内部監査スペシャリスト
想定年収
750万円 ~ 1,200万円
勤務地
栃木県
従業員数
2,446名（（2025年3月期））
仕事内容
■担当業務
めぶきフィナンシャルグループの内部監査部門に所属し、グループおよび足利銀行本部部門の業務運営の適切性および資産の健全性に関して内部監査を実施し、管理態勢の適切性・有効性を検証いただきます。
【詳細】
これまでのご経験をもとに、以下のような業務に携わっていただきます。
①システム監査：ホストシステム、サブシステムの監査、サイバーセキュリティ管理体制の監査
②テーマ監査：特定項目や特定機能、複数の部署やグループ全体に跨るテーマ・業務を対象とする監査
③資産監査：自己査定・償却引当、資産査定管理、取引先格付制度を対象とする監査
④Ｊ－ＳＯＸ：財務報告に係る内部統制の整備および運用状況の有効性の評価
⑤関連会社監査：関連会社（リース・証券等）を対象とする監査
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
世界的な金融経済情勢の変化に加え、国内では人口減少・少子高齢化に伴う地域経済の縮小、人手不足や社会インフラの老朽化、気候変動・環境保全といった多様な課題を抱えています。これらの課題を適時に把握し、フォワードルッキングな観点でリスク分析し、適切にリスクをコントロールしながらビジネスを推進することの重要性が高まっています。
ここうした環境の下、めぶきフィナンシャルグループでは、内部監査の国際的な基準である「専門職的実施の国際フレームワーク」、「グローバル内部監査基準」に準拠した監査の高度化に向けた取り組みに着手しております。これらの活動を通じて、ステークホルダーの価値創造と自らの企業価値の向上を実現し、地域社会の持続的発展に貢献することを目指しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■金融機関（銀行・証券・リース等）における下記部門の実務経験3年以上（何れか１つで可）
①内部監査部門（業務監査、資産監査 等）
②リスク管理部門（コンプライアンス・法務、信用リスク管理、市場リスク管理､システムリスク管理 等）
③経営企画部門（経営戦略立案、組織・制度・職務権限に関する業務、決算業務 等
■あれば望ましい資格・スキル
内部監査にかかる専門資格（CIA、CISA、AML/CFTｵｰﾃﾞｨﾀｰ、システム監査技術者等）
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）)
給与
月給制
年収：750万円 ~ 1,200万円
月収：32万円～75万円
月額基本給：32万円～75万円
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回
勤務地
栃木県
宇都宮市桜4-1-25
交通手段1 沿線名：JR 駅名：宇都宮 最寄駅から：バス15分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 09:00 ～ 15:00
11：30～16：30も選択可
※標準労働時間７時間３０分
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(原則上限10万円)
その他手当
住宅手当
子育て支援手当、保育手当、単身赴任手当
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります。付与日数は入社月によって異なります。） )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
寮社宅、企業年金基金、退職一時金、確定拠出年金
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2338520
最終更新日：2025/10/31
企業情報
企業名
株式会社足利銀行
代表者名
代表取締役頭取 清水 和幸
設立
1895年9月
従業員数
2,446名（（2025年3月期））
資本金
135,000,000,000円
本社所在地
〒320-8610 栃木県宇都宮市桜4丁目1-25
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
明治28年10月に創業し、宇都宮市に本店を構え、栃木県を中心として北関東3県および福島、埼玉、東京と計134店舗（2025年3月末現在）を運営し、栃木県内トップシェアを誇る地方銀行
事業に関する特色
宇都宮市に本店を構え、栃木県を中心として北関東3県および福島、埼玉、東京と計134店舗（2024年3月末時点）を運営する栃木県内シェアトップの地方銀行です。
2016年12月に茨城県内シェアトップの常陽銀行と経営統合。
めぶきフィナンシャルグループを設立し、北関東随一の広域情報ネットワークを強みとした地方銀行です。
2019年7月には同行にて「信託業務」を開始。
事業領域の拡大により、地域のお客さまにより幅広なサービスをワンストップで提供しております。
特に、資産運用提案による手数料収入を主要とした役務取引等利益は、地方銀行でトップクラスの水準を誇ります。
大都市の大手企業へ金融サービスを提供するメガバンクに対し、特定地域をターゲットに地元企業や地域住民へ金融サービスを提供するのが地方銀行である足利銀行の役割です。
地域密着型の経営は、足利銀行の資金面にも表れています。
資金の調達先はメガバンクやその他の金融機関と比べ、地域に暮らす人々の個人預金の割合が高いのが特徴です。
また資金運用の割合は貸出金が圧倒的に多く、貸出先の多くが地元企業となっており、地元から調達した資金を再び地元に還元するという社会的使命を担っています。
事業発展に必要な提携先を紹介するのがビジネスマッチングを行っています。
お客さまの販路拡大に向けた支援として、地方銀行約50行の共同による「地方銀行フードセレクション」や「ものづくり企業展示・商談会」を開催しています。
また、常陽銀行との連携により「ものづくり企業フォーラム」「めぶき食の商談会」を開催し、統合により拡大したネットワークを活用した事業支援の取り組みに加えて、「めぶきビジネスアワード」の実施や「Wingファンド」の設立など、支援体制の充実をはかっています。
地元企業の海外進出や海外市場の開拓、販路拡大につながる支援として「海外ビジネスマッチング」「海外ビジネスセミナー」などを積極的に行っています。
会社の特色
地域のお客さまからの信頼が厚いこと、その信頼に応えようとする従業員に団結力・組織力があります。
面倒見のいい方や温かい方が多く、上司部下関係なく意見具申ができる風土もあり、皆がお客さまを思い仕事をしていることも働きやすさに繋がっています。
地域のトップバンクとしての矜持をもちながら、積極的に自己成長できる環境もあり、資格取得に関する支援制度もあります。
その他の特色
足利銀行では、行員一人ひとりが持っているポテンシャルを日々の業務の中で発揮し、仕事のやりがいと喜びを得られるように、働きやすい職場の環境づくりに力を注いでいます。
・行員の育児休暇取得率：男女ともに100%
・フレックスタイム：コアタイムは２パターンから選べ始業と終業時刻を各自が設定します。
・ノー残業デー：水曜日は17時30分退行厳守 など
売上実績
求人No.：NJB2338520
最終更新日：2025/10/31