M&Aスペシャリスト
想定年収
1,000万円 ~ 3,000万円
勤務地
東京都
従業員数
118名（2021年4月）
仕事内容
【仕事内容】
M&Aアドバイザーのスペシャリストとして、M&Aプロセス全般、特にエグゼキューションやクロージングをリードしていただきます。特に、ご自身の専門性を活かし、大規模案件や複雑な案件を成功に導くトッププレイヤーとしての活躍を期待しています。
【具体的な業務内容】
- M&A案件の、エグゼキューション、クロージングまでの一連のプロセスの主導（一部ソーシング含む）
- 企業価値評価（バリュエーション）、デューデリジェンスの実行
- クライアントの課題解決に繋がる最適なM&Aスキームの立案と実行
- 買い手・売り手双方の経営層との高度な交渉および契約書案の調整
- 後進アドバイザーに対するナレッジ共有やOJTを通じた育成支援（※チームマネジメントではありません）
- 自身の専門領域（IT/Web/SaaS等）に関する社内への情報発信とノウハウ蓄積
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【ポジションの魅力】
M&Aによる企業価値向上に寄与：
当社は成長志向型M&A案件がほとんど。価値が定まっていない企業に対してのアドバイザリー業務になるため、売り手企業に対しては企業価値の再発見や魅力づけに。買い手企業に対してはM&Aによるシナジー等による企業価値の向上に寄与できます。ベンチャー企業の成長ドライバーにM&A領域で貢献することが可能です。
「ディール」への完全集中：
圧倒的なマーケティング力により、月30〜50件の売却相談がインバウンドで寄せられます。そのため、M&Aアドバイザーの本質的な価値が発揮されないテレアポ等の新規開拓業務は一切不要。あなたの時間と能力のすべてを、ディールそのものに注ぎ込めます。
業界屈指のディール経験数とスピード：
平均4ヶ月という驚異的な成約スピードと豊富な案件数により、他社では数年かかる経験を凝縮して積むことが可能です。短期間で圧倒的な実績を積み、スペシャリストとしての市場価値を飛躍的に高めることができます。
専門性を深化させる環境：
当社のディールは、約9割がIT/Web領域（メディア、SaaS、デジタルマーケティング支援、EC等）。成長市場の最前線で、専門知識と人脈を深く、広く、そして最速で深化させ、特定領域の第一人者としてのキャリアを築けます。
パフォーマンスを最大化する盤石なサポート体制：
M&Aニーズを把握済みの2,500社以上の買い手候補リスト、業務を支えるサポートメンバー、そして提携する弁護士・会計士・税理士の専門家ネットワーク。これら全てが、アドバイザーのパフォーマンスを最大化するために用意されています。煩雑な業務から解放され、プロフェッショナルとしての価値発揮に専念してください。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・M&A仲介会社、FAS、投資銀行、PEファンド等におけるM&Aアドバイザリーの実務経験（3年以上目安）
・M&A案件の主担当として、ソーシングからクロージングまでを一貫してリードしたご経験
・財務三表の深い理解に基づいた企業価値評価（バリュエーション）および財務モデリングのスキル
・会社法・金融商品取引法・税法など、M&A実務に関連する法務・税務の体系的な知識
【歓迎条件】
・IT/Web/SaaS領域におけるM&Aディールのご経験
・公認会計士、税理士、弁護士等の資格
・複雑なストラクチャー（株式交換、事業譲渡、LBO/MBO等）の案件組成経験
・後輩アドバイザーへの指導・育成のご経験
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：1,000万円 ~ 3,000万円
月収：83万円～
月額基本給：62万円～
賃金形態：月給制 固定残業制：有（月45時間分を業務手当として支給、固定残業時間を超えた場合は追加で支給）
賞与・インセンティブ
年2回
インセンティブ：年2回（支給上限なし・半期の売上実績を元に支給）
昇給
有り 年2回
給与改定年2回
※オファー時に詳細確認ください
勤務地
東京都
〒107-0062
東京都港区南青山3-8-38 表参道グランビル3F
交通手段1 沿線名：東京メトロ銀座線、千代田線、半蔵門線 駅名：表参道駅 最寄駅から：徒歩4分
交通手段2 沿線名：東京メトロ銀座線 駅名：外苑前駅 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:30
休憩時間：1時間
残業：月20時間～
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 15:00
・フレキシブルタイム 5:00～11:00、15:00～22:00
・標準労働時間 1日8時間
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 175,781円 / 月
固定残業時間を超えた場合は追加で支給
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社後、最初の4月または10月に10日付与/年40時間分は1時間単位で取得可能
【休日・休暇詳細】
・リフレッシュ休暇（年3日間付与）
・パパいく休暇（配偶者の出産予定日or出産日から1ヶ月以内に2日間付与）
・その他（結婚/生理/産前産後/育児/介護/子の看護/忌引/裁判員）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
▼成長を支援
MVP表彰、能力開発へのサポート（レベルアップ支援制度、5%ルール）、副業制度、他の部署や職種と兼任、入社オンボーディング、評価制度
▼多様な働き方
テレワーク × オフィスのハイブリットワーク、リモートHQ、フレックス制度、時差出勤制度、1時間単位の有給休暇「ちょい休」
▼コミュニケーションの活性
自己紹介プレゼン「will＋」、親睦を深める「WILLCOME ランチ、クロスランチ」、社内ナレッジをシェア「知っ得GATE、役員LT会」、キックオフミーティング、部活動支援、バーチャルオフィスの導入
▼家族を大事に
社員のご家族との交流（社内部活動参加補助）、子育て支援の特別休暇（パパいく休暇）、お子さまの誕生をお祝い、リフレッシュ休暇、時短勤務制度、子の看護休暇
▼その他
健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助、婦人科検診全額補助（女性のみ）、産業医面談
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2339142
最終更新日：2025/11/4
企業情報
企業名
株式会社ウィルゲート
代表者名
代表取締役 小島 梨揮
設立
2006年6月
従業員数
118名（2021年4月）
資本金
60,000,000円
本社所在地
〒107-0062 東京都港区南青山3-8-38 表参道グランビル3F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
【事業ビジョン】
つくり手の最良の機会を創り、価値あるコンテンツが届く社会へ
■コンテンツマーケティング事業
（Webマーケティング×クラウドソーシング）
「マーケティング企画力」と「コンテンツ制作力」を活かしたコンテンツマーケティング同社は過去9年間で、約2,800社に及ぶ企業にWebマーケティング支援を提供。検索エンジンに特化した「マーケティング企画力」と、 記事作成特化型クラウドソーシングの「サグーワークス」を通した「コンテンツ制作力」を活かし、 コンテンツマーケティング支援を実施。また、サグーワークスでは一般ユーザーが得意分野を活かして書くことができ、高品質な記事を安価に提供。
■ライフメディア事業
ユーザーがメディアのつくり手となり、世の中へ発信できるような場を創造していきます。 また、お客様の生活支援に繋がる価値ある情報を提供し、人生をトータルサポートできるメディアを展開。
事業に関する特色
弊社はこれまで、「一人ひとりの『will』を実現する」という経営理念のもと、価値ある『will（意志、想い、やりたいこと）』を持った企業・個人に最適な機会を提供するためにWebマーケティング事業を展開してまいりました。今期で16期目を迎え、累計6,400社の支援をさせていただいております。
近年、テクノロジーの発展や人材リソースの減少により「デジタル変革」と「働き方変革」の実現が求められており、この2つは企業の事業成長に欠かせない課題でもあります。これらを実現するためには、データに基づく戦略立案や業務改善の推進が必要であり、多様な人材の活用が核となります。
弊社はWebマーケティングのコンサルティング、15年以上のSEO支援で培ったノウハウが凝縮されたSEO分析・改善ツール「TACT SEO」、フリーランス向けの記事作成サービス「サグーワークス」、オンライン編集チーム構築サービス「EDITORU」などを通じて、企業のデジタル化やフリーランス向けに働き方変革の推進をしていきました。
会社の特色
【行動概念の浸透】
ウィルゲートでは、倒産寸前に追い込まれた時期（通称：ウィルゲートショック）があります。高い組織倫理基準や、日々の判断基準の統一見解がなかったため、 価値観に合わない人材が増え、信頼関係が作れず、組織が機能不全になり崩壊に向かいました。 しかし同時に、そのあと最後に残った人の、高い倫理感・責任感によって、 倒産寸前から組織が再生しました。 その背景から“全員で価値観を統一しよう”と行動概念“WinG”を制定し、表彰などの制度を設けています。
■風通しの良さ
理念の実現も事業の成長も全ては人次第であり、「何をやるかより誰とやるか」をテーマにみんなから愛される企業への取り組みを行っています。
また社内でもキャンプやバーベキュー、スポーツ大会などのイベントを通して、風通しのよい働きやすい職場を実現しています。
【平均年齢】29.8歳
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2339142
最終更新日：2025/11/4