時間～10時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
標準的な勤務時間：9:00～18:00
標準労働時間／1日8時間（休憩60分）
始業時間は7:30～11:00、終業時間は14:00～19:30の間で選択可
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
■次世代育成支援手当：扶養する子ひとりにつき10,000円/月
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：※9月1日一斉付与が原則となります
【有給付与例】
（4か月目に10日付与、ただし3月から5月31日までの入社の場
合、以下の通り）
・3月1日～3月31日に入社：3日
・4月1日～4月30日に入社：2日
・5月1日～5月31日に入社：1 日
※2月1日入社であれば5月1日に10日付与、さらに9月1日に
10日付与となります。 )
【休日・休暇詳細】
• 完全週休2日制（土日祝休み）• 年末年始休暇（5日）• リフレッシュ＆ケアホリデー（最高35日）• 有給休暇（入社半年経過後に10日付与／最高21日付与）• 結婚休暇• 忌引休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
カフェテリアプラン、社員持株会、団体保険（生命・損害保険）、慶弔見舞金支給
検診費用補助（インフルエンザ予防接種、成人病検診、婦人科検診等）
※健康経営優良法人2025「ネクストブライト1000」に認定
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者5,000円、子一人あたり2,000円
退職金制度：ポイント制退職金制度または前払退職金制度を選択
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※ご年収はあくまでモデルであり、ご経験に応じて相談致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2339808
最終更新日：2026/2/4