AI・データ利活用推進／データアーキテクト 【モチベーションクラウドシリーズ】
想定年収
600万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
従業員数
514名（グループ全体：1500名）
仕事内容
▼募集背景
現在、AIエージェントを活用したプロダクト進化を進める中で、
これまで20年以上にわたり蓄積してきた非構造化データを
より深く活用できる環境づくりに取り組んでいます。
長年のコンサルティング事業の運営によって多様なナレッジが非構造化データとして蓄積されており、
その内容の多様性と構造の複雑さはスタートアップにはない当社データの大きな特徴です。
現在は、非構造化データをもとにしたAIレコメンド機能の精度向上と仕組みの進化を推進しており、
各組織の状況に応じた最適な診断・アドバイスを自動で提供できるよう改善を続けています。
将来的には、「AIによるレコメンド → ユーザ行動データ → 組織診断結果 → レコメンドの改善」
というデータ循環によって、価値が継続的に高まる構造を実現したいと考えています。
その実現に向け、複雑なデータを整理し、安定かつスケーラブルに運用できる基盤を整えることが重要です。 この挑戦を通じて、プロダクトの安定運用を支えていただける方を募集します。
▼業務内容
データユニットの一員としてデータ基盤やアーキテクチャの最適化、およびプロダクト横断でのデータ活用推進に携わっていただきます。
既存の仕組みを理解した上で、将来的には安定運用と改善を両立する基盤整備をリードしていただくことを期待しています。
主な業務内容
・複雑化したデータ基盤・スキーマの把握、改善、および運用負荷の軽減
・ETLパイプラインやデータマートの構築・自動化・最適化
・GCPベストプラクティスに沿ったデータアーキテクチャ設計の推進
・部署・サービス横断のデータ連携・運用改善タスクの推進
・セキュリティ・ガバナンス要件に基づくデータ管理（削除対応、権限設定など）
・部門別レポーティング基盤の改善、データ活用支援
・小規模プロジェクトのリード
・若手エンジニアへの技術レビュー・サポート
・データ基盤に接続したAIエージェント開発
▼プロダクトについて
リンクアンドモチベーションでは、これまでに3つのSaaSプロダクトを展開し、
企業が抱える多様な組織課題の解決に取り組んできました。
2025年度には、それらを「モチベーションクラウド」として1つのブランドに統合。
今後は、HR領域における“組織エンゲージメント改善”という中核テーマのもと、
複数の課題を横断的に解決するトータルソリューションを目指しています。
※主力プロダクトは以下の通り
■モチベーションクラウド エンゲージメント（エンゲージメントサーベイ）
組織状態の“今”を数値化し、漠然とした不安を具体的な「打ち手」に変えるサービスです。
12,650社・509万人以上のデータを基に、「期待度 × 満足度」で課題を可視化。定期サーベイやAIによる改善提案、専属コンサルタントの伴走により、「可視化から行動へ、行動から変化へ」を実現します。
良いチームづくりを、データと人の力で“再現可能”にするためのプロダクトです。
■モチベーションクラウド ロールディベロップメント（360度評価）
マネジメントの“正解”が見えにくい時代。成果を上げる一方で、「このやり方で本当にいいのだろうか」と戸惑いを抱える管理職の方は少なくありません。
管理職のマネジメントスタイルの進化を支援するクラウド型育成サービスです。
20分で完了する360度サーベイで“発揮度”を可視化し、4,000社・7.4万人以上のデータを基に、成長の現在地と目指す姿を照らします。
AIによる改善提案や動画コンテンツで実行・定着までサポート。
「管理職だからできて当たり前」ではなく、組織が伴走しながら“役割を開発する”という新しいマネジメント支援を提供します。
■モチベーションクラウド シェアリング（社内ポータル）
企業と社員の双方向コミュニケーションを実現する社内ポータル機能です。
情報発信を一元化し、学習動画やストーリー共有を通じて、エンゲージメントと一体感を高めます。
ただ情報を届けるのではなく、“心に響く”コミュニケーションで、組織のつながりを育みます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
プロダクト拡大に伴う、採用となります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
▼必須スキル
・データ基盤、またはETLパイプラインの開発・運用経験
・PythonやSQLを用いたデータ処理実装の経験
・クラウドDWH（BigQuery、Redshift、Snowflakeなど）の利用経験
▼歓迎スキル
・GCP環境（BigQuery、Cloud Composer、Dataform、dbtなど）での基盤構築・運用経験
・ETL／ELT処理の自動化、スケジューリング、パフォーマンス最適化の実務経験
・データモデリング、スキーマ設計、データマート設計の経験
・データガバナンス・セキュリティポリシーに基づく運用経験（アクセス権限、削除対応など）
・LookerやTableauなどBIツールを用いたデータ活用基盤の構築・改善経験
・AIや機械学習プロジェクトへのデータ供給・前処理パイプラインの構築経験
・小規模プロジェクトのリード経験、または若手エンジニアの技術サポート経験
▼求める人物像
・自身の役割を限定せず、広い視野で新しい領域にチャレンジできる方
・技術への興味を持ち続け、学びを日々の習慣として楽しめる方
・チームや組織が好きで、他者への思いやりを持って関われる方
・課題に対して防御的にならず、チーム全体で前向きに向き合えるよう促せる方
学歴
ー
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(有り ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,300万円
月収：40万円～
月額基本給：29万円～
賞与・インセンティブ
年4回 昨年実績：2月、5月、8月、11月
昇給
有り 年2回 / 1・7月
勤務地
東京都
〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12−15 歌舞伎座タワー 15階
東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄 浅草線「東銀座駅」3番出口直結
東京メトロ 銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」A7番出口徒歩5分
交通手段1 沿線名：地下鉄各線 駅名：東銀座 最寄駅から：徒歩1分
交通手段2 沿線名：地下鉄各線 駅名：銀座 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 15:00
・週4日リモートワーク可
弊社では、リモートワークと出社の両立した働き方を推奨しています。
2025 年10月現在、開発組織では週のうち、リモート4日、出社1日となっています。
（今後変更の可能性はあり）
・副業可
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 110,000円 / 月
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし手当を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
通勤手当
交通費：一部支給(通勤交通費実費支給 （1日上限3,000円）)
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
祝日、夏季、年末年始（年間休日123日）
有給休暇、慶弔休暇、オーバーホール休暇、その他休暇制度あり
※弊社では「世の中の3カ月はリンクアンドモチベーショングループの1年」と捉えています。つまり世の中の4倍のスピードで成長していこうという考え方です。この考えに基づき、3ヶ月を1年と捉える独自カレンダーを運用しており、期末ごとに3日程度の連続休暇を設けております（ピットイン休暇がこの連続休暇にあたります）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・社員持株会制度
・オーバーホール休暇
・ライフイベントサポート制度 等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
面接回数：3回
求人No.：NJB2338705
最終更新日：2026/1/27
企業情報
企業名
株式会社リンクアンドモチベーション
代表者名
代表取締役社長 坂下 英樹
設立
2000年3月
従業員数
514名（グループ全体：1500名）
資本金
1,380,000,000円
本社所在地
〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12-15 歌舞伎座タワー15階
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15F
〒450-6408 愛知県名古屋市中村区名駅 3-28-12 大名古屋ビルヂング 8F
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2-8-30 天神西通りビジネスセンタービル1階
〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西 2-9-1 IKEUCHI ZONE 7F
〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央1丁目 10-1 HUMOS5 3・5F
〒730-0031 広島県広島市中区紙屋町2-2-2 紙屋町ビル 6F
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
https://www.lmi.ne.jp/
事業内容
■モチベーションエンジニアリングによる企業変革コンサルティング・クラウドサービス
■モチベーションマネジメント事業（育成・制度・風土変革支援）
■エントリーマネジメント事業（採用支援）
■ベンチャー・インキュベーション
事業に関する特色
■ミッション
私たちは、P/LやB/Sなどの事業面だけで企業が評価されるのではなく、社員ひとりひとりのやりがい・モチベーションを大切にする企業も評価される社会を目指しています。
社員のやりがい・モチベーションを大切にする会社が増えることで、働きがいを持つ人が増え、日本の労働生産性向上に貢献できると考えています。
■背景にある社会課題
①労働者の32.3%の方が「職場の悩み」を抱えているといわれています。（参考：日本産業カウンセラー協会 2020年第14回「働く人の電話相談室」結果報告）
②日本の労働生産性はG7の中で約50年にわたって最下位（参考：公益財団法人 日本生産性本部 「労働生産性の国際比較 2019」公表データ）
特に、昨今はコロナ禍により多くの企業がテレワークを導入し、働き方が多様化した結果、従来よりも従業員のコンディション把握やモチベーション向上支援が困難になっています。
私たちは、展開しているプロダクト/サービスを通じて従業員エンゲージメント(※)の向上を叶え、「働きがいを持つ従業員の増加」、「日本の生産性向上」など、日本の社会課題の解決にチャレンジしています。
※従業員エンゲージメントとは「企業と従業員の相互理解度合い」、すなわち企業への愛着や仕事への情熱度合いを示します。
■人的資本の開示に関する国際規格：ISO 30414の認証をアジア・日本の企業として初めて取得
私たちは「人材は最大・最強の資産」だと考えています。経営活動において、事業戦略と同等かそれ以上に組織・人材戦略を経営上の重要テーマと捉え、投資を続けていきます。
会社の特色
■Entrance Book：https://note.com/lmi/n/n179505e048f4#nBCC1
※弊社についての情報を一覧としてまとめたnoteになります
■開発組織について
・ボトムアップ文化／技術研鑽
当社ではメンバーが主体となり、新たな技術の取入れや試行を行っております。
2023年3月にリリースいたしましたOpenAI社のChatGPT API を採用した組織改善機能「AI組織改善アドバイザー®（β）」も、メンバー主体の社内ゼミで蓄積されてきたナレッジをベースに開発に着手しリリースを実現しました。
・開発スピード／意思決定スピード
プロダクト搭載の意思決定から約1.5ヶ月で機能実装し今回のプレスリリースに至った実績もあり、日頃からの経営・開発・営業での密な関係性があるからこそ、経営判断～開発～顧客提供までスピーディーな意思決定ができています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2338705
最終更新日：2026/1/27