マーケティング・プランナー（展示会・イベント・セミナー担当／マネージャー候補）
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
大阪府 東京都
仕事内容
【想定業務内容】
プレイングマネージャーとして、オンライン／オフラインのイベントや講演、セミナーの企画・運営をしていただきます。
企画・計画・準備・実行・効果測定といった一連の流れを担当いただきます。
さらには、組織の成果最大化のために、定量的なデータと現場感から目標達成に向けた道筋をたて、周囲を巻き込んだ施策の企画実行、チームビルディングを推進していただきます。
1）外部出展イベント
2）自社イベント（セミナー、カンファレンス等）
※経験やキャリア意向をもとに、適した業務をお任せします。
【具体的には】
1）外部出展イベントに関する業務
年間の出展計画の策定、折衝
ブース設計、展示会に関連する制作物のディレクション業務
運営計画の策定、実行
当日の運営、現場管理
効果測定、予算管理
2）自社イベント（セミナー、カンファレンス等）に関する業務
イベント（セミナー、カンファレンス等）の企画・折衝・実行
登壇コンテンツの企画立案・プレゼン資料作成
集客に関するメディアプランニング
当日の運営、制作管理
効果測定、予算管理 各フェーズにおいて社内外と連携し成果の最大化を図ります。
各フェーズにおいて社内外と連携し成果の最大化を図ります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
リーダー
募集背景
■規模拡大に伴う増員
※ポジションの魅力※
・裁量をもって活動できる
大きな裁量をもって、マーケティング活動ができます。
業務をお任せできるようになれば、ご自身で予算の配分などの検討も可能です。
成果が出れば、予算を増やして施策を強化したり、新しい施策にもチャレンジできます。
・事業成長をダイナミックに感じられる
カオナビは8年連続シェアNo.1の成長企業です。
経営陣をはじめとする社内外のステイクホルダーと調整をしながら、
大きなプロジェクトを実行していただく機会もあり、事業の成長をダイレクトに・ダイナミックに感じられるポジションです。
生産性の向上を目指し、一人ひとり に適した働き方ができる
HRTechサービスを開発しているからこそ、多様性を尊重した働き方を推進しており、
働く場所や時間などは自由度が高く、ライフワークバランスを取りやすい環境です。
スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
■イベントやセミナーにおいて、企画・運営の中心的な役割を担った経験
■オンライン／オフラインでの展示会やイベント（セミナー、カンファレンス）の企画・運営経験（2年程度以上）
■社内外との各種調整業務経験
■リード獲得を目的・ゴールにおいたマーケティング実務経験
■アカウンタビリティスキル
【歓迎要件】
■同社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方
■社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行できる方
■変化の激しい業界の中で、柔軟にスピーディーに対応できる方
■ロジカルに物事を判断し、それを言語化して人へ伝えられる方
■ユーザー視点でプロジェクトを推し進めることに興味がある方
■粘り強く取り組める方
■新しいことを学ぶのが好きな方
■1人でなくチームで成果を上げることが好きな方
学歴
大学
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3カ月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 1,000万円
月収：50万円～
月額基本給：43万円～
賞与・インセンティブ
年0回
インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給）
昇給
有り 年2回 / 5月、11月
勤務地
大阪府 東京都
出向
就業時間
09:30～18:30
休憩時間：60分
残業：月0時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
・スーパーフレックス
コアタイム：なし
フレキシブルタイム：5:00-22:00
※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 67,568円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(月上限3万円まで)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, GW, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 初年度 10日 4か月目から )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・確定拠出年金制度
・カオナビ従業員持株会
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内喫煙可能場所あり
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 ※月1回は東京本社への出張が発生いたします。 副業・兼業可 ■テラコヤ ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ■ドウジョウ ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ■兼業推奨 副業可能です ■ハンズアップ制度 半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2338979
最終更新日：2026/3/12